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BUSINESS
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INTERVIEW
BENEFITS
FAQ
COMPANY
その優しさが、誰かの未来を照らす
社会福祉法人聖ヨハネ会
ABOUT
会社紹介
聖ヨハネ会は、社会福祉法人として「病める人、苦しむ人、弱い立場にある人への奉仕」を基本理念とし、創立以来80年を越える現在も大切に受け継ぎ、その実現に日々 努めております。
当法人は障害者福祉部門に加えて医療部門、高齢福祉部門を運営する総合福祉型の法人です。 各部門が独立して活動しており、部門を超えた異動などは原則ありません。しかしながら、各部門の情報連携はされており、福祉における深い知識や経験を得ることができます。(人事面談により本人の希望及び部門間の調整により異動は可能になります。) 事業所は東京都地区(小金井市および清瀬市)、山梨地区(富士北麓エリア)の2つの地区にわかれており、希望する勤務地を選択することができます。 資格取得のための補助金制度等も充実しておりますので、働きながら資格取得を目指す職員もたくさんいます。
BUSINESS
事業内容
私たちは利用者の皆さんが地域社会の中で、一人ひとりの自立した生活や豊かな人生が可能となるよう支援してまいります。
東京事業部が運営する事業所(事業)
小金井聖ヨハネ支援センター (生活介護、就労移行、就労継続支援B型) 小金井聖ヨハネケアービレッジ (共同生活援助(グループホーム)) 小金井聖ヨハネ短期入所 (短期入所) 緑町聖ヨハネケアービレッジ(共同生活援助(グループホーム)) 緑町聖ヨハネ短期入所 (短期入所) ふらっとヨハネ (相談支援) 清瀬聖ヨハネ支援センター (生活介護) 清瀬聖ヨハネケアービレッジ (共同生活援助(グループホーム)) 清瀬聖ヨハネ短期入所 (短期入所)
山梨事業部が運営する事業所(事業)
富士聖ヨハネ学園(施設入所、生活介護、短期入所、日中一時支援) 富士北麓聖ヨハネ支援センター(生活介護、就労継続支援B型、短期入所、日中一時支援) 山梨地区ケアービレッジ(共同生活援助(グループホーム)) さぽーとヨハネ (相談支援)
主な事業について
【共同生活援助】 共同生活援助とは、7人程度で共同生活を行う住まい=「グループホーム」で生活する利用者さんの日常生活を支える事業のことです。利用者さんは、日中については、一般企業もしくは地域の日中活動先(入所施設、支援センター、ワークセンター等)で就労もしくは活動するため、外出します。この間、職員の業務は事務仕事や施設の清掃等が主になります。その他、夜間の見守りや、暮らすうえでの生活支援や困りごとの相談に乗ります。 【就労継続支援B型】 一般企業への就職が難しい利用者さんに、生産活動の機会を提供します。東京ではパンを、山梨ではおせんべいを、それぞれ生産・販売しています。職員の仕事は、作業が円滑に進むようサポートすることや、利用者さんのための職場開拓や求職活動の支援になります。 【生活介護】 日中の生活支援や活動支援を行います。創作活動としては、描く、書く、歌う、楽器を奏でる等の活動、その他、軽度の運動、リハビリテーション、買い物、旅行等のサポートします。 【施設入所支援】 常時支援が必要な方の1日を本人に寄り添いながら支援します。当障害福祉部門では、富士聖ヨハネ学園が唯一の入所施設になります。(定員122名)食事やトイレ等、日々生活を支えることに加え、生活・活動で必要となる身体機能や能力維持及び向上のための支援を行います(趣味、散歩やストレッチ、交流会、軽い運動等)。 【相談支援事業】 地域で暮らす利用者さん、保護者の相談、希望、ニーズを把握しながら、他の事業所と連携しながら支援します。
WORK
仕事紹介
「困っている家族や友人のサポートした経験」がある方は多いと思います。そのご経験を、大いに活かしていただける仕事です。
生活に寄り添い、笑顔を支える生活支援員
利用者さんの健康状態に目を配りつつ、食事や入浴、トイレのサポートなど加え、日中外部で活動される利用者さんの身支度や送り迎えを行います。利用者さんが外出されている日中は、事務仕事や施設の清掃等が主になります。 ●日勤の仕事9:00~18:00 朝9時から14時頃の日中の時間帯、利用者さんは地域や当法人の日中活動先へ外出しますので、利用者さんを見送った後は、日誌などの記録や、洗濯、整理整頓などを行います。利用者さんが帰宅されたら、夕食や入浴のサポートを行います(夕食作りはパートの調理員の方が担当します)。 ●夜勤の仕事15:00~翌10:15 出勤と同時に多くの利用者さんが戻ってこられるので日勤のスタッフと一緒に食事や入浴の支援をします。就床までを見守り、消灯後は、交代で休憩をとりながら見回りを行います。朝6時の起床時間からは、朝食・外出の身支度・送迎車への乗車などをサポートし、退勤します。
利用者さんだけでなく、職員にも「優しい環境」を目指しています
利用者さんとの会話を楽しみながら、日々コミュニケーションをとる事がとても大切な仕事なので、私たち職員にとっても、居心地の良い、優しい環境づくりに日々工夫を重ねる毎日です。 未経験の方でも、先輩職員が丁寧にレクチャーしますので、どうぞご安心ください。 異業種からの転職者も活躍しています(元一般事務、元カメラマン、元屋形 船のスタッフ等)。外国籍の方の雇用実績もあり。定年後の再雇用についても積極的に取り組んでいますので、10代~70代までの幅広い世代が協力している職場です。 福祉系の学科を卒業していなくても、入社後に資格を取得している職員がほとんどです。資格取得を目指す方をサポートする制度があり、配属先では講師を招いたり、外部の研修に参加したりと、職員のキャリアアップを応援する体制を整えています。
INTERVIEW
インタビュー
障害福祉部門 生活支援職員 S さん
ヨハネ会に入職した理由は?
