『あなたの力』で、世界のプロダクトを底上げしよう。
開進工業株式会社 

ABOUT 会社紹介

「素材のちから」で世界のプロダクトを底上げしよう

私たち開進工業株式会社はスマートフォン・自動車・ステーショナリーなど… 私たちの日常生活に欠かせないものたちの「素材」となる、「ばね用ステンレス鋼帯」を圧延・精整する会社です。 わたしたちのものづくり、ただの製品を作ることではありません。 社会を支え、未来を形づくる力を持った素材を迅速に提供していくことを目標にしています。日本だけではなく世界へ。そんな意欲と情熱を持ち前進してまりいます。 弊社は1965年4月に創業しおかげさまで60周年を迎え、安定して事業を継続しております。東京都に本社、大阪府に大阪営業所、新潟に新潟工場(3工場)がございます。 「社員が働きやすい環境」を整備しています。社員が協力して業務をおこないますので有給休暇が取りやすく2025年の有給休暇取得率は85%を超えております。 また社員の健康づくりにも力を入れており、「健康経営優良法人2025」を取得しております。

BUSINESS 事業内容

私たちの事業について

ばね用ステンレス鋼帯の製造・販売
私たちの身の回りの生活に欠かせない、スマホやPCなどの電子機器、家電製品、自動車、医療機器、建築などの部品素材として「ばね用ステンレス鋼帯」を製造販売しております。 本社は東京ですが、製造は新潟市南区の北部工業団地にあります新潟工場で製造を行っております。3か所工場があります(新潟第1工場、新潟第2工場、技術センター) 新潟第1工場では圧延機による冷間圧延を行い、ステンレスにばね性を付与する工程がメインとなります。 新潟第2工場ではお客様の注文の幅にカットする工程(スリット・精整工程)がメインとなります。第2工場よりお客様へ出荷を行います。 技術センターでは製造工程で使用する設備の制作・修理・メンテナンスを行っています。

WORK 仕事紹介

『あなたの力』で、世界のプロダクトを底上げしよう。

ばね用ステンレス鋼帯の営業スタッフ
ばね用ステンレス鋼帯を取り扱う流通業者や商社を訪問し、お客様のニーズに合わせて弊社商品の販売をご提案するお仕事です。 ※既存の取引先のお客様(法人:流通・商社)を訪問していただきます。 飛び込み営業をすることはありません。
ステンレス鋼帯のスリット加工
新潟第2工場でステンレス板の切断(スリット)加工に伴う機械のオペレーター業務をおこなっていただきます。指示書の内容を確認し、カッターとライナーを切断機にセットし、指示された幅にステンレス板をスリットする作業です。
ばね用ステンレス鋼帯の製造の圧延機オペレーター
第1工場においてばね用ステンレス鋼帯の圧延加工に伴う、機械のオペレーター業務です。 ステンレス板を冷間圧延機という機械で指定の硬さ・薄さに調質圧延を行う業務です。

INTERVIEW インタビュー

第一精整チーム 大塚さん
入社の決め手は?
すでに開進工業で働いていた知人から職場の雰囲気や福利厚生などを聞き、入社したいと思いました。
開進工業株式会社の魅力は?
工場内の雰囲気が良いです。また有給休暇が取りやすいため、趣味や家族との時間を楽しめます。
仕事のやりがいは?
お客様への納期に間に合うように自分で作業を工夫できることと、材料に合わせてスリット作業を行いうまくいくと達成感があります。

BENEFITS 福利厚生

作業服貸与

社員全員へ作業服、帽子、安全靴を貸与いたします。 (作業服は通年用、防寒用、夏用の3種類)

有給休暇の取得率・1か月あたりの時間外勤務・離職率について

・2025年の有給休暇取得率は一人当たり15.3日でした。平均取得率は86%です。 (有給休暇が取得しやすいです!) ・2025年の一人あたり、1か月の時間外勤務平均(休日出勤含む)は10.3時間でした。 ・2025年の離職率は2.7%でした。

社会保険完備、中退共加入

・健保・厚生年金加入 ・雇用保険・労災保険加入 ・中小企業退職金共済加入 ・総合福祉団体定期保険加入

永年勤続表彰

勤続10年、20年、30年、40年、50年で永年勤続表彰として副賞(現金)が贈呈されます。

FAQ よくある質問

必要な資格・免許・検定などはありますか?
「募集要項」の「応募資格」(必要な経験等)を満たしていれば、それ以外に必要な資格・免許・検定などはありません。営業スタッフにつきましては応募資格に自動車免許が必須となっております。(AT可)また、新潟工場では基本的に自動車通勤となりますので、自動車免許が必要です。
服装や髪色、髪型、ネイル、ピアスなどに関する決まりはありますか?
勤務中の服装は、工場内では安全確保のために会社支給の作業服と安全靴を着用してもらいます。夏場は空調服、冬場はフリースジャケットやヒートベストの支給もあります。 髪型は工場作業の場合は安全に配慮した髪型をお願いします。(長い髪は一つに束ねる等)ネイルは業務の妨げにならない程度であれば自由です。ピアスについてはは着用OKですが、長くぶら下がるものについては安全の面からNGです。 営業スタッフにつきましてはオフィスカジュアルOKです。(社内規定があります) 面接時はスーツ、髪色は黒かダークブラウン、派手ではない単色ネイル、アクセサリーの着用がない方が好印象を受けることが多いです。
入社後の教育・研修、OJTについて教えてください
入社して1年は1か月~2か月に1回程度社内研修があります。(主に各部署の業務内容について)配属先でOJTにより上司や先輩社員から指導を受けながら業務を覚えていただきます。配属先で必要に応じで各種資格や講習を受講してもらいます。また階層に応じて必要な外部のセミナー、専門教育を受けていただきます。
産休・育休制度はありますか?
あります。(育休取得実績:2023年5人利用、2024年2人利用、2025年3人利用) 男女共に制度の利用実績があり、社員全員が働きやすい会社環境になるように日々改善に力を入れています。具体的には、男女が共に働きやすく仕事とプライベートどちらも充実できるよう整えてています。 また女性従業員の育成・管理職の登用などに積極的に取り組む「ハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業)」として登録をしています。 他にも社員の健康推進、環境保全、地域社会への貢献にも取り組んでいます。
選考はどのように進みますか?
履歴書と職務経歴書を送付いただき、書類選考を実施いたします。書類選考通過後に基礎能力テストと適性テストを受けていただきます。テスト通過後に個人面接を行います。 エントリーから採用決定まで、2週間~3週間ほどお時間をいただきます。

RECRUIT 求人情報

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開進工業株式会社 大阪営業所