3年間で「自由な働き方へ」~フルリモートスーパーフレックス~
SasiaGroup株式会社

ABOUT 会社紹介

私たちは世の中の働き方を変革するグローバル企業を目指しています!

「働く場所・時間に縛られない」 3年後には、月間の所定労働時間を 140時間とした週休3日相当の テレワークスーパーフレックスで 勤務時間・場所に縛られない 自由な働き方ができます。 < MESSAGE > 一人ひとりの「なりたい」を 叶えるために、真剣にサポートします。 「今の自分を変えたい」 「新しいことにチャレンジしたい」 「ライフワークのバランスを整えたい」 「夢を叶えたい」 「自分の市場価値をあげたい」 そんな想いを持ってるあなたは、 是非同じ仲間として当社へ。 今の自分からは想像できない 未来がそこにはあります。 当社には、 同じ想いをもった仲間がたくさんおり、 必死で夢を掴みに励んでおります。 会社としても、 新しいことにチャレンジし続けており、 「アパレル事業」として  オーダーシャツの販売や 「海外事業」として  バングラデシュでの日本語学校の設立、  サウジアラビアでの日本製の家電販売、 「飲食事業」として  沖縄でBarの経営。 新しいことに携われる環境であり、 新しいことを創れる環境でもあります。

BUSINESS 事業内容

国内外問わず、多数の事業展開中!
【人材業】 Concept 「働き方を変える」パイオニアへ 様々な業界の方々と 協力をしていく事業になります。 その中で私達だけではなく、 クライアントの方も含めて 就労者に真摯に向き合い、 一緒に三方良しの関係性を 構築しております。 【外国人留学生・労働者の受け入れ事業】 Concept ​世界中の人々を「諦めさせない」存在へ 世界中の人々にとって 「人生を変えてくれた」 かけがえの無い存在になる。 ということを信念に、 世界中の国々対して就労希望者、 留学希望者をご紹介し、 あらゆる人と国の 架け橋となります。​ 【国際貿易事業】 Concept ​「真のダイバーシティ」を目指して 私達はバングラディシュでの日本語学校運営、 サウジアラビアへの日本家電の輸出、韓国と 世界中のコスメ小売店を繋ぐなど 世界中に向けて様々なビジネスを展開しています。 今後も様々な事業にチャレンジをして SasiaGroup株式会社を 世界的な企業にしたいと願っています。 国籍や人種、宗教に とらわれることなく、 今までの慣例を超えて 多面的で広範囲なビジネス (ダイバーシティビジネス)を 行っていきます。 【アパレル事業】 Concept 「圧倒的な個(外見)」へ ”チャレンジした経験や体験こそが、あなた自身の財産になる” ”「外見を整えることで、自己肯定感を上げて頂きたい」” ”あなたにあった一着を” 私たちのテーラーが作り上げるオーダーシャツ・オーダージャケットを通して、 あなたのチャレンジングな人生を応援します。 【飲食事業】 Coming Soon

INTERVIEW インタビュー

正村 一樹 / 部長
今までの職歴と入社理由は?
新卒で「関わる人の人生を少しでも 良い方向にしたい」との気持ちで 人材会社へ入社しました。 2年後、思ったキャリアビジョンとの ギャップを埋めるために転職を決意。 「自分の力で給与を上げたい」との 気持ちから人材紹介会社の営業職に就くも、 体育会系の企業風土に合わず2ヶ月で退職。 半年の離職期間を経て、求人サイトから 前身の会社(現Sasia)求人を見て 「週休3日相当のスーパーフレックス制度」に 魅力を感じ入社しました。
入社前と入社後のギャップは?
入社前後でギャップは殆どなかったです。 当初は、今まで経験したことのない仕事が多く 正直大変でしたが、ひとつずつ乗り越える度に 成長を実感できました。
入社後のキャリアはいかがでしたか?
最初は人材業を学びながら、 携帯販売の現場で21,22稼働しておりましたが、 1年程度で20日固定勤務で月給5万円UPし、 その後半年で部長職に就き現場稼働は、 週末のみに減らし、月給3万円UPしました。 3ヶ月後には現場稼働はなくし、 スーパーフレックス制度で勤務予定です。

BENEFITS 福利厚生

交通費支給

通勤や営業にかかる交通費は、 勿論全額支給となります。

ワーケーション手当

役職になるとホテルのサブスクを 全額会社負担で契約します。

資格取得手当あり

グローバル化を進めていく上で 英語の言語スキルが必要になるため、 TOEICの試験料を会社が負担します。 また、TOEICの勉強にかかる費用を 月に1万円まで補助しております。

リワード制度

3ヶ月に一度、雇用契約問わず、 会社のVISIONに基づいた行動をした方に 10万円支給しております。