【正社員】居酒屋の店舗運営・店長候補（幹部候補）／年功序列をぶち壊す。15時出勤月50万可。3月中の即決採用！

「店長になるまで、あと3年待て」……その言葉に、納得していますか？ 年功序列を、ぶち壊す。3月中に内定、4月から「自分の城」への挑戦を。 ■ プロローグ：順番待ちの人生は、もう終わりにしよう。 大手チェーンや異業種で実績を出し、「自分はもっとできる」という確固たる自負がある。それなのに、会社の意思決定は遅く、立ちはだかるのは年功序列の壁。能力はあるのに給与は頭打ち……。 そんな「理不尽」に、あなたの貴重な20代を捧げるのは、あまりにももったいない。 私たちは、かつてあなたと同じ怒りを感じていました。だからこそ、都城で「インテリジェンスな飲食経営」を確立しました。気合や根性ではなく、緻密に計算された「成長の方程式」で、最短距離を駆け上がれる環境を整えています。 ■ ミッション：10店舗目の「主役」は、あなただ。 現在、都城市内で「鶏だしおでん時々肴 雷田」や「酒場劇場 五右衛門」など、コンセプトの異なる9店舗を展開中。 あなたにお任せするのは、既存店舗の運営をマスターした後、間もなく動き出す**「10店舗目の新規立ち上げプロジェクト」**の中核メンバー（店長・幹部候補）としての役割です。 ■ 「スマート」を極める。1日のタイムスケジュール 「長く働くことが美徳」という古い価値観は捨ててください。 15:00｜出勤・スマートスタート 気合の朝礼はありません。iPadで前日の数値を確認し、当日の予約状況に基づいたロジカルな配置・仕込みの優先順位を決定。 16:00｜ピーク・マネジメント 妥協のない食材を、洗練されたホスピタリティで提供。「周囲を心地よくさせる力」を武器に、店舗のファンを増やします。 22:00｜クリーンアップ＆ログ ダラダラとした居残り、付き合い残業は一切禁止。翌日の準備を整え、サクッと退勤。 23:00｜完全撤収 翌朝はゆっくり。筋トレ、読書、自己投資。毎日が「午前休」のような感覚で、常に高いパフォーマンスを維持できます。 ■ 1年で「一城の主」へ。成長の方程式（3ステップ） STEP 1：基盤構築（1〜3ヶ月） まずは現場のオペレーションと、当社の「勝てる仕組み」を吸収。 STEP 2：マネジメント体得（4〜8ヶ月） 副店長として、在庫管理、原価計算、新人教育など、店舗経営の裏側を数値で学ぶ。 STEP 3：店長・経営層へ（9ヶ月〜） 1店舗の損益（PL）に責任を持ち、自分の名前でビジネスを動かす。その先には、複数店舗を統括するマネージャー職や、10店舗目の主役としてのポストを用意しています。 ■ 私たちがあなたに約束すること 個性を殺さない： 髪色・ピアス・ひげ、すべて自由。外見を整えるように、仕事の質も徹底的に磨くのが私たちの流儀です。 圧倒的なスピード感： 応募があったその日に連絡、3日以内に面接、最短翌日内定。意思決定の遅さで、あなたを待たせることはありません。 「タイパ」重視の報酬： 月給24万円〜。実力次第で月収50万円以上のパスも。都城の平均を置き去りにするスピードで稼げます。 ■ 最後に：履歴書よりも、あなたの「野望」を聞かせてほしい。 「とりあえず応募しておくか」という方は、他を当たってください。 「今の環境を力技で変えてでも、面白いステージで暴れたい」 そんな覚悟を持つあなたに、私たちは最大限の敬意とポストを用意します。 まずは私服で、「カジュアル面談」をしましょう。 深夜の勢いでの応募、大歓迎です。4月の新年度。 古い殻を脱ぎ捨て、新しい「城」で勝負を始めませんか？

その他店舗管理/運営/支援 飲食ホール/フロアスタッフ 飲食店長/支配人