私たちと共に、お客様・社会の繁栄に貢献しませんか？
株式会社三晃社

ABOUT 会社紹介

社会の繁栄を自分の手で。

1944年創業、1949年設立した当社。 総合広告会社として、多彩なプロモーションを手掛けてきました。名古屋を本社に、東京、大阪、静岡、広島にネットワークを構えています。 各拠点とも地場の大手企業や官公庁を中心に、多くのクライアントと直接取引を続けてきた実績を持ちます。TVCMや交通広告なども多く手掛けており、特に東海エリアにお住まいの方であれば、当社の手掛けた広告を一度は目にしたことがあるはずです。 これからも地域密着型の老舗広告会社として、社会・お客様のさらなる繁栄に貢献できるよう邁進して参ります。

BUSINESS 事業内容

マーケティングコンサルで広告主の繁盛を支援する広告会社

総合広告業
新聞、雑誌、ラジオ、テレビ、インターネット広告、交通広告、屋外広告、サイン、展示装飾、ディスプレイ、広告・広報に関する建設工事の設計、施工、監理、マーケティング、広告表現の企画、制作、出版、印刷、折込広告、セールスプロモーション、パブリックリレーションズ、音声・映像等、ソフトウェアの企画、制作、通信・情報の処理、提供、以上に付帯する一切の業務
グループ会社
■株式会社三晃社コミュニケーションホールディングス｜名古屋市中区錦3-5-30 ■株式会社三晃社コミュニケーションデザイン｜名古屋市中区丸の内3-20-9｜https://scdesign.jp/ ■株式会社三晃社ＢＢデジタル｜東京都港区西新橋1-16-3 第一東洋海事ビル｜http://baby-boys.jp/ ■株式会社三晃社西日本｜広島市中区立町2-27 メットライフ広島立町ビル｜https://www.sankosha-west.co.jp/ ■名晃開発株式会社｜名古屋市中区丸の内3-20-9 ■株式会社小原カントリークラブ｜愛知県豊田市大ヶ蔵連町西山710｜https://www.sanko-sha.co.jp/obara/

WORK 仕事紹介

広告営業・コミュニケーションプランニング・Webマーケティング・メディア・プロモーション・クリエイティブ・管理部門（総務、人事、経理）

●人材登録制度による応募について
　現在、下記の「RECRUIT-求人情報」欄に掲載しているポジション以外は募集を行っておりませんが、ご関心のある方は人材登録という形で応募書類をお預かりしています。 　詳細は下の「FAQ-よくある質問」に記載しましたのでご覧ください。

BENEFITS 福利厚生

休日・休暇

年間休日120日以上 　 ・休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季 ・休暇：年次有給休暇、特別休暇（慶弔等）など

福利厚生

・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ・退職一時金制度（正社員3年以降。特定退職金制度との併用） ・企業型確定拠出年金制度 ・コネクトWELBOX（福利厚生サービス） ・リゾートホテル契約 ・EAPサービス契約

FAQ よくある質問

求人情報に掲載されていないポジション、職種に応募したいのですが。
現在、下記の「RECRUIT-求人情報」欄に掲載しているポジション以外は募集を行っておりませんが、ご関心のある方は人材登録という形で応募書類をお預かりしています。人材登録に必要な書類などメール（recruit@sanko-sha.co.jp）にてお問合せください。 ・登録書類の送付前に、「採用選考に関する個人情報の取り扱いについて＜告知書兼同意書＞」及び弊社の個人情報保護方針、プライバシーポリシー（https://www.sanko-sha.co.jp/privacy/）をお読みになりご理解ください。 ・人材登録書類は、弊社人事局に到着後6か月間保管させていただき、弊社の各部署で求人が発生した場合には、必要な人材要件に基づき該当する方に面接のご案内を差し上げます。 ・6か月の保管期間中に登録をお取消になりたい方はメールにてご連絡ください。書類を破棄いたします。 ・ご希望の職種や勤務地によっては6ヶ月以内にご連絡できない場合もございます。引き続き応募のご意志がおありの方は、お手数ですが改めて登録をお願いいたします。 【応募資格】四年制大学卒業以上、またはそれと同等程度の能力を有する方 （望ましい経験・スキル） ・広告会社での実務経験が3年以上ある方。 ・広告に関する基礎知識を有し、企画、提案の実務経験がある方。 （その他） ・障害者手帳等をお持ちの方または申請予定の方も一度ご相談ください。 【勤務地】本社（名古屋市中区）および各支社 【勤務時間】9:30～17:30 ・休憩60分（実働7時間） ・フレックスタイム制あり（許可制） （就業時間補足） ・当社では毎週水曜日をノー残業デーと定め、18:30までの業務終了を推奨しています。 【待遇（雇用形態）】１か年の有期雇用契約 ・更新有　※正社員登用の途あり ・職種や選考の状況により正社員スタートの可能性あり 【給与】年額による契約料（経験・能力を考慮の上、当社規定による。固定残業代含む。）、手当等（食事手当、通勤手当） ※なお、正社員登用後は以下の通り ・月給制（基本給、成果給、ライフデザイン手当、役職手当、食事手当、配偶者手当、時間外手当など。）ただし管理職は年俸制。 ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月、12月）