一緒に働く職人に、ちゃんと還元したい
株式会社佐藤技建

ABOUT 会社紹介

佐藤技建、第二創業期へ。より職人ファーストな会社を作る

宇都宮を拠点に、外構・エクステリア工事を手がける株式会社佐藤技建です。 代表の佐藤は20歳でこの業界に入り、師と呼べる職人たちに頭を下げながら技術を身につけてきた、現場たたき上げの職人出身。数十人の"先生"のもとを渡り歩き、教えを請いながらここまできました。 沢山の現場を見て、色んな人と関わってきたからこそ、分かることがあります。 職人が会社を離れる理由のほとんどは、「正当に評価されないこと」と「人間関係のストレス」。だから佐藤技建では、同じ思いをさせない経営をしたいと考えています。 ・技術力や人間力を正当に評価 ・風通しの良い職場 現在は4名の少人数チームですが、ハウスメーカーを中心に案件は増え続けており、今まさに組織化のフェーズ。一緒に会社を大きくしていける職人を求めています。

BUSINESS 事業内容

外構は、建物の“顔”をつくる仕事。

ごまかしが効かないからこそ、腕が問われる。
一般住宅・集合住宅・商業施設における 外構・エクステリア・土木工事を行っています。 主な施工内容は、 * 駐車場土間コンクリート * 掘削・整地・下地づくり * ブロック積み * アプローチ施工 * カーポート設置 など 外構は建物の印象を決める重要な工程。 仕上がりのクオリティが、そのまま評価につながる仕事です。 受注の約8割はハウスメーカー・建設会社からで、現場が途切れにくい安定した環境です。
こんな仲間と働きたい。代表 佐藤倫康
「いい職人」ってどんな人か、ずっと考えてきました。 技術は当然として、それだけじゃない。材料を無駄にしない、先のことを考えて動ける、道具も一緒に働く仲間も大切にできる。そういうことって、現場に本気で向き合っている人間にしかできないと思っています。 一緒に働く人に求めることは、難しいことは何もなくて。 素直で、真面目で、でも面白くやれる人。それだけです。 社長・スタッフ関係なく、なんでもない話もフランクにできる職場にしたい。仕事の話だけじゃなくて、くだらない話で笑えるような関係が、自分はずっと好きで。そういう仲間と、お互いにリスペクトしながら働いていきたいと思っています。 ——代表 佐藤倫康

WORK 仕事紹介

自分たちが、現場を回す。自分たちが会社の看板。

掘削・下地づくり
現場の掘削や整地、砕石敷きなど、すべての仕上がりを支える土台をつくる工程です。ここをしっかり仕上げられるかどうかが、現場全体のクオリティを左右します。だからこそ、自分たちの手で丁寧に、正確に積み上げていく。重機作業や資材の扱いを通じて、現場を動かす基礎的な技術が確実に身につきます。
コンクリート打設
駐車場などの土間コンクリートを施工する、現場の中核となる工程です。流し込みから均し、仕上げまで、スピードと精度の両方が求められます。天候や気温を読みながら判断していく、まさに職人の経験と感覚が直接結果に出る仕事。自分たちで動かし、自分たちで仕上げていく手応えがあります。
仕上げ作業
現場の完成度を決める、最後の砦です。細部の調整や見た目のクオリティにとことんこだわり、一つひとつ丁寧に仕上げていきます。お客様の目に触れる部分だからこそ、職人としての腕とプライドが問われる。自分たちが納得できる仕事をして、現場を締めくくる。それが一番の達成感につながります。
仕事の流れ（一例）
* 7:00　会社集合・準備 * 8:00　現場作業開始 * 昼休憩 * 13:00　作業再開 * 17:00　作業終了 * 18:00〜19:00　帰社・解散 現場は日によって異なり、 1日1現場のこともあれば、工程に応じて動くこともあります。

