【正社員】カフェスタッフ／育児も介護も…必ず両立できる飲食店／明確な志望理由不要！

⏩ドトールコーヒーショップ 　豊洲スーパービバホーム店 ⏩応募後のご連絡/応募前のご質問は 　LINEでもOK◎ https://line.me/ti/p/JZUaSmX3Nd （↑コピペしてお使いください！） ☆.+───────────────── 育児中・介護中の方、社会人経験がない方、 前職が合わずにすぐに退職された方、 「なんとなく」飲食店で働いてみたい方…等 ⏩たとえどのような状況の方でも、 　無理なく、楽しく働ける会社を 　目指しています◎ ◆ 勤務時間は柔軟に調整可能✨ ◆ 明確な志望理由は一切不要 ◆ 賞与あり ◆ 2003年創業／都内で4店舗経営 ─────────────────☆.+ ✅【仕事内容】 ＊接客・レジ ＊ドリンクやフードの調理 ＊店内装飾・レイアウト ＊アルバイトスタッフの指導・育成 ＊売上管理・在庫管理　等 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐飲食店勤務を諦めなくて大丈夫 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 「本当は飲食店で働きたいけど 　勤務時間が柔軟でないと 　私生活とは両立できない…。」 子育てや介護をきっかけに、 飲食店で働きたい気持ちを 押し殺している方はいらっしゃいませんか。 【有限会社プロスぺリタ】が目指すのは、 どのような家庭環境や背景があっても 当たり前のように無理なく働き続けられる 会社であること。 そして飲食業界の ”私生活と両立しづらいイメージ”を 変えていくこと。 1日の勤務時間も、週の勤務日数も あなたの希望をしっかりとお聞きします。 当社で一緒に、 「自分にあった働きやすさ」 を模索しませんか？ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐深い志望理由は一切不要です ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ まったくの異業種からの転職も、 早期退職した第二新卒の方ももちろん歓迎！ 「ドトールなら行ったことあるし、 　なんとなく雰囲気が分かるし…」 「家から通いやすそうだったから」 という理由で働き始める方もいます！ 近い将来、事業拡大も目標に掲げる当社。 スタートの時点で野望がなくても、 働く中でやりがいを見つけて、いつか 「一緒に会社を盛り上げたい」 と思ってくだされば嬉しい限りです◎ ╭━━━━━━━━━╮ ⭐アルバイトとの違い ╰━━━━━ｖ━━━╯ 当社が大切にしているのは、 ”まずは従業員が楽しく働く”ということ。 私たちが心の底から楽しい！ と思える働き方をしていれば、 それが自然とお客様の満足度向上に繋がると 考えています。 正社員の最も大切な役割は、 チームの雰囲気づくりです。 スタッフ自身が楽しく働けることの大切さを 理解し、協力し合える環境をつくることで、 チームに一体感を生み出すことが 求められます。 ✅【在籍社員の声／20代・3年目】 現場の正社員は全店舗で計6名。 店舗数に対して少人数なので 風通しの良さと裁量権の大きさを 実感しながら働けています！ ある時、テイクアウト用フードや コーヒー豆の売店のレイアウト・装飾 について、もっと魅力的に見える アイデアがふと思い浮びました。 店長にそのことを軽く話したら、 すぐに意見を汲んでもらえたんです。 そして実際に売り場の雰囲気を 変更してみたら、 売上が大幅に上がって…！ 店の売上UPに大きく貢献できたとき、 提案することの楽しさを知ったんです。 社長や経営層に直接意見が届くのも 当社の嬉しいポイントですね。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ご希望に応じて 　副店長・店長へのキャリアアップも ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ もしご希望があれば、 人材育成やスタッフ管理、売上UPのための 取り組みなどを裁量大きくお任せします。 ＊勤務地の調整も可能です。 　浅草・本所吾妻橋・豊洲・八重洲のうち、 　ご希望がございましたら 　お気軽にご相談ください◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐有限会社プロスペリタのご紹介 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 個人店としての経営からスタートし、 法人化したのは2003年。 来店者数・売上を伸ばす中で ドトール本部からの信頼を獲得し、 現在は浅草・本所吾妻橋・豊洲・八重洲の 計4店舗を運営しています。 ありがたいことに、 全店舗揃って売上は極めて好調。 前年比売上110％程を記録しています。 そして今は