あなたを、任される人へ。
株式会社エアーテック

ABOUT 会社紹介

絶対に成長させる、それがエアーテック

仕事をするだけなら、どこでもできる。 では、人間として、仕事人として、自分を変えられる会社は、どれだけあるだろう。 エアーテックは、現場から生まれる気づきを大切にしてきた。 不便を見過ごさず、常識を疑い、新しい技術や仕組みとして形にする。 現場を知る。 技術を磨く。 人の声を聞く。 そして、答えのない問いに向き合い続ける。 その積み重ねが、あなたを「任される人」にしていく。 あなたを変えていく。 エアーテックでは、基礎から学び、先輩と一緒に経験し、振り返りながら確実に成長していける環境がある。 現場を変えるのは、あなたの気づきかもしれない。 あなたを変えるのは、エアーテックかもしれない。 あなたの挑戦が、エアーテックの次の未来をつくる。 私たちと一緒に、新しい未来をつくっていきませんか。

BUSINESS 事業内容

課題解決、それは革命だ

関西で圧倒的シェア
独自技術「エアフェンス工法」の開発を通じて、エアーテックはコンクリート打継止め工事のプロフェッショナル企業です。 現在、関西エリアでは約9割の現場で当社のエアフェンスが採用されています。 この実績は、現場ごとに変化するニーズを捉え、課題解決につながる革新的な商品を生み出し続けてきた成果です。
全国へ
私たちは、エアフェンスを全国に広げることを目標に、各地への拠点展開に取り組んでいます。 地域ごとのニーズに応えながら、より多くのお客様へエアフェンスを届けられる体制を整えてきました。こうした取り組みにより、「ぜひエアフェンスを使いたい」という声を、全国各地のお客様からいただけるようになってきました。 関西から全国へ。 エアフェンス工法を日本の建設現場に広げていきます。
現場から暮らしへ
エアーテックは、これまでの経験やノウハウを活かし、マンション管理やITを活用した運営支援など、人々の暮らしを支える分野へ事業を広げています。 特に、住民や管理組合だけでは対応が難しい課題に対し、マンションの老朽化対策や総会運営の支援など、さまざまな形でサポートしています。 私たちの専門知識と経験を活かし、お客様の課題を解決することで、喜んでいただく姿を間近で感じられる仕事です。 建築現場から、その先の暮らしまで。エアーテックは、新しい事業領域への挑戦を続けています。
暮らしをもっと豊かに
マンションで暮らしていても、住まいに関する情報は意外と見えにくいものです。 マンションに関する情報を住民の皆さまと共有し、よりよい暮らしについて考える対話を生み出すITサービスを展開しています。 必要な情報がきちんと届き、住民同士や管理に関わる人たちのコミュニケーションが活発になることで、「このマンションに住んでよかった」と思える環境をつくりたいと考えています。

WORK 仕事紹介

エアフェンス事業部　　　技術営業職
大手ゼネコンなどのお客様の声に耳を傾け、建築現場ごとに異なる課題やニーズを理解したうえで、最適な解決策を提案します。 提案だけでなく、工事の進行管理や技術的なサポートまで幅広く担当。 お客様と社内、現場をつなぐ存在として、プロジェクトを成功へ導きます。 営業力はもちろん、建築や自社製品に関する専門知識も身につき、自分が携わった建物が形になっていくことに大きなやりがいを感じられる仕事です。
戦略イノベーション室　　バックオフィス職
構想を「形」にして、実行まで伴走する体制を作るといった、経営層の考えをスピーディーに形にする仕事です。 事業部支援に加え、人事・広報・総務など幅広い業務を担当し、企画・立案から実行まで一貫して携わっていただきます。 経営層と近い距離で仕事を進めるため、経営視点や組織の課題解決を身につけられる環境です。 「会社をより良くしたい」「新しいことに挑戦したい」という想いを活かしながら、自分自身も大きく成長できる仕事です。

