2027年卒       保護者の皆様へ
株式会社日本フェニックス

ABOUT 会社紹介

安心して働いていただくために

このたびは、当社採用ホームページをご覧いただきありがとうございます。 当社は1988年の創立以来、通信事業を中心に成長を続け、2019年には中古車買取・販売事業、2023年には賃貸マンション事業へと事業を拡大してまいりました。 私たちが何より大切にしているのは、「人の成長」です。 ご縁があって入社していただく皆様には、安心して働き、仕事を通して成長してほしいという想いから、毎年福利厚生や給与制度の見直しを行っています。 2026年4月には基本給の引き上げや年間休日数の増加、長期休暇の導入など、働きやすい環境をさらに充実させました。 また、毎年実施している社員旅行は自由参加でありながら、ほぼ全員が参加するほど社員同士の仲が良く、風通しの良い職場環境も当社の魅力の一つです。 社会人としての大切な第一歩を、私たちにお任いただければ幸いです。

BUSINESS 事業内容

私たちは、暮らしを支えるお仕事をしています

携帯販売事業
私たちは、携帯販売事業を中心に事業を展開しています。 いまやスマートフォンは、行政手続きや仕事・学習、情報収集、防災情報の受信など、日常生活に欠かせない存在となっています。さらに、災害時には大切な人との連絡や必要な情報を得るためのライフラインとしても重要な役割を果たしており、今や社会を支える重要なインフラの一つです。 お客様一人ひとりのライフスタイルやご利用状況に合わせた最適な機種・料金プランをご提案し、ご契約後も、操作方法のご相談や各種お手続き、故障時の対応など、安心して長くご利用いただくためのアフターサポートも行っています。 私たちは携帯電話を販売するだけではなく、お客様の困りごとに寄り添い、デジタル社会を安心して利用できるよう支援する大切な役割を担っています。
新人教育・研修制度
「社会人としてやっていけるだろうか」 「仕事を覚えられるだろうか」 皆様の就職にあたり、そのような不安を感じられる保護者の方も少なくありません。 日本フェニックスでは、新入社員が安心して成長できるよう教育体制の充実に力を入れています。入社後はOJT研修制度を導入しており、専属の先輩社員がマンツーマンで業務をサポート。一人ひとりの成長に合わせて丁寧に指導を行います。 また当社が運営しているソフトバンクショップでは本社と全店舗と繋がるIPインカムという、全店舗つながるインカムを導入しており、分からなこともスタッフ同士がリアルタイムで共有・連携しております。 なので、困ったときでもすぐに相談できる環境を整えているので、新入社員も安心して経験を積むことができます。

INTERVIEW インタビュー

代表取締役社長 船木遥介
携帯ショップの今後についての考え
近未来のキャリアショップは、お客様に対して商材(モノ)を売るだけでなく、スマートフォンが提供できる未来志向のサービスをお客様にご提案し、最新技術を使った未来そのもの(コト)をご案内していく事になると予測します。すでにスマートフォンは、生活と密接に連携する「暮らしのキーデバイス」に近づいています。一例ですが、スマートフォンを使ってエアコン、テレビ、カーテンの開け閉め、照明等の操作をワンストップで行うこともできるようになり、弊社の一部のショップではご案内を始めています。2020年以降には「5G」の商用化が開始されましたので、キャリアショップの今後は「IoT」、「AI」、「ロボット」等の最新技術を駆使した未来生活をご提案することがメインのビジネス領域になっていくことでしょう。

BENEFITS 福利厚生

充実の福利厚生

・賞与年2回(7月・12月)※業績連動制 ・資格手当 ・キャリア手当、 ・インセンティブ ・制服貸与 ・交通費規定、 ・社会保険完備 ・スタッフ割引有 ・有休 ・育児休暇・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・社内表彰制度(毎月) ・会員制リゾートホテル利用・全国33,000施設の宿泊施設を特別価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約(全国3,000ヶ所) ・健康・メンタル相談サービス ・無料eラーニング完備(約300講座) ・コミュニケーション施設 (全国約15,000店舗の飲食店割引) ・リフレッシュ施設(マッサージ、エステなど)

FAQ よくある質問

応募方法は?
高卒採用では、指定校推薦は行っておりません。応募方法については、お問い合わせください。 本社 人事・総務部 TEL:059-223-1507
転勤はありますか?
転居を伴う転勤はありません。三重県内全域に店舗があるため、通勤距離などを考慮したうえで、応援や異動をお願いする場合があります。
配属先はどのように決まりますか?
配属先は、ご本人の希望を伺ったうえで、適性や各店舗の人員状況などを総合的に考慮し、決定します。

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

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