「ホワイト×高収入×自立」で無理なく続くスタイリストライフを

有限会社ティー・ケープロジェクト

ABOUT 会社紹介

「やりがい」の前に「安心」を。働く美容師を支えるために作ったのが［KURYU GATE］

ー KURYU GATE 代表：久留生初めまして！KURYU GATEのオーナーを務める久留生です。私は美容業界に入ってから30年以上になりますが、20代の頃から「朝から晩まで休憩なしのハードワーク」さらに「月給9.8万円」という環境で、プロのスタイリストになるべく技術を磨いてきました。しかし、時代が変わり、人材が流動的になった今、美容師の働き方も変わらなければなりません。「安心して働ける環境をつくる」「長く活躍できるキャリアを提供する」など、まずは社会全体のスタンダードに合わせること。そして、慢心せずスタンダードに負けない「労働環境の整備」と「福利厚生の充実」によってこそ、美容業界で働く楽しさや魅力が輝いていくと考えています。＊今、目の前のお客様の喜びが可視化されたインセンティブにつながる＊ライフスタイルの変化に伴う未来への不安の払拭上記を実現する仕組みとして、正社員雇用での安定収入や明確なインセンティブ制度、残業をほとんど無くすため予約制＆最終受付1時間前にしたり、マンツーマンだから出来る、個人の予約管理をすれば好きなタイミングでとれる有給休暇でメリハリをつけて働けたりと、柔軟に働ける環境を整備しました。このような労働環境は弊社にとっては当たり前のこと。今後も、さまざまな志向を持つ美容師の方に寄り添い、より良い労働環境を実現していきます！

BUSINESS 事業内容

「ホワイト×高単価×マンツーマン施術」安定した環境でスキルを磨けるサロン

美容室事業

1995年4月にオープンしたKURYU GATE。美容室がひしめき合う吉祥寺に初店舗をオープンしてから、三鷹・栃木・海外にも店舗を構え30年が経ちました。創業当時から大切にしているのは、 ◎ヘアをデザインする事で生まれ変わる顔や身体等の容姿的な美 ◎美の願望が叶った事で心の内面からでる雰囲気的な美 2つの「綺麗・可愛い」です。 KURYU GATEの考える「綺麗・可愛い」を実現するため、ヘアカットによる「似合わせ」と処理剤＆ホームケアによる「再現性」、パーマ及びカラーリングによる「変身」を提供しています。

店舗展開

スタイリスト1人ひとりが自立できるよう、KURYU GATEでは“5つの観点”からサポートを行っています。ーーーーーーーーーーーー［1］環境複数の店舗と様々な器具・機材を取り揃え、お客様の要望に合うものは試せる環境を整えています。［2］技術数多くの高品質な薬品と処理剤を使用するスキル、また、弊社オリジナルのヘアカットテクニックなどのスタイリストに必要な技術を吸収できます。［3］安心さまざまな社会保障をはじめ、未来への雇用保障や雇用条件における末広がりな給料を保障することで、安定した環境で働ける安心感を提供します。［4］ルール社労士さんや税理士の方、弁護士さんとの顧問契約により、専門家の視点を借りながら、労働環境の整備を進め、より働きやすい組織づくりを常に目指しています。　［5］未来全てのスタッフ社員が上記の安心を理解しやすく、可視化された状態にすることで、先々について無理なくリアルに想像し、自己実現をサポートします。ーーーーーーーーーーーーまた、2025年以降、新店舗を続々とオープンしていく予定です！2030年までに、10店舗のオープンを目指しているため、「スタイリストとしての一線からは退き、マネジメントに移行したい」という方にもポジションをご用意できます。｜出店計画｜ 2025年：3号店 2026年：4号店 2027年：5号店・6号店 2028年：7号店・8号店 2030年：9号店・10号店

