正社員募集・アルバイト募集

サト・アークランドフードサービス株式会社

できたてのかつ丼・からあげの【商品力】、常にお値打ちとなる【価格力】、シンプルオペレーションによる【徹底力】により、他社に負けないよう努力をつづけております。今後もお客様に支持されつづける飲食店を目指します。

▼人材教育による、顧客創造の最大化 日々の売上管理による機会ロスの発見と提案、QSCAの維持向上のための教育と年４回の店長会議と店長向けスキルアップセミナーなど、社員が孤立しないよう本部と店舗の連携を図っております。 ▼採用戦略の強化 人材確保は「店舗・エリア・本部」が一体となり、労働時間超過の抑制と採用活動負担の防止に努めております。 従業員紹介制度の新設・改善や、エリア課長へのマネジメント教育の取り組みを行っております。 ▼「人×デジタル」でムダムラムリを排除 労働時間抑制のため「静脈認証システム」を使用し、店舗での労務管理作業の削減。本部でも一括管理し、社員・パートタイマー全ての労務環境を守る取り組みを行っております。

とんかつ専門店もしくはからあげ定食専門店の店舗運営をお任せします。 ●調理/接客（パートタイマーの方の教育もお任せします） ●労務管理（当社では勤怠システムを導入しております） ●販促企画（課題を見つけ、自己の力で改善できるやりがいがあります） ●営業利益管理（定期的な店長会議などで、全てのノウハウは教育致します）

【待遇】 月給27.0万円～34.0万円（固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代20時間：超過分は追加支給します。 入社後最短で副店長→その1年後に店長→選抜によりエリアの教育担当を担う係長を目指していただきます(2024年度3名昇格) 【モデル年収】 （例1）506万円 入社2年目 副店長（21歳）(月給35万円＋賞与81万円) （例2）540万円 入社3年目 店長（45歳）(月給36万円＋賞与126万円) （例3）590万円 入社7年目 係長（43歳）(月給37万円＋賞与143万円)

業績により賞与に反映。毎年7月・12月に賞与支給。 評価面談にて振り返りを行いながら毎年評価アップに向け切磋琢磨しております。

お住まいからの距離を考慮し、遠方通勤とならないよう配慮します。 通勤困難な場合、独身者については寮の用意も可能です。　 引っ越し代100%当社負担、入社4年間は家賃補助致します。　 当社は勤務希望地に合わせ転勤のない人材配置を行っております。 （将来的にも当社は近畿圏内での出店です）