一棟一棟に向き合う設計を、私たちと一緒にしてみませんか?
株式会社ニナイテ

ABOUT 会社紹介

住まい手を主役にした、本質的な家づくりを。

ニナイテは、設計士として300棟以上の住宅設計に携わってきた代表が、「本当に住まい手に寄り添った住宅をつくりたい」という想いから立ち上げた会社です。 これまでの住宅業界では、デザイン性や効率性、ブランド力が優先され、住まい手の暮らしに本質的に向き合った提案が不足していると感じてきました。 だからこそニナイテでは、建築家やメーカーではなく“住まい手”を主役に据え、土地や環境、ライフスタイルに合わせた最適な住まいを一つひとつ丁寧に設計しています。

BUSINESS 事業内容

「売る住宅」ではなく「暮らしをつくる」設計へ。

幅広い設計領域と蓄積されたノウハウで、多様なニーズに応える。
狭小住宅から大邸宅まで、あらゆる住宅設計に対応できるのが私たちの強みです。特別な「設計の型」があるわけではなく、住まい手の要望や土地条件に向き合い続けてきた数百棟の実績が、そのままノウハウとして蓄積されています。 現在は戸建て住宅を中心に、プランニングから確認申請、実施設計までを一貫して担当。加えて、トレンドや顧客ニーズ、営業現場の声も積極的に取り入れながら、デザイン性・機能性・資産性を兼ね備えた住宅を提案しています。 今後は共同住宅やリノベーション、不動産事業にも領域を広げ、より多角的に「住まい」を支えていきます。

WORK 仕事紹介

在宅×フレックスで柔軟に働きながら、デザイン性の高い住宅設計に携われるポジションです。

★こだわりの設計×多様な働き方=長く続けられる環境★
戸建て住宅・共同住宅のプランニングを中心に、注文住宅や分譲住宅の企画から設計まで幅広く担当いただきます。単なる作図業務ではなく、プラン作成や立面デザインの検討、確認申請、実施図の作成まで一貫して関わることが可能です。 また、ハイエンド向けの住宅やデザイン性の高い案件が多く、一般的な住宅設計では得られない提案力や設計スキルを磨ける環境です。 働き方の面では、在宅勤務やフレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。シェアオフィスの利用もできるため、自宅近くでの勤務など、自分に合った環境で業務に集中できます。 「設計のやりがい」と「働きやすさ」の両方を大切にしながら、長くキャリアを築いていけるポジションです。

INTERVIEW インタビュー

齊藤 紗英/設計職/入社2年目
ズバリ!ニナイテへの入社を決めた理由は何ですか?
在宅勤務やフレックスタイム制度など、建築業界では珍しい柔軟な働き方ができる点が魅力です。 私自身、通勤や電話対応、周囲の環境による集中のしづらさに悩んでいましたが、ここでは自分にとって最も効率よく働ける環境を選ぶことができます。 また、社長との初対面の場では、将来の展望をお話しした際に多様な働き方を提案いただき、その柔軟さに驚きました。
どんな軸をもって転職活動していましたか?
今後ライフスタイルが変化しても働き続けられる環境を重視していました。 設計職として長くキャリアを築きたいという想いから、フレックス制度や在宅勤務、土日休みといった条件を満たしつつ、こだわりのある設計に携われる会社を軸に転職活動を進めていました。
会社の雰囲気を具体的に教えてください。
落ち着いた方が多く、社内の雰囲気はとても良いと感じています。お願いごとや質問にも、皆さんが快く対応してくださる環境です。 普段は対面で会う機会が少ないものの、メッセージや電話で日常的にやり取りをしているため、久しぶりに会食で集まった際も自然と会話が弾みます。プライベートの話も気軽にできる、アットホームな職場です。
入社前と入社後のギャップを教えてください。
1つひとつの案件のレベルが高く、これまで経験のなかった内容に携わる機会が多いと感じています。 申請業務やスケジュール管理は難しさもありますが、社長も伴走してくださり、相談しながら進められる環境です。 何か問題が起きた際にも迅速に解決策を示していただける点に、これまでの会社との大きな違いを感じています。
転職活動中の方に一言!
仕事を続けていくうえで、自分にとって良い環境で働くことはとても重要だと感じています。 転職活動は大変なことも多いと思いますが、やりたいことを諦めず、自分の力を発揮できる場所を見つけてほしいです。 ニナイテは、プライベートを大切にしながらも挑戦できる環境が整っています。 ぜひ一緒に働ける方をお待ちしています。

BENEFITS 福利厚生

休日・休暇

■年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土日休み・祝祭日) ■年末年始 ■夏季休暇 ■有給休暇

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給あり ■U・Iターン支援あり ■時短勤務制度あり ■服装自由 ■テレワーク・在宅OK ■フレックスOK

FAQ よくある質問

採用までの流れを教えてください。
書類選考→面接(1~2回)→内定です。 ※最短2週間以内で内定になります。 ※入社タイミングはご相談ください。

RECRUIT 求人情報

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