INTERVIEW インタビュー

Oさん/28歳
社長と8年間、一緒に働き続けている理由は何ですか？
特別に大きなきっかけがあったというよりも、気がつけばここまで続いていた、というのが正直なところです。 社長はとても面倒見が良く、細やかに指導してくれる方です。入社当初は、正直「少し細かいな」と感じることもありました（笑）。 ただ、言われたことを一つひとつ実践していく中で、自分が正しい方向に進めている実感を持てるようになりました。 「あのときの指摘は間違っていなかったんだ」と思えた経験を重ねるうちに、自然と信頼が深まっていき、今に至っています。
仕事で「気持ちよく働けている」と感じる瞬間は？
気がつけば一日があっという間に終わっている、そんなときですね。 迷ったり立ち止まったりすることなく、自然と体が動いて、気づいたら仕事が形になっている――そんな感覚です。 また、必要な道具や環境が整っていて、分からないことがあればすぐに相談できる人がいるのも大きいですね。 一見当たり前のように感じるかもしれませんが、最初からすべてが揃っていたわけではありません。 だからこそ、今の環境はとても働きやすく、自分にとってありがたいと感じています。
これから入社される方に伝えたいことは？
道具や環境、人がしっかり整っているので、仕事にしっかり集中できる環境だと思います。 また、社長が「これから会社を大きくしていきたい」という想いを以前から持っており、今まさにその目標に向かって動いている段階です。 そのため、早いタイミングで入社された方ほど、任される仕事の幅や挑戦できる機会は広がっていくと思います。 休みに関しても、1〜2週間前に相談すれば問題なく取得できますし、休日に会社から連絡が来ることもありません。仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 働きやすさという点では、自信を持っておすすめできる職場だと感じています。

BENEFITS 福利厚生

腕で稼げて、現場に集中できて、長く続けられる。

* 月給34万3500円〜57万2500円 （経験・技術・資格を正当評価） * 賞与年2回（10万〜30万円） * 昇給あり（前年度実績最大5万円／月） 経験・能力はしっかり評価。 「腕で稼げる環境」です。

■働きやすい制度

* 日曜休み＋希望休相談OK * 有給休暇あり * 残業少なめ（月平均約10時間） 子どもの行事や急な休みも相談可能。 少人数だからこそ融通が利きやすい環境です。 休日の呼び出しなし。仕事とプライベートはきっちり切り替えられます。

■ 余計なストレスなく、仕事に集中できる

* 作業服支給 * 作業道具支給 * 資格取得支援あり 「仕事に集中できる環境」を整えています。

■ 現場で極めるか、その先に進むかは自分次第

* 管理職の強制なし * 現場専任OK * 希望があれば職長・施工管理へ “現場で極める”も正解です。

FAQ よくある質問

管理職にならないといけませんか？
いいえ、無理に管理職をお願いすることはありません。当社では「現場で技術を磨き続けたい」という方も大切にしており、現場専任の職人として長く活躍する働き方も歓迎しています。もちろん、希望があれば職長や施工管理といったポジションに進むことも可能ですが、“現場で極める”という選択も正解だと考えています。自分のスタイルに合ったキャリアを選べるのが当社の特徴です。
休みは取りづらいですか？
日曜休みに加えて、希望休も相談可能で、1〜2週間前に伝えていただければ調整できます。 代表自身も家庭を大切にしているため、子どもの行事や急な用事にも理解がある環境です。少人数の会社だからこそ、一人ひとりの事情に合わせて無理なく働けるよう配慮しています。
人間関係はどうですか？
現在は少人数のチームで動いており、代表との距離も近い環境です。現場では3人前後で作業することが多く、自然とコミュニケーションも取りやすいです。また、分からないことがあればすぐに聞ける環境があり、一人で抱え込まずに仕事を進められるのも特徴です。実際に長く働いている社員もおり、人間関係のストレスが少ない点は当社の強みの一つです。
どんな人が向いていますか？
技術をしっかり磨いていきたい方　・仕上がりにこだわり、丁寧な仕事ができる方　・現場で長く働き続けたい方 外構工事は、仕上がりがそのまま評価につながる仕事です。そのため、「ちゃんとした仕事をしたい」という想いがある方には、やりがいを感じていただける環境です。また、道具や環境が整っているため、余計なストレスなく仕事に集中したい方にも向いています。

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

株式会社佐藤技建

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