【正社員】採用DX担当（バックオフィス業務改革）_31738／✅幅広い年代活躍中！フレックス勤務も可能！/31738

採用業務全体の効率化とDX推進を担うポジションです！ RPA（Power Automate）やVBAを活用した自動化、 データ分析に基づく課題改善、採用ツールの運用最適化など 幅広い領域で“採用を強くする仕組みづくり”を担当します。 関係部署との調整やプロジェクト推進も担い、 最新技術の導入検証やナレッジ共有といった 組織全体のレベルアップにも貢献できます！ ✅具体的には.. ・採用DX戦略の企画、推進 ・業務自動化の企画～構築～運用（RPA／VBA） ・採用データ分析と改善提案 ・採用ツールの運用改善 ・業務プロセスの可視化、標準化 ・関係部署との連携、プロジェクト管理　など _______________________________________ ✅株式会社TMJとは... ★ホワイト企業認定（GOLD）9年連続取得★ コールセンター、事務代行を軸に多彩な BPOサービスを提供している会社です。 この度、採用を企画する部署で、 全国の採用活動に携われる即戦力を募集します。 新しい環境で次の一歩を踏み出したい！ そんな想いを応援します。 業績安定の大手セコムグループで キャリアアップのチャンスも豊富！ _______________________________________ ✅チームメンバーへ インタビュー！ 採用DXで “働き方” と “採用力” を変える Kさん（20代・男性） Q：前職ではどのようなお仕事をされていましたか？ A：ExcelやVBAを使った業務効率化、 RPAツールを使った自動化の仕組みづくり、 日々の業務データの可視化など、 バックオフィス全体の生産性を高める仕事でした。 「どうすればもっと早く・正確に・シンプルにできるか」 を考えるのが好きで、改善提案から構築・運用まで 一貫して関わっていました。 Q：現在の会社に入社を決めた理由を教えてください。 A：採用領域のDXに本気で取り組んでいる点に 魅力を感じたからです。業務自動化やデータ活用のスキルを、 よりインパクトの大きい分野で使いたいと考えていた時に、 「採用を仕組みからアップデートする」という 今のチームの方向性がマッチしました。 裁量も大きく、自分の提案で会社の採用の仕組みを 変えられる環境に魅力を感じ、入社を決めました。 Q：働いてみて、どのような変化がありましたか？ A：物事を“業務フロー全体”で捉える視点が強くなりました。 採用業務は関係部署も多く、データも動きも複雑なので、 自動化するときも“点”ではなく“線”で考える必要があります。 この視点が身についたことで、より根本的な改善に つながる提案ができるようになりました。 また、残業時間が減り、在宅勤務も可能になったことで、 自分の時間が増えました。そのおかげで、仕事も プライベートもどちらも充実した毎日を送れています！ _______________________________________ ✅TMJではアナタの理想が叶う！ 夏季休暇や年末年始休暇もしっかりあるので、 趣味や家族との時間も確保できます◎ 給与面においても満足していただけるように､ 豊富な手当･昇給をご用意｡ 表彰制度やグループ会社の各種割引もあるので､ モチベーションを保ちつつ高収入を目指せる環境です♪ 「くるみんマーク」や「ホワイト企業認定」も 取得しており、働きやすい環境があるため、 仕事もプライベートも充実させることができます！ また、70種類以上の教育プログラムもあるので､ お給料をもらいながら着実にステップアップ可能です！ _______________________________________ ⏩当社はSNSにも力を入れており、 お役立ち情報や社員インタビューを掲載中。 ✨【TMJ　採用】で検索！✨ ★Instagramはこちら！ https://www.instagram.com/tmj_saiyou ★noteはこちら！ https://note.com/tmj_saiyou _______________________________________

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