スタッフ募集☆社会保険完備☆2025年1月 開院1周年

四街道脳神経内科・大日五差路リハビリテーション科　さくら街道クリニック

院長は脳神経内科とリハビリテーション科の専門医・指導医です。これまで、救急・急性期の総合病院から、回復期リハビリテーション病院、療養型病院や在宅医療・リハに至るまで様々な医療機関・現場で経験を積んできました。これらの経験を踏まえ、この新しいクリニックでより多くの患者様の健康管理をサポートしていきたいと思っています。スタッフの皆さんも、患者様のことを第一に思い、親身になって一人独りと向き合い、丁寧に対応することをお願いしたいと思います。医師だけではなく、看護師や医療事務職員など診療に関わる全てのスタッフの努力が合わさり、はじめて患者様が「安心してかかれるクリニック」が出来上がります。正確な診療や受診結果はもちろん大事ですが、スタッフの皆さんの対応の良さでも評価されるようなクリニックを目指したいと思います。

当院では共に働くスタッフの皆さんがお互いに働きやすい職場環境を作っていきます。職種や雇用形態、年齢などに関わらず、フラットに相談でき、スムーズに情報共有できる組織（チーム）づくりとクリニック運営（マネージメント）を大切にします。よりよい医療の提供や職場環境の整備等について、必要時には、些細なことでも意見を出し合える、お互いの職域を越えて協力し合い協働すること（ワークシェアリング）が自然とできる「風通しの良い」職場を目指します。患者様にとっては、スタッフの皆さん一人一人が「クリニックの顔」となります。お互いに思いやりと感謝の心を持って、みんなが笑顔になれる職場を作っていきましょう。

もちろん「経験」豊かな方がいらっしゃったら優遇させて戴くとは思いますが、スタッフの募集に際しては「人柄」と「意欲（やる気）」を重視しています。未経験の方やブランクのある方も是非ご応募下さい。どんなに忙しくても「元気」な笑顔を忘れないこと、患者様への丁寧な対応はもちろん、スタッフ同士でも「明るく」声をかけ合うこと、そのような「周りに気を配りながら行動できる」方を歓迎しております。経験に不安のある方は、勤務開始後のスタッフ研修で知識やスキルの補填は可能です。医療人はキャリア上、学校での卒前教育だけでなく、職場での卒後教育（研修）が重要で、生涯学習（自己研鑽）が求められます。働きながら経験を積み、研修（オンジョブトレーニング）していくことも出来、資格取得やキャリアアップを目指している方には自己学習（オフジョブ）の相談に載ることなども出来、クリニックとしても応援していきます。最初はわからないことがあっても当たり前なので、迷ったら「正直」に「素直」に訊く姿勢も大切です。少子高齢化・人口減少社会で、クリニックのDx化やAI導入等も進み、人（スタッフ）の求められる役割や働き方は確実に変わって来ています。患者様の受診動機や相談内容は多様で、ある意味、全く同じことは少なく、日々の診療を通して新たな学びを得ながら、共に成長していきましょう。