顧客本位の資産運用会社で、私たちと一緒に働きませんか？

セゾン投信株式会社

ABOUT 会社紹介

いそがないで歩こう。

セゾン投信は投資信託を設定、運用そして販売する会社です。私たちの考える投資信託は、長い時間をかけて育てていくもの。リスクを分散して、お預かりしたお金をじっくり大切に育てていく。そんな運営を基本とし、これからも多くの実績と信頼を獲得し続けます。金融業界ということで固いイメージを持たれる方も多いかと思いますが、オフィス内の服装はカジュアルを推奨。社内の大半はフリーアドレスのため、部門を超えてコミュニケーションをとりやすい環境もあります。一人ひとりのお客さまに生涯寄り添うパートナーとして選んでいただく、私たちは、そのための日々の研鑽を怠らない、プロフェッショナルを目指す仲間を募集しています。

BUSINESS 事業内容

お客さま本位の運用会社

セゾン投信は、創業以来、お客さま一人ひとりの大切な将来を支える資産形成を支援するという理念を掲げる、投資信託の運用会社です。個人の資産形成のためには世界の経済成長をしっかりと享受する運用と、積み立てを継続しながら長い期間保有してお金を育てるシンプルな投資行動が大切だと考え、長期資産育成型ファンドを提供しております。わたしたちが提供するファンドは3つだけですが、そのすべてが長期資産育成型ファンドです。ファンドを設定・運用するだけでなく、直接販売しているからこそできる繋がりを大切に、何世代にもわたるお付き合いができる100年企業を目指しています。【実績】　　★3つのファンドで運用資産総額１兆円を突破しました(※2026年3月末時点) 　★97.6%のお客さまが利益を出しています(※2026年3月末時点) 【ファンド受賞歴】　■R＆Iファンド大賞2026　連続受賞　　・セゾン・グローバルバランスファンド：6年連続受賞　■L S E G リッパー・ファンド・アワード・ジャパン 2026　最優秀ファンド賞　連続受賞　　・セゾン・グローバルバランスファンド：5年連続受賞

代表取締役社長からのメッセージ

セゾン投信は、創業以来、お客さま一人ひとりの大切な将来を支える資産形成を支援するという理念を掲げており、それが変わることはありません。個人の資産形成のためには地球全体の経済成長をしっかりと享受する運用で、積み立てを継続しながら長い期間保有するという投資行動が大切だと考えています。そしてわたしたちが依って立つ日本社会を支えるためには日本の企業にも長期投資を行っていく。これは次世代に豊かな日本を引き継いでいくための資産運用会社としての使命だと考えています。わたしたちが提供するファンドは3つだけですが、そのすべてが長期資産育成型ファンドです。ファンドを設定・運用するだけでなく、直接販売しているからこそできる繋がりを大切に、何世代にもわたるお付き合いができる100年企業を目指しています。わたしたちは理念を愚直に守りながら、お客さまの長期資産形成だけでなく計画的な資産活用に対してもお応えする「1人1人のお客さまに生涯寄り添うパートナー」として、長期・積立投資を支えるサービスの提供に努めてまいります。セゾン投信代表取締役社長　園部鷹博

WORK 仕事紹介

投資信託の設定・運用・販売に携わるお仕事

無理な販売はせず、営業をかけることもなく、お客さまにご理解をいただいたうえで、セゾン投信のファンドプランを選んでいただく。そのルールを各職種ではたらく社員が徹底しながら、日々業務に取り組んでいます。詳しくは、掲載の各求人情報をご確認ください。

BENEFITS 福利厚生

パパママの子育て支援・介護サポート、10連続休暇制度など多数

■特別休暇休暇　　　∟10連休制度（入社翌年度より）　∟慶弔休暇 ■育児支援　∟短時間勤務（子が小学校卒業まで）　∟出勤・退社時間調整　∟子の看護等休暇（年５日上限） ■育児休業期間　∟子が3歳まで休業取得可能 ■介護支援　∟介護サポート ■教育・研修　∟社内勉強会制度、研修制度　∟資格取得奨励金制度 ■保険　∟社会保険各種完備、健保組合独自の付加給付有 ■共済　∟パレット共済会　　例）慶弔時の支援充実、ホテル・入園券等の補助 ■健康支援　∟人間ドック・脳ドック補助制度　　　　　　　　　

FAQ よくある質問

: 当社のハラスメントに関する姿勢とハラスメント等の相談窓口について

: セゾン投信株式会社は、「お客さまの生涯のよきパートナー」として誠実な資産運用サービスを提供することを使命としています。その姿勢は、求職者の皆さまとの関わりにおいても変わりません。当社は、採用選考に関わるすべての求職者の皆さまが安心して選考に臨んでいただける環境を大切にしています。そのため、採用活動および選考過程におけるハラスメント行為を認めず、公正かつ誠実な採用活動に努めます。また、当社への求職活動においてハラスメント等に関するご相談がある場合は、以下の窓口で受け付けています。ご相談いただいたことを理由として選考上の不利益な取扱いを行うことはありません。また、相談者・通報者のプライバシー保護に十分配慮し、適切に対応いたします。【ハラスメント相談窓口】　セゾン投信株式会社ハラスメント相談窓口　メール：sam-hotline@saison-am.co.jp

: 採用活動におけるハラスメント防止の取り組みについて

: 当社では、求職者の皆さまに安心して選考に臨んでいただくため、採用活動において以下の取り組みを行っています。 ○　面接・面談は、原則として平日日中に、当社、当社が指定する場所またはオンラインで実施し、複数名で対応します。 ○ 選考に関するご連絡は、採用担当部門のメールアドレスおよび当社が利用する採用管理システムを通じて行います。 ○　採用活動に必要のない私的な接触（個人的な連絡や食事等のお誘い）は行いません。 ○　SNSアカウントや個人の連絡先の提供・交換を求めることはありません。なお、これらと異なる対応や、ハラスメントに該当すると思われる行為があった場合は、前項記載のハラスメント相談窓口までご連絡ください。