INTERVIEW インタビュー

技術営業職2年目　柿田さん
エアーテックに入社した理由を教えてください。
私はずっと野球を続けてきたこともあり、就職活動では「自分が成長できる環境か」を重視していました。そんな中、友人からエアーテックを紹介してもらい話を聞く中で、成長企業ならではの挑戦できる環境や、社員同士の雰囲気の良さに魅力を感じました。また、関西で実績があり、大手ゼネコンとの取引も多く、安定した事業基盤があることから、安心して働ける会社だと感じました。 さらに、社長から「これから全国展開を目指している」という話を聞き、会社が成長していくフェーズを一緒につくっていけることに面白さを感じました。自分自身もその環境の中で成長し、会社に貢献していきたいと思い、入社を決めました。
具体的なお仕事の内容を教えてください。
現在は技術営業職として、施工技術や営業スキルを磨きながら、新入社員への施工技術の教育・指導も担当しています。後輩と一緒に現場へ行き、実践を通して技術や仕事の進め方を教えることで、自分自身も日々成長しています。 また、大規模な建設現場に携わる機会が多く、自分が関わった建物が形として残ることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。家族や友人に「この現場に携わった」と誇れる仕事でもあります。ゼネコンなど多くの協力会社の方々と仕事をするため、高い技術力や仕事への姿勢を学ぶことができ、経験を重ねるごとに度胸や自信も身についてきました。現場ごとに出会う人や環境が異なるので、毎日新しい発見があり、自分自身の成長を実感できる仕事です。
入社後のギャップを教えてください。
想像以上に経営幹部との距離が近いことです。学生時代は、「経営幹部と直接話す機会はほとんどない」というイメージを持っていましたし、友人の話を聞いてもそのような会社が多い印象でした。 しかし、エアーテックでは経営幹部から直接フィードバックをいただいたり、一緒に打ち合わせをしたりする機会が日常的にあります。また、自分の意見や考えも発信しやすく、役職に関係なくコミュニケーションが取れる風通しの良い環境があります。こうした距離の近さは、入社前には想像していなかった良い意味でのギャップでした。
現在のお仕事でチャレンジをしたと感じた経験を教えてください。
入社2年目で、全国展開に向けたプロジェクトに挑戦したことです。 このプロジェクトに挑戦したいという思いを社長に伝えました結果、メンバーの一員として抜擢していただきました。 最初の大きな取り組みは、6万人の大手ゼネコンや建築業界の方々が来場する展示会への参加でした。エアーテックにとって新たな挑戦となる展示会だったため、その第一期メンバーとして携われたことは、とても貴重な経験になりました。当日は多くのお客様と直接お話しする機会があり、自分の説明でエアフェンスに興味を持っていただけた時には大きなやりがいを実感しました。この経験を通して、自ら挑戦する姿勢の大切さや、周りの人と協力して一つのプロジェクトを成功させる面白さを実感しました。
就職活動中の学生さんへメッセージをお願いします。
就職活動では、「どんな会社に入るか」だけではなく、「自分がどんな人間なのか」を理解することがとても大切だと思います。自分の性格や価値観を知り、自分に合った環境を見つけることで、入社後も前向きに働くことができます。 会社はたくさんあるので、仕事内容だけでなく、職場の雰囲気や人間関係、働く環境や条件なども含めて、「自分との共通点」を見つけながら会社選びをしてほしいです。 私自身、エアーテックに入社してから、施工スキルだけでなく、人前で話す力などさまざまな面で成長を実感しています。また、周りからフィードバックをもらえる環境があるので、「何ができていて、何が足りないのか」が明確になり、自分の成長につなげることができています。就職活動は大変だと思いますが、ぜひ説明会やインターンシップに参加して、実際の雰囲気や社員の人柄を感じてみてください。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。

BENEFITS 福利厚生

休日休暇

年間休日120日 完全週休２日制（土・日曜日）、祝日 その他会社が定める日 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 代替休暇 振替休暇 育児・介護休暇

福利厚生

各種社会保険 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 交通費全額支給 定期健康診断 借り上げ社宅制度 保養所 慶弔災害見舞金制度 社用携帯・PC貸与 スキルアップ支援制度 (研修、ビジネスマナー受講制度、資格取得支援制度)

借り上げ社宅制度

エアフェンス事業部へ配属となる方を対象に、借り上げ社宅をご用意しています。 同期と近くで生活することで、日々コミュニケーションを取りながら互いに支え合い、安心して新生活を送れる環境づくりを大切にしています。

