【正社員】採用支援(RPO)コンサルタント／30～40代が活躍中！

■募集ポジション「採用支援（RPO）コンサルタント」 クライアントの採用活動を成功に導くために、採用実務の設計・運用・改善を担うポジションです。 単なるオペレーションではなく、「どうすれば採用成功につながるか」を考え、実行していく役割です。 ※大手有名企業様（１～２社程度）へのアサインを予定しております。 　年間を通しお客様の採用活動にじっくり注力しながら伴走いただきます。　 ■業務内容 クライアントの採用活動における実務全般を担いながら、チームで成果創出を目指します。 ＜主な業務内容＞ ・採用業務の設計・運用（スケジュール設計、フロー構築） ・応募者対応（連絡、フォロー、歩留まり改善） ・面接日程調整、選考進行管理 ・クライアントやチームへの改善提案 ・リモートメンバーの進捗管理、フォロー　など まずは実務を習得し、その後チームマネジメントもお任せしていきます。 ゆくゆくは、お客様のアカウント責任（金額・契約交渉など）を担っていただきたいと考えています。 ■働き方・環境 ・20年以上の採用アウトソーシング経験を持つ先輩のもとで学べる環境 ・完全リモートのメンバーとチームで連携して業務を推進 ・一人で完結する仕事ではなく、チームで成果をつくるスタイル ■募集背景 クライアント増加に伴う組織強化のための募集です。 ■この仕事の魅力 ① 採用の「実務力」と「改善力」が身につく 表面的なオペレーションではなく、採用成功に向けた業務設計やプロセス改善に深く関われます。 ② 裁量の大きさと主体性 経験や年次に関係なく、良いアイデアはすぐに実行できる環境です。 ③ 信頼関係のあるクライアント 長年の実績により、パートナーとして伴走できる優良企業様との取引が中心です。 ④ 少数精鋭での成長機会 社員14名の組織だからこそ、一人ひとりの成長と貢献が会社全体に直結します。 -------------------------------------------------------------------------- ＜　株式会社シンカについて　＞ 私たちは「真価と進化」を理念に掲げ、 お客様にとって本質的な価値を提供することを追求し続けている組織人事コンサルティング会社です。 特徴的なのは、”管理職を置かないプロジェクト型組織”であること。 すべての案件はプロジェクト単位で運営され、メンバー一人ひとりが主体性を持って仕事に取り組みます。 年次や役職に関係なく、「お客様のためになること」が起点であれば、自由に提案・改善ができる環境です。 ＜　事業内容　＞ 1995年の創業以来、採用領域を中心に企業の成長を支援してきました。 ・採用戦略立案（人材要件定義、選考設計など） ・採用ブランディング（HP制作、説明会企画 など） ・採用運用支援（RPO／採用アウトソーシング） さらに近年は、組織課題の多様化に伴い、人事制度・教育・働き方改革など、組織人事領域へと支援範囲を拡大しています。 ■最後に シンカでは、「お客様のために何ができるか」を本気で考え、主体的に行動するメンバーが活躍しています。 決められたことをこなすのではなく、自ら考え、改善し、価値を生み出していきたい方にとって、非常にやりがいのある環境です。 ぜひともに成長・挑戦したいという方、ご応募をお待ちしております。

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