経験を、次のステージへ。 第二新卒・若手中途歓迎。
株式会社キャリアビート

ABOUT 会社紹介

人材コンサルティング営業!自社開発の自立型AI駆動マッチングプラットフォームで同業他社を置き去りにする

-上場準備の中止から、パーパス経営へ。その選択が、今の強さを生んだ- 上場準備中、「社員の笑顔が消えた」という現実に直面し、私たちは問いました。「誰のための、何のための会社なのか」と。その問いへの答えとして、利益追求よりも「仲間が笑顔で働ける環境」を選び、グループパーパス「未来を笑顔に - Smiles for the future -」を掲げました。 今、私たちのミッションは「2030年までにビジネスを通じて1億人の成長機会を創出する」こと。その実現を担う中核ポジションとして、法人営業のプロフェッショナルを募集しています。 <この会社を選ぶ、3つの理由> ■理由1 『AIを武器に、クライアントの事業成長を"先導"できる』 ・「提案して終わり」ではなく、AIツールを活用した本質的な課題解決型営業 ・大手企業を含む幅広いクライアントへ、戦略立案から施策実行まで一気通貫 ・組織のAI活用スピードが速く、常に最先端の営業手法を身につけられる ・自分のアイデアと提案力が、クライアントの事業成長に直結する実感を得られる環境 ■理由2 『長く、強く活躍できる働き方』 ・転勤なし・完全週休2日制で、キャリアを積みながらプライベートも守れる ・フリーアドレス・社内BGM・健康管理サポートなど、パフォーマンスを最大化する環境 ・PC・iPhone・モニターを完備。道具にストレスを感じさせない ・男性育休取得実績あり・復職サポートあり。ライフステージが変わっても続けられる ■理由3 『成果を出す人が、正当に評価される文化』 ・信頼関係を重視した1on1で、個人の成長課題と目標を明確にサポート ・得意なことを伸ばし、苦手なことも克服できる社風。「自分だけ良ければいい」は合わない ・新しい事業・挑戦・AIツール導入に前向きな組織。変化を楽しめる人が輝ける ・1on1・各種研修・キャリア研修を通じ、プロとして継続的に成長できる仕組みが整っている <こんな方と働きたい> ・「数字を追う」だけでなく、「クライアントの課題を本当に解決したい」という志がある ・チームで成果を出す喜びを知っていて、仲間の成功を自分の喜びにできる ・変化を恐れず、新しい技術・手法に好奇心を持って取り組める ・得意なことを磨き続けながら、苦手なことにも正直に向き合える素直さがある

BUSINESS 事業内容

“AI × 営業 × 人材”で、新しいキャリアを切り拓く。

AIマッチングプラットフォーム ・SES・HR支援事業
株式会社キャリアビートは、IT・人材・教育領域を展開するGOOYAグループの一員として、“人の可能性を広げる”ことをテーマに成長を続けている会社です。現在は、業界最先端の 「AIファーストアプローチ戦略」 を活用し、営業×AIを掛け合わせた次世代型インサイドセールス事業を推進しています。 ■若手に、圧倒的な裁量を。 キャリアビートでは、年齢や社歴に関係なく、挑戦する人に大きなチャンスが与えられます。実際に、入社1年目から大型案件やマネジメント、新規プロジェクトに関わる社員も少なくありません。 <研修制度が、圧倒的に手厚い。|主な研修制度> 入社前オンライン研修 IT基礎・営業研修 現場OJT研修 マネージャーとの1on1 人事オンボーディング AI・IT勉強会 営業交渉術研修 など、未経験からでも成長できる環境を整えています。 <社員のリアルな声|「同世代より稼がせます」> — マネージャー M.Y 成果を出せるように本気でコミット。 若いうちから圧倒的に成長できる環境があります。 「キャリアアップの速さが決め手」 年齢ではなく、“挑戦した人”にチャンスが回ってくる会社です。 ■こんな人におすすめ ✔ 若いうちから成長したい ✔ AI時代に市場価値を高めたい ✔ 営業力を武器にしたい ✔ IT業界に挑戦したい ✔ 裁量を持って働きたい ✔ 将来はマネジメントや事業づくりにも挑戦したい

