人も会社も成長中 ~生活に欠かせないもの作ってます~
サワダ精密株式会社

ABOUT 会社紹介

新卒・中途・未経験 歓迎!20代が活躍できる現場です!!

サワダ精密は、金属加工から装置設計・組立まで手掛ける技術集団です ! 複数の大手企業様からの1次請けでお仕事をいただいており、信頼と安定感に自身があります。 選考に工場見学の時間を設けているので、一度見にきてみてください!! いつでも見に来てもらえる綺麗な工場にしています! 金属加工の知識がなくても大丈夫! 最初は先輩の横で、機械の掃除や材料の準備など、簡単な補助から始めます。 いきなり難しい仕事をまかせることはありません! まずは「機械の動かし方」を知ることから始め、数年かけてじっくり技術を身に着けられます! 平均年齢は36歳で、20代が全体の3分の1!20代が活躍できる現場です!!

BUSINESS 事業内容

金属加工から装置設計・組立まで手掛ける技術集団です !

金属の切削・旋盤・研削・ワイヤー放電加工
自動車部品からロボット、産業機械にいたるまで、現代のモノづくりに欠かせない高精度な「金属パーツ」の製造を手掛けています。 うねりのあるような複雑形状も削れる「5軸マシニングセンタ」、丸い材料を削る「旋盤」、ミクロン単位の滑らかさに仕上げる「研削」、超硬度の金属を火花で緻密に切り出す「ワイヤー放電加工」など、多様な技術を社内に保有しています。 当社の強みは、一つの加工方法に縛られず、複雑な形状に合わせて最適な工法を組み合わせられる技術力にあります。クライアントの「こんな形状を作りたい」という難度の高いオーダーにも、オーダーメイドの確かな品質でお応えしています。
エンジニアリング部:装置設計、組立
部品加工にとどまらず、各種自動化省力化装置や試験装置の「装置設計」から「組立」までを自社で一貫して行える「エンジニアリング体制」があります。 設計・加工・組み立ての全工程が社内で直結しているため、チームワークは抜群。組み立てやメンテナンスのしやすさを考慮した、柔軟でコストパフォーマンスの高いモノづくりを実現しています。 ただのパーツ屋ではなく、機械そのものを生み出す技術があることで、多くの大手メーカー様から信頼されています。

WORK 仕事紹介

金属切削でカタチを創る職人・ゼロからアイデアを形にする設計者・縁の下のサポート員

金属切削加工の現場【機械加工オペレーター・NCプログラマー】
・機械加工オペレーター(各種工作機械を操作) ・NCプログラマー,CADCAMプログラマー(CADやその他システムを操作)  マシニングセンタ、旋盤、研削盤、ワイヤー放電加工機などの精密機械を操り、金属の塊から精密パーツを削り出す仕事です。 具体的な作業: 図面をもとに「どう削るか」のプログラムを作成。機械に材料(金属)をセットし、ボタンを押して加工します。出来上がった部品を測定器でチェックし、手仕上げも行います。 ポイント: 鉄やアルミなど、金属の特性に合わせて刃物のスピードや角度を調整する奥深さがあり、一生モノの「削りの技術」が身につきます。お客様の「あったらいいな」や「こんなものが欲しい」を叶えます!
装置設計エンジニア・組立者
お客様の「こんな自動化マシーンが欲しい」という要望をヒアリングし、装置全体の図面を引き、使用するパーツを設計する仕事です。 具体的な作業: 3D-CADなどの専用ソフトを使い、装置の構造や動きをパソコン上で設計します。社内の製造スタッフと「この部品はこう削った方が組立しやすい」といった打ち合わせも行います。 組立者は、工具を使ってパーツを組み立て、配線や配管を行い、機械がスムーズに正しく動くかどうかの動作テスト(試運転)までを行います。 ポイント: 自分のアイデアがそのまま機械の設計図になり、それが社内で本物の形になって動き出す感動を味わえます。
金属切削スタッフのサポート業務
金属切削加工の現場では、技術者以外に管理、営業、生産管理、調達、検査、業務といったサポートを行うメンバーが存在します! 当社のモノづくりは、現場の技術者だけでなく、各分野のスペシャリストによる抜群のチームワークで成り立っています。 営業・調達: クライアントの要望をヒアリングし、見積もりを作成。受注後は、加工に必要な金属材料や工具を、最適なコストとタイミングで協力会社から「調達」します。 生産管理・業務: 「どの機械で、いつまでに、何を何個作るか」という全体のスケジュール(生産計画)を立案。納期通りに製品が出荷できるよう、社内の進捗や書類手続きを「業務」スタッフと共にコントロールします。 検査(品質保証): 出来上がった精密パーツが、図面通りの寸法(ミクロン単位)になっているかを専用の測定器で厳しくチェック。不良品を外に出さない、当社の信頼の要となるポジションです。 管理(総務・人事・経理): 働く社員の労務管理や給与計算、工場の設備維持など、全員が安心して仕事に集中できる「最高の職場環境」を裏側から支えます。

