採用情報

株式会社オータ

ABOUT 会社紹介

自分色で塗りつぶせ！

新卒採用／中途採用＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝自分らしさを大切に、オリジナリティ溢れる仕事をはじめませんか？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝創業時から50年以上。遊技事業を中心に飲食事業やフィットネス事業、ホテル事業など「総合アミューズメント企業」として事業の幅を広げています。経営基盤がしっかりしているからこそ様々な挑戦ができることがオータの強み。これまでも業界の常識や固定概念を覆すような取り組みを積極的に取り入れてきました。ただ働くのではなく自分自身の成長を楽しんでほしい。そんな思いから研修制度にもこだわっています。一緒にたくさんの「はじめて」に挑戦していきましょう！

BUSINESS 事業内容

地域密着型のパチンコホール

遊技事業

東北・関東・東海・沖縄で計42店舗のパチンコホールを展開しています。 ▼オータ／グランドオータ東北・関東12店舗愛知6店舗 ▼ジャンボ／サンシャイン／サンシャインネクスト／J・Park 沖縄24店舗

WORK 仕事紹介

お客様をワクワクさせる店舗づくり

店舗経営スタッフ

長年に渡るアミューズメント業界でのノウハウを活かし、お客様をワクワクさせる店舗づくりを実施しています。入社後は店舗経営スタッフとして店舗配属し、店舗経営に携れる多彩な仕事をして頂きます。 ◆接客サービス ◆景品企画 ◆ポスター・チラシ・POP作成 ◆採用・教育 ◆売上・予算管理 ◆商圏分析 ◆管理業務　など

【グループ理念】

■私たちの想い私たちは今日も誰かを幸せにする起点でありたい ■私たちの約束あなたの心を満たす大切な居場所で在り続けます ■私たちが大切にすること１．楽しいを追求する事で関わる人を笑顔にしよう２．相手の立場に立った思いやりを大切にしよう３．双方向のコミュニケーションを大切にしよう４．自分の成長を信じて行動し、仲間の成長を応援しよう５．誠実さを忘れずに、地域や社会との繋がりを大切にしよう

INTERVIEW インタビュー

A.Y.さん

パチンコ業界とは無関係の仕事からオータへ。その魅力とは？: ▼オータとの出会いオータと出会う前、私は外資系化粧品メーカーで生産技術として9年間勤めていました。会社が日本から撤退することになり、今後のことを考える中で「次は自分の興味や関心を満たす仕事をしよう」と決意しました。というのも「これまではあくまでお金を稼ぐ場として会社に所属していただけで、仕事が好きで続けてきたわけではない」と気付かされたからです。遊技台のメーカーに就職したいと考えましたが当時の私は機械系の知識も法律的な知識も持っていなかったので、専門学校に通いながらパチンコホールでのアルバイトをはじめました。これがオータとの出会いです。 ▼自分の色を武器にして挑戦できる環境アルバイトとして経験を重ねるうちに、任せてもらえることが増えていきました。アルバイトでも裁量権を与えてくれる環境なので「社員ならどこまでできるんだろう？」という期待が芽生え、上司である店長はじめ人間関係が良好だったことも背中を押してくれて、正社員登用制度に挑戦することにしました。 ▼正社員としてのキャリア社員になると、スタッフのシフト作成、遊技台の入替準備、店内ポスターやPOPの印刷などホール以外の仕事も担当します。店長・副店長・主任・副主任といった上位職の方々とのミーティングも増えたことで責任が増していくことを実感し、上のポジションを目指していこうという動機も育まれていきました。昇進試験を受けるため、周りから推薦してもらえるよう自分なりに猛烈アピール。社員になって１年後に副主任、さらに２年半後に主任に昇進しました。

30歳過ぎてから入社したオータグループで、自分への挑戦: 昇進後は各地の管理職が定期的に顔を合わせ、現場の課題やその解決策などを共有する会議にも出席する機会が増えました。全国約40店舗展開という組織力は、情報共有の意味でもオータグループの強みだと思います。いま厚木店では会員様を増やすための施策を強化中です。来店するだけでポイントを付与する制度を導入し会員へのステップアップを促すという企画です。数字を見ながらアプローチをアレンジしていくことになり、経営視点が養われています。私の目標は「自分の店を持つこと」。店長としてどんな店舗にしていきたいか、いまから夢を膨らませています。