ミッション/ビジョン/バリュー

■ Mission（ミッション）髪型で、社会にエネルギーを。ヘアデザインの力で、毎日にポジティブな変化を届け、人と社会を明るく元気にする。 3 つの「喜」の輪（お客様・スタッフ・会社） • お客様の喜び：キレイ・カワイイで、心も日常も明るく。 • スタッフの喜び：喜ばれる喜びが、働く楽しさと豊かさに。 • 会社の喜び：笑顔の連鎖が、地域と社会に活力を生む。 ■ Vision（ビジョン）吉祥寺からの店舗展開。地域社会に“元気と美”を発信する。地域に根ざし、 “また会いたい”と思われる存在に。ヘアサロンを超えた「エネルギースポット」へ。 ■ Value（バリュー） 1. 「キレイ・カワイイ」を、髪型でデザインする。常にトレンドと個性を掛け合わせ、お客様の“最高の私”を引き出す。 2. 似合わせ・再現性・変身を極める。 • 似合わせ：若見え×小顔×美バランスを叶えるスタイル設計 • 再現性：自宅でも簡単にキマるカット＆スタイリング • 変身：新しい自分に出会えるイメージチェンジの提案 3. お客様との関係も“スタイル”に。会話も時間も楽しめる、心地いい関係づくりを。 4. 仲間をリスペクトし、チームで輝く。感謝と尊重のカルチャーが、最高のチームを育てる。

WORK 仕事紹介

「安定できる環境」で「お馴染みのお客様」と、長く。

スタイリスト｜マンツーマン施術でカウンセリング～仕上げまで◎

✔アシスタントの教育は一切なし！全員がスタイリスト ✔スタイリスト全員が同じ土俵で活躍できる ✔残業なしで売上100万円も可能！当店は全員がスタイリスト。アシスタントがいない分、自分のスキルアップや単価アップに集中できますし、お客様も固定で担当するため長期的な関係性を築けます。「毎回スタイリストが変わるのが不安」「自分の髪を理解してくれる美容師にずっとお願いしたい」。そんなお客様のニーズに応えられるのが、KURYU GATEです。従来の「安い価格で回転数を増やす」スタイルではなく、1人ひとりのお客様と向き合うことで、高単価×高リピートを実現しています。ーーーーーーーーーーーー〇新規獲得は会社と協力！ーーーーーーーーーーーー ✔広告費は会社負担！新規顧客が安定的にご来店 ✔「リピート率UP」のノウハウを教授 ✔店舗全体で次回予約の流れを作り、売上を安定化上記の取り組みが会社の仕組みとして成り立っているので、「自分で集客するのは大変…」という方も安心の環境です！

INTERVIEW インタビュー

吉祥寺店：店長三橋さん・チーフ瀬尾さん

入社の決め手を教えてください。: 瀬尾さん：僕は2023年に三鷹店の立ち上げメンバーとして入社しました。前の職場では店長を経験しており、入社前に店舗見学をしたときから熱烈なオファーをいただいたことを覚えています。決め手は何といっても歩合率の良さ。入社してすぐの時点で40％バックというのはかなり高く、頑張った分しっかり還元するKURYU GATEなら、今以上にやりがいを持って働けそうだと感じましたね。三橋さん：私の入社経緯は少し変わっていて、6年ほど前、オーナーの久留生に飲み屋さんでスカウトされたのがきっかけでした。もともと新卒時代にアシスタントをやっていたものの、給与の低さから退職。その後はフリーターだったのですが、オーナーが「未経験でも1年でスタイリストにしてあげる」「ゆくゆくは役職にもついてほしい」と正社員としての今後のシミュレーションをしてくださって「ここを逃したら一生やらない」と思い、入社を決めました。

皆さんが得意とする施術は何でしょうか？: 三橋さん：ショートヘアやボブ、パーマスタイル、メンズを得意としています！吉祥寺店はお客様の男女比率が3：7ほど。30代〜40代のビジネスマンの方を多く担当しています。瀬尾さん：三橋さんと同じく、大人なショートやボブスタイル、メンズで支持いただくことが多いです。デザインカラー、ハイトーンカラーもモードからナチュラルまで、なんでも対応します！

日々のサロンワークについて、教えてください。: 瀬尾さん：既存のお客様はもちろん、新たにKURYU GATEで出会ったお客様にも気に入っていただけるよう色々なスタイルを勉強しています。Instagaramなどでトレンドスタイルをキャッチアップ。迷った時はオーナーにも意見をいただきながら進めていますね。三橋さん：私はお客様に喜んでいただける瞬間が大好きなので、今以上にお客様に向き合うため、またスタッフ自身が健康的に働くためにも、チーム力も高めながらいろいろ効率化していきたいです！