INTERVIEW インタビュー

エンジニアリング事業部・メカ設計・KKさん
①入社の決め手を教えてください
一生楽しく働けそう! 大学では機械系を専攻していたので、地元の機械系の会社へ就職したいと考えていました。選考でインターシップがあり、1日仕事を体験し、そこで働いている元気な先輩社員に感銘を受けました。学生時代は、野球に情熱を燃やしていたため、「大きな声の挨拶」が印象的でとても気持ちが良かったのを覚えています。 なにより選考中にたくさんの社員の方と関わることができ、どの社員さんも会社や仕事のことをとても誇らしそうに話していたことが信頼につながりました。 他にも内定をもらっている会社があり、正直悩みましたが、サワダ精密以上に雰囲気が良く、一生楽しく働ける会社はないと思い入社を決めました。
②現在の仕事内容は?
ジョブローテーションで設計→製造→設計を経験。 入社後スグは、機械設備の組み立て作業を任されました。先輩から図面を受け取り、それに従って設備を組み立てていきます。実際にお客様のところへ出向き組み立てを行うこともあります。 最初は、何のための設備で、何のスイッチかも分かりませんでしたが、一つひとつ丁寧に先輩に教えてもらえたおかげで、設備の構造や細かい部品の種類も覚えることができました。 入社4年たった頃、設計職で少し悩んでいた時に専務からジョブローテーションの提案をもらい、製造部で1年間修業させていただきました。 ここで得た知識は、現在任されている仕事にもとても役立っています。お客様の意図をくみ取って設計したり、製造部で働く仲間が製作しやすい図面製作を行うことで、 お客様から感謝された時はもちろん、共に働く仲間から「良い図面書くな!作りやすかったわ!」と喜んでもらえた時は凄く嬉しいです。
③うれしかったこと、やりがいを感じるとき
思い描いていた社会人に。 入社して2ヶ月くらい経ったときに、親から「サワダ精密で働いて良かったね」と言われたことがありました。家に帰ると、その日の同僚との出来事や、仕事のことなどを逐一伝えていました。そのときの私がよっぽど楽しそうだったのでしょうか。産まれたときからずっと私を見てくれている一番の理解者である親からこのように言ってもらえたことで、改めて「サワダ精密を選んでよかった」「自分が思い描いていた社会人になれている」と実感でき、自分の選択に間違いはなかったと思えた瞬間でした。

BENEFITS 福利厚生

各種社会保険完備・交通費あり・資格取得支援制度あり

【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・定期健康診断 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・確定拠出年金制度(企業型DC)導入 ・独身者借上げ社宅制度(家賃補助) ・育児休業制度・短時間勤務制度 ・資格取得支援制度 ・社員表彰制度(月間MVP、年間表彰) ・永年勤続表彰制度 ・Vitalityプログラム導入 ・カイゼン表彰制度 (どんな些細なカイゼンでも大歓迎!カイゼンをした社員には金一封!) ・レクリエーション制度(ぜひインスタグラムで見てみてください! ) ・社員旅行

FAQ よくある質問

文系出身で、ものづくりの知識が全くないのですが応募できますか?
問題ありません!当社の先輩社員の多くも未経験からのスタートです。入社後は、道具の名前を覚えたり、製品のキズのチェック、洗浄・手仕上げなどの簡単な作業から始めていただきます。先輩がマンツーマンで指導する体制が整っていますので、文系・理系問わず安心してご応募ください。
工場での作業は暑かったり寒かったりしますか?
当社は精密な金属パーツを扱うため、工場内は「完全冷暖房完備」となっています。年間を通じて一定の快適な温度に保たれていますので、夏や冬でも汗だくになったり凍えたりすることなく、快適に作業に集中できる環境です。
「金属加工の現場」と聞くと、重労働なイメージがあるのですが、、
力仕事に自信がない方でも大丈夫です。大きな材料や重い製品を移動させる際は、クレーンや台車、専用の運搬具を使用します。力任せに重いものを何度も手で運ぶような無理な重労働はほとんどありません。
車やバイクでの通勤は可能ですか?
可能です。敷地内に社員専用の「無料駐車場」を完備していますので、自動車、バイク、自転車など、ご自身の通いやすい方法で通勤していただけます。
職場の年齢層や雰囲気を教えてください。
20代・30代の若手から、技術を極めたベテランまで男女問わず幅広い世代が活躍しています。 平均年齢が35歳で、そのうちの20代は全体の3分の1を占めています。 BBQや忘年会など参加自由のイベントもあり、風通し良く話しやすい雰囲気です。
新卒採用の場合、応募から内定までの流れはどうなっていますか?
基本的な流れは「エントリー > 会社説明会・工場見学 > 面接(1〜2回) > 内定」となります。まずは実際の工場の雰囲気を見ていただきたいので、会社見学を兼ねた説明会へのご参加をおすすめしています。