FAQ よくある質問

【働き方について】残業時間・有給休暇取得日数はどのようになっていますか？
全社平均の残業時間は月12時間、年間の有給休暇平均取得日数は12日です（2025年実績）。 弊社では、業務時間内で効率よく働くことを重視して仕事とプライベートの両立を大切にしています。
【働き方について】休日出勤はありますか？
基本的に休日出勤はありません。 ただし、業務の都合によりやむを得ず休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。
【働き方について】転勤になることはありますか？
基本的に、会社都合による転勤はありません。 ご本人の希望やキャリアプランを考慮したうえで対応しています。
【仕事内容について】技術営業職とバックオフィス職、それぞれの1年目の仕事内容について教えてください。
技術営業職は、2年目以降に営業として活躍できるよう、座学研修や現場研修を通じて基礎知識や施工技術を身につけます。 バックオフィス職は、バックオフィス職としての基礎を学びながら、人事・広報・総務などの様々な業務に挑戦し、それぞれの分野の知識や実務スキルを身につけていきます。
【仕事内容について】仕事で大変なことは何ですか？
技術営業職では、現場研修を行うため、屋外での作業が中心となり、体力が求められる場面があります。しかし、先輩社員が近くでサポートし、同期と協力しながら仕事を進められるため、一人で抱え込むことなく、安心して成長できる環境があります。 バックオフィス職では、人事・広報・総務など幅広い業務に携わるため、会社全体や経営の視点で物事を考える機会が多くあります。答えが一つではない課題に向き合う難しさはありますが、先輩社員に相談しながら進められるため、一つひとつ経験を積み、成長していくことができます。
【仕事内容について】技術営業職の新規営業と既存営業の割合について教えてください。
既存営業が中心です。大手ゼネコンのほとんどとお取引があるため、日頃は既存のお客様への提案やフォローが主な業務となります。 建設工事はプロジェクトごとに受注するため、新たな案件のご依頼をいただくことになりますが、その後リピートでご依頼いただくケースが多くあります。 お客様との信頼関係を大切にしながら、長期的なお付き合いを築いていきます。
【教育・成長について】入社後の教育制度について教えてください。
入社後は、まず2日間のビジネスマナー研修と約1週間の座学研修を実施し、社会人としての基礎や会社・事業について学んでいただきます。 その後、技術営業職は先輩社員と一緒に現場研修を行い、施工技術や現場で必要な知識・スキルを身につけます。バックオフィス職は、メンター制度のもとで先輩社員が業務をサポートします。人事・広報・総務などの実務を経験しながら、段階的に専門知識やスキルを習得できる環境です。
【教育・成長について】入社後のキャリアステップについて教えてください。
入社後は、研修などを通じて基礎を身につけ、一人ひとりの成長に合わせてステップアップしていきます。 ＜技術営業職＞ 1年目：座学研修や現場研修を通じて、施工技術や製品知識などの基礎を身につけます。 3年目：営業としてお客様への提案や現場対応を一人で担当し、成果を出せる人材を目指します。 5年目：一人前の技術営業として活躍し、将来的には会社を支える中核人材へと成長していきます。 ＜バックオフィス職＞ 1年目：バックオフィス職の基礎を学び、主体性や社内コミュニケーション力を身につけます。 3年目：判断力・思考力・責任感を養い、チームをまとめながら業務改善や人材育成にも携われる人材を目指します。 5年目：マネージャーとして組織を牽引し、会社の成長を支える存在として活躍することを期待しています。 キャリアアップは本人の成長や挑戦次第ですが、研修やメンター制度など、成長を後押しする環境を整えています。
【その他】女性が働きやすい職場ですか？
はい。性別に関係なく、一人ひとりが活躍できる環境づくりを大切にしています。 技術営業職でも女性社員が活躍しており、先輩社員のサポートを受けながら安心して成長できる環境です。 また、産休を取得している社員もおり、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられる職場です。
【その他】職場の雰囲気について教えてください。
風通しが良く、社員同士はもちろん、社長とも気軽にコミュニケーションが取れる職場です。また、上司との1on1も実施しており、仕事の相談や悩み、今後の目標などについて話す機会があります。困ったことがあれば相談しやすく、一人ひとりの成長を会社全体でサポートする風土があります。