最後に、KURYU GATEで働く「魅力」は何でしょうか？: 瀬尾さん：僕は、落ち着いている人が多く、いい意味でさっぱりしているのが魅力だと思います。オーナーと飲みに行くこともあるのですが、スタッフも気さくな人が多いのでざっくばらんに話す社風ができていますね。もちろん飲み会などの集まりは任意です。また、オーナーがホワイトな働き方の実現に熱意のある方で「自分はハードな環境を経験した分、今のスタッフには楽しく美容師の仕事を続けてほしい」と、仕組みづくりに奔走してくださいます。スタッフ想いな環境がとてもありがたいです。三橋さん：全体的に自立しているなと感じます。新規のお客様をガツガツ取りに行って経験を積む…というよりは、自分のスタイルが明確で、自分を選んでくれているお客様にフォーカスすることを大事にしているメンバーが多いです。管理職という道も選ぶことができるので、「もう少し第一線で活躍してゆくゆくはマネジメントも」と考えている方には合うと思います。新規店舗の立ち上げなど、まだ経験したことがないことにもチャレンジしていける環境は魅力的ですね！

BENEFITS 福利厚生

透明性の高い給与体系＆高インセンティブで稼げる

「頑張った分だけ稼げる」それが、クリュウゲート。スタイリストとしてプロフェッショナルな道を選んだ場合と、マネジメント職としてのステップアップを選んだ場合、どちらでも給与UPを目指せる環境です。 ✔保障給：月給28万円 ✔入社時点でバック率40％！最大50％で稼げる ✔100万円の売上で月収40～50万円も実現可能 ✔入社5年でインセンティブ率50％へ昇給！｜歩合給の仕組み｜新規フリーは30%、は店販バックは10%を還元。また、売上に関係なく勤続年数によって歩合給がUPします！入社初年度：40％　▼ 1年経過：42％　▼ 2年経過：44％　▼ 3年経過：46％　▼ 4年経過：48％　▼ 5年経過：50％｜月収の変化例｜入社初年度：保障給月給28万円 →売上25万円／インセンなし　▼ 2年経過：月収387,200円 →売上88万円／インセン44％　▼ 4年経過：月収480,000円 →売上100万円／インセン48％　▼ 5年経過：月収550,000円 →売上110万円／インセン50％ ※上記にプラスして、店販売上、広報手当を還元 ※お客様への指名料負担なし｜管理職｜役職に応じた手当を支給！ご興味のある方はご応募後、是非ご相談ください。 ①チーフ手当：30,000円 ②店長手当：50,000円

業務の効率UP×嬉しい休暇でプライベートも大切に

仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。 ✔営業時間内に施術を完結！残業ほぼなし ✔口コミへの返信・スタイル撮影も営業時間内で ✔保障給月給28万円 ✔メーカーとの連携で高品質な薬剤を提供｜福利厚生｜・社会保険完備・交通費支給(上限有り) ・健康診断・研修制度有り・有給休暇｜休日休暇｜週休2日制 ※定休日：月曜・火曜・有給休暇：10日～・冬季休暇あり：5日

FAQ よくある質問

: マンツーマン施術って大変な印象がありますが、実際どうなんでしょうか？

: むしろ、効率よく売上を上げられます！ 1人の担当者が施術することで顧客満足度が高く、お客様の高いリピート率を実現しています。お客様にしっかり向き合うことで「高単価×高リピート」を実現し、高い売上を目指すことができる環境です。さらに、アシスタントの方の教育に割く時間をカットできる分、自己研鑽に使う時間の増加や歩合率のUPが見込めることもメリットの一つです！

: どんなお客様が多くいらっしゃるか、教えてください。

: 学生から主婦、シニア世代まで、さまざまな年齢層の方にご利用いただいています。特にいただくお声としては、「担当をずっと同じにして欲しい」「髪質改善をしたい」「決まった周期でのメンテナンスをお願いしたい」という方が多いです。顧客満足度が高く、お客様がKURYUGATEのファンになってくれるからこそ長くお付き合いできるお客様が多いのも弊社の魅力です！