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株式会社早川製作所

ABOUT 会社紹介

【私たちの≪幸福≫につながるものづくり】×【家庭・プライベートも充実できる福利厚生♪】

はじめまして！（株）早川製作所の採用担当です。 この度は、当社に興味を持っていただき、誠にありがとうございます。 ◆採用フロー 　応募後 3営業日以内に「書類選考」の詳細についてご連絡いたします。 　□書類選考 　↓ 　□職場見学、採用選考 　↓ 　□内定 　↓ 　□入社 　※選考日・入社日はご相談に応じます。 あなたのご応募を、心よりお待ちしております！！ ----------------------------------------------------------------------------------------- 株式会社 早川製作所　採用担当 〒437-1114　静岡県袋井市西同笠921 Tel ：0538-23-2421（受付時間：平日 8:30～17:00） Mail：saiyou@hayakawaseisakusyo.co.jp

BUSINESS 事業内容

確かな技術力と品質管理　信頼されて半世紀

飲食店を支えるガス機器部品
当社で作られているのは食材や調味料ではありません。 …が、ガスコンロに組み込まれる【ガスコック（点火装置）】、揚げ物や麺類を提供するのに欠かせない【温度調整機能付きのガス器具】など、厨房で活躍するガス機器の部品を製造しています。 そのほか、住宅インテリアや防災用品にも当社のガス機器部品が使用されています。
社会インフラを支えるエンジン部品（受託製造）
当社で作られているのは電気や水道、道路や鉄道ではありません。 …が、社会インフラを整備する・持続させるために必要な【建設重機】のエンジン部品の製造をしています。 そのほか、農業機械や小型船などにも当社のエンジン部品が使用されています。

INTERVIEW インタビュー

ガスコッ君のゆかいな仲間たち（先輩社員）
40代 男性社員(中途入社)にインタビューしてみました
○○な先輩にインタビューしてみました！ →「子育て熱心」な40代男性・中間管理職（中途採用） 人事担当： 転職活動の時の思い出はありますか？ 先輩社員： 合同企業説明会に参加したり、ハローワークに行って情報収集をしていました。複数の企業から内定をいただきましたが、当社に知人が在職していたこともあり、働いている社員から会社の情報を得ていたことがきっかけで入社を決めました。 人事担当： 就職活動中や転職活動中って、人事担当者以外の先輩社員と直接話す機会ってあまりないですもんね…。ちなみにですが、その先輩社員（知人）からはどのようなことを教えてもらっていましたか？ 先輩社員： 人事担当者には聞きづらいことを教えてもらった感じです（笑） 人事担当： それって、具体的に教えてもらっても問題ないですか？ 先輩社員： 残業時間の実状、とかですかね。 会社全体の平均ではなく「最長で何時間くらい残業があるのか」といったことです。 人事担当： 会社全体の平均はサイトや求人票に掲載していますけど、確かに実状は社員じゃないと分からない部分ですからね。 先輩社員： ほかにも、社員親睦会や福利厚生についても聞きました。 人事担当： 収穫としてはどうでしたか？（笑） 先輩社員： 福利厚生としては、年に2回の作業服の無償支給とかは嬉しいですね。それと、安全靴の年1回の無償支給。自己購入でも補助金が支給されるのもいいと思います。前職では補助金の支給がなかったので…。 人事担当： 前職との違い的な部分って他にありますか？ 先輩社員： 通勤車両の車種に制限がないこと、とかですね。前職が自動車関係の会社だったので、そのあたりが厳しくて…。当社の駐車場を見ると、外国車もあって、メーカー問わず乗れるのは魅力的ですね。 人事担当： 入社後に感じるようになった魅力って、他にありますか？ 先輩社員： プライベートや業務外の出来事に干渉がなく、有給休暇が取得しやすいことは魅力だと思います。私の場合、子供の学校行事のために有給休暇を取得することが多いんです。子育てに積極的に参加できるのは高ポイントだと思います。学校の先生から「ご夫婦で学校行事に参加されるのは珍しいですね」と言われたこともありましたね（笑） ・ ・ ・
20代 女性社員(新卒入社)にインタビューしてみました
○○な先輩にインタビューしてみました！ →「プライベート重視」な20代女性・一般社員（新卒採用） 人事担当： 就職活動の時の思い出はありますか？ 先輩社員： 思い出…。就活開始時から「企業に求める条件」じゃないですけど、そこを決めてから企業の情報を集めていましたね。 人事担当： 条件、企業選びの軸になる部分を決めていたということですね。 先輩社員： そうですね。それで、いくつかの企業の職場見学に参加させていただいて、その中で当社を選んだ、という感じです。 人事担当： 具体的にはどのようなことを企業選びの軸にしていましたか？ 先輩社員： ん～…、完全土日休み、残業が少ない、夜勤がない。あとは、通勤時間と距離ですね。私の場合は「働き始めてもプライベートの時間は確保したい」っていうのを第一に考えていて…。 人事担当： 確かに、どれもプライベート時間の確保には欠かせない条件ですね。 先輩社員： 製造業の企業が多い地域なので、夜勤や交替勤務がある企業が多いイメージがあったんです。あと、繁忙期に休日出勤が多いとか…？夜勤については、昼間に自由な時間があって、深夜手当とかで給料面では魅力的だとは思ったんですが、健康面を考えた時に「若い時は良くても、将来的には大変じゃないかな～」って…（苦笑） 人事担当： では、実際に入社して、働いてみてどうでしたか？ 先輩社員： 企業選びの軸となっていた部分からズレていないので良かったなぁ～と（笑）就活の時から変わらない魅力だと感じています。 人事担当： 入社後に感じるようになった魅力はありますか？ 先輩社員： 有給休暇が取得しやすいところです。急用とかで当日申請を受理してもらえるのは助かります。ほかは、毎年のクリスマスケーキは家族にも好評ですね（笑）あとは「遠州ライフサポートセンター※」のチケット斡旋とかもいいですね。私は映画鑑賞チケットや飲食店で使える商品券を利用しました。 ・ ・ ・ ※当社が加入している外部の福利厚生事業です

BENEFITS 福利厚生

待遇・福利厚生について

【加入保険】雇用保険 　　　　　　労災保険 　　　　　　健康保険 　　　　　　厚生年金 【賃　　金】締切日：毎月20日 　　　　　　支払日：当月25日 【手　　当】役職手当 　　　　　　家族手当 　　　　　　住宅手当 　　　　　　通勤手当 　　　　　　所定時間外勤務手当 【昇　　給】あり（年1回） 【賞　　与】あり（年2回） 【就業時間】8時15分～17時10分（休憩55分） 【時間外勤務】あり（月平均：8.4時間（2024年度実績）） 【休　　日】年間休日：119日（2026年） 　　　　　　完全週休2日制（土、日） 　　　　　　長期休暇（GW、夏期、年末年始） 【有給休暇】入社6か月後に付与（10日） 　　　　　　平均取得日数：16.1日（2024年度実績） 【育児休業】取得実績あり 【介護休業】取得実績あり 【子の看護等休暇】取得実績あり 【その他】 ・社員親睦会 ・慶弔休暇制度 ・資格取得支援制度 ・作業服貸与 ・昼食補助（会社給食のみ） ・企業型確定拠出年金 ・遠州ライフサポートセンター（外部の福利厚生事業）

FAQ よくある質問

未経験ですが応募できますか？
仕事内容に「未経験OK」等の表記があるものについては応募可能です。 業界・職種・社会人未経験、ブランクがある方でも大歓迎です。