WORK 仕事紹介

AIを武器に、クライアントの事業課題を本質から解決する。転勤なし・完全週休2日で、長期的にプロとして活躍できる環境があります。

IT人材の提案営業(SES営業・人材コンサルタント)
【この求人のおススメPOINT】 ✅未経験でも月給25万円スタート+上限なしのインセンティブ! ✅新卒3・4年目で年収1,000万円を目指せる圧倒的な還元率! ✅自社開発のAIツール「Aillume」を活用した最先端のマッチング営業! ✅学歴・職歴は一切不問!中卒・高卒・フリーター・第二新卒大歓迎! ✅WEB完結・ESなし・全員面接!最短5日で内々定のスピード選考! ✅完全週休2日(土日祝休み)・年間休日122日・転勤なし! 【仕事内容】 慢性的なIT人材不足に悩むクライアント企業(大手企業からスタートアップまで)と、自身のスキルを活かせるプロジェクトを探しているITエンジニアを最適に結びつける、当社のコアポジション(人材コンサルタント・SES営業・ソリューション提案営業)です。 単なる「人を送り出す営業」ではなく、自社開発の最先端AIプラットフォーム「Aillume(アイルーム)」を活用することで、データに裏付けられた高精度かつ高速なマッチング・コンサルティングを行います。

INTERVIEW インタビュー

元DJが語る、「なりたい自分」を叶える方法
「正社員経験なし」からキャリアビートのチーフマネージャーへ。異色のキャリアを歩んできた矢部美裕紀さんが語るのは、挑戦を恐れず、自らの成長を追求することの重要性です。新卒採用にも携わる彼女の言葉から、GOOYAグループが求める人物像と、新卒が大きく成長できる環境が見えてきます。
異色のキャリアから掴んだチャンス: 矢部さんのキャリアは、決して平坦ではありませんでした。前職はDJ。正社員としての職歴がないまま26歳になり、危機感から就職活動を始めたと言います。職歴がないことで苦労しましたが、SNSでの発信がきっかけで声がかかり、GOOYA Holdings(キャリアビートを運営する親会社)を紹介されました。 「面接で印象的だったのは、これまでの経験よりも『将来どうしたいか』を深く聞かれたことです。それが私の入社の決め手になりました。」 この経験から、矢部さんは新卒採用においても「過去の経験よりも、将来への意欲や熱意」を重視しています。「たとえ語彙力がなくても、お金を稼ぎたい、こういう人生を歩みたいといった強い気持ちを伝える学生に魅力を感じますね。」と、学歴や経験よりも内なる情熱を評価する姿勢を語ります。 「怒られたくない」が原動力?驚異のスピード出世: 入社後、矢部さんはすぐに営業を担当し、成果を出すことで目覚ましいスピードで昇進していきます。 「入社後すぐに営業を経験し、1年でリーダー、2年でマネージャーになりました。昇進の動機は、正直に言うと『お金』『裁量権』、そして『怒られたくない』という思いでした(笑)」 本音で語る彼女の言葉からは、現状に満足せず、常に上を目指すハングリー精神が伺えます。 変化を楽しみ、成果にこだわるプロフェッショナル: 現在の仕事の楽しさは、「ゼロからプロジェクトを立ち上げたり、設計したりすること」にあると語る矢部さん。一方で、会社の進化のスピードが非常に速く、新しいAI技術などが次々と導入・変更されるため、変化に対応していくことが大変だと感じているそうです。 そんな中でも彼女が仕事で最も大事にしていることは、「成果に常にこだわること」です。 「成果さえ良ければ、過程での失敗は許容できると考えています。部下にも、目標達成のためにはあらゆる手段を使うこと、そして失敗を恐れないことを伝えていますね。」 週末には前職のDJを副業として続けており、それが息抜きであると同時に、活動資金を得るためのモチベーションにもなっていると語る矢部さん。仕事とプライベートを両立させながら、常に高みを目指す姿勢は、まさにキャリアビートが求めるプロフェッショナル像を体現しています。

BENEFITS 福利厚生

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(上限30,000円/月)または リモート手当 ・昇給あり ・役職手当あり ・住宅手当(家賃補助手当) ・時間外手当(超過分より支給) ・出張手当 ・退職金制度あり ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・資格手当(基本情報処理技術者:2000円/月、応用情報処理技術者:3000円/月など) ・研修支援制度(各種研修制度あり) ・U・Iターン支援(全従業員利用可) ・新入社員の上京引越しサポート(引越し費用の補助) ・物件紹介サポート(優先的入居かつ仲介手数料等免除のサービス) ・時短制度(一部従業員利用可) ・服装自由(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・健康診断・インフルエンザ予防接種補助 ・飲食店割引サービス利用可能

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