化粧品を通じて輝く。オンもオフも充実の働き方をあなたに。
ルアン株式会社

ABOUT 会社紹介

年間休日120日・有休消化率95%以上。働きやすい環境でプライベートを充実させたい方にピッタリ。

毛髪化粧品メーカーで、20代から60代まで幅広いスタッフが活躍している会社です。 創業50周年を迎え、まだまだ成長し続けています。

BUSINESS 事業内容

テレビやSNS、通販で話題！

毛髪化粧品メーカー：創業50年／世界70以上の国と地域へ輸出
ヘアメイク感覚で白髪や薄毛を簡単にカバーできるパウダーの製造・販売・卸売を行っている化粧品メーカーです。テレビやSNS、通販で話題の「スーパーミリオンヘアー」や「SMHヘアファンデーション」が主力商品です。 若い方からご年配の方まで幅広くご愛用いただく商品で、世界70の国と地域へ輸出しており、世界中で多くの方に愛用されています。 毛髪に特化した研究・開発を続け、商品の改善・改良に注力することで、常に高い顧客満足度を維持させています。 長年にわたり、お客様から高い評価を受けて親しまれてきた老舗企業です。

WORK 仕事紹介

あなたに合った働き方を。

営業職
毛髪化粧品の提案営業（新規開拓＋ルート営業）です。 主に理美容室・薬局の店舗を回り、商品の紹介やキャンペーンの案内を行ったり、ドラッグストアも含めた売り場づくりを行います。 また、経験を積んだあとは大手ドラッグストアや量販店のバイヤーと商談を行い、自社商品の提案・販路拡大を担当します。バイヤーとの信頼関係を築きながら、ヒット商品を生み出すやりがいのあるポジションです。
事務職
主な仕事は、化粧品出荷に関する事務作業・電話対応です。 ◆伝票処理／PC入力 ・データ入力や伝票発行の作業です。 ◆電話対応(コールセンター) ・全国のお客様から寄せられるご注文・お問い合わせにお答えするお仕事です。 　事務＋電話対応に自信がつきます！スキルアップにピッタリ。
事務職から広がるキャリア
メインの事務職を行いながら、次のような業務に携わるチャンスも。 経験を活かし、キャリアアップのチャンスがたくさんあることが化粧品メーカーの強みです。 海外貿易 ・海外との取引を担う国際部を設置しています。 　得意な英語を活かして、貿易事務やグローバル展開に携わるチャンスも！ 商品開発／研究開発 ・化粧品の開発をはじめ、デザインに興味あれば化粧品デザイン、店頭ポップやポスター・パンフ制作も！ SNS運用 ・XやFacebookなど幅広く投稿しています。 ・流行りのInstagram/Tiktok向けの動画やyoutube動画のサムネ制作も！

BENEFITS 福利厚生

育児・介護休暇はありますか？

はい、当社では育児・介護休暇制度を整備しており、女性の取得率は１００％です。法令に基づいた休暇の取得が可能で、実際に多くの社員が利用しています。また、慣らし保育期間まで含めて柔軟に対応しています。ライフステージに応じて安心して働き続けられるよう、柔軟な働き方を支援しています。

FAQ よくある質問

昇給・賞与はありますか？
賞与：年2回（7・12月） 昇給：年1回（4月）
有給休暇について教えてください。
自由にとれる社風です。 ※有休消化率95%以上！ 半年勤務すると10日間法定通り付与され、勤務年数に応じて毎年最大20日付与されます。 ですので、プライベートと仕事を分けてメリハリをつけた環境でしっかり働くことができます。
休日・休暇はどのようになっていますか？
当社の年間休日は120日以上（※その年の暦によって変動あり）で土日祝が休業の完全週休二日制を基本としています。加えて、年次有給休暇（取得率95%以上！※時季指定含む）のほか、夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇などの特別休暇も設けております。社員がリフレッシュし、メリハリを持って働ける環境づくりを大切にしています。
年齢層や社員の構成（男女比）はどうなっていますか？
年齢層は20代～60代まで幅広く在籍しています。男女比は営業は９：１、事務はほぼ女性です。職種によっては女性が多い部門もあります。また、文理や特定の学部に偏りはなく、中途採用や未経験からスタートして活躍している社員も多くいます。
チームで働くことが多いですか？個人で取り組むことが多いですか？
業務によって異なります。営業は個人で進めるスタイルが中心です。目標の共有や進捗報告は日々の中で行われます。自分で月間計画を決めるなど個人の裁量もあり、バランスの取れた働き方ができます。事務はチームで進めるスタイルが中心で、相談しやすい雰囲気づくりを大切にしています。子供が事由による急な休みや、急な予定での当番の変更などは従業員でカバーし合う社風が根付いています。
転勤の可能性はありますか？
営業も事務も、基本的に転勤はありません。将来的にスキルアップやキャリアの幅を広げる目的で本人が希望する場合は検討することもありますが、会社から転勤を無理に進めることはありません。
中途で入ってもなじめますか？前職との違いが不安です。
むしろ中途入社の社員の方が多数在籍しており、出身業界もさまざまです。入社後は一人ひとりに合わせたOJT（実務を通じた指導）があり、先輩や後輩との距離も近い会社で「誰に聞けばいいか分からない」とならないような社風になっています。
選考プロセスについて教えてください。
基本的な選考フローは以下の通りです： ・書類選考 ・１次選考（人事または現場責任者との面接＋筆記試験） ・２次選考（役員面接など） ・３次選考（実施しない場合もあります） ・内定 ※選考過程は、求職者の方とスケジュールをしっかり調整しながら進めてまいります。