大学生で就職活動を行っていた時に、聖ヨハネ会の施設を見学させてもらいました。利用者さん1人1人にあった障害特性に配慮した設備を見て、感動しました。また、利用者さんが、生き生きとしていた事、働いているスタッフさんが優しく明るく支援している姿を見て、自分もこの施設で働いてみたい、と思い就職を決意しました。
どんな仕事をしていますか?
生活支援員として、利用者さんの『食事』『入浴』等、身の回りのお世話や、相談事をご家族に代わって支援しています。利用者さん1人1人の1日の生活を、楽しく、元気に過ごしてもらえるよう、会議や多職種との連携を通してスタッフ全員で考え、支援しています。
入職してよかった点は?
生活支援員として働き始め、利用者さんとのコミュニケーションや、日々思考錯誤しながらの支援に、どうしていいのかわからず、不安になる時があります。そんな時に周りのスタッフさんが、アドバイスや励ましの声をくれる事がとても嬉しいです。
とある1日のスケジュール
9:30 出社 10:00 日中活動支援 11:30 昼食支援 12:30 お昼休憩 13:30 日中活動支援、入浴支援 17:30 夕食支援 18:30 帰社
BENEFITS
福利厚生
諸手当
住宅手当:3,000~13,300円/月 通勤手当:上限70,000円/月 夜勤手当:16,000~24,000円/月 ※1回4,000円 月4~6回程度 資格手当:栄養士 3,000円、社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士 5,000円、作業療法士・理学療法士 10,000円 退職金共済加入、奨学金返済支援、資格取得支援の助成制度あり ※正職員が対象
研修制度
新任職員研修、初任者研修、虐待防止・権利擁護研修、強度行動障害支援者養成研修(外部研修)、メンタルヘルス研修・ストレスマネジメント(外部研修)など
休暇制度
年間休日:113日 特別休暇:冬季休暇5日・夏期休暇3日 その他:有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇、子どもの看護休暇、介護休暇等
FAQ
よくある質問
資格や経験がなくても⼤丈夫でしょうか?
未経験OK!経験・資格・学歴すべて不問! ご家庭の家事がそのまま仕事になりますので、未経験・無資格でもすぐに慣れていただけます。もちろん、資格・経験をお持ちの方も活躍いただけます。 「困っている家族や友人のサポートした経験」がある方は多いと思います。そのご経験を、大いに活かしていただける仕事です。実際、福祉の経験のない方(元一般事務、元カメラマン等)が、多数在籍しています。
応募時に年齢制限はありますか?また、何歳まで働くことができますか?
夜勤があるため18歳以上から、ご応募いただけます(制限の理由「労働基準法第61条」による)。 また就業規則に定年制(65歳の年度末定年)を定めているため、応募上限は64歳となっておりますが、定年後の再雇用については積極的に取り組んでおります。定年後の再雇用実績があり60代・70代も在籍。10代~70代までの幅広い世代が協力している職場です。
Wワーク(兼業)は可能でしょうか?
夜勤専従の場合、週1回~の勤務OKなので、Wワーク(兼業可能)です。夜勤の特徴は、日中の時間帯を有効活用でき、夜勤手当がつく事。この為、仕事を掛け持ちしている職員や、あえて夜勤シフトを多く入れるという職員が複数在籍しています。夜勤明け「平日昼限定の特典を使って飲食」「ライブ遠征」等、日中の仕事では得られないメリットが多数あります!
夜勤の仕事がはじめてでも大丈夫でしょうか?
未経験から仕事をスタートされる方も多いので、夜勤を一人でご担当いただくまでは、二名体制を確保。1つ1つの仕事を丁寧にお伝えします。また清瀬エリア近隣ホームとは夜中でも連絡が繋がり、必要なサポートを得られる安心な体制を整えています。警備会社のセキュリティーサービスも導入しています。
夜勤について、勤務の流れを教えてください。
15:00 日勤職員と引継ぎ事項の確認。 15:30 利用者さんが仕事から戻ってくるのでお迎え。 日勤の職員と二人体制で食事準備や入浴支援を行います。 18:00 夕食の見守り、一部食事の介助。 19:00 夕食の片付け。 利用者さんの就寝準備(歯磨き、トイレ等)を手伝います。 【21:00以降の時間帯について】 利用者さんの就寝後は、見守りの仕事がメイン。 23:00~5:00の間に3回、利用者さんのお部屋を巡回します。 ※巡回の時間帯を除いて、トータル3時間15分休憩をとっていただけます。 6:00 起床される利用者さんのサポート (着替え、トイレ等)と朝食の準備。 7:00 朝食の見守り、一部食事の介助 8:00 利用者さんの出勤準備(身だしなみ、持ち物確認等)をお手伝い。 9:00 日勤の職員が出勤。 利用者さんの送り出しをし、その後日勤職員と引継ぎ事項の確認をします。 10:15 退勤(お疲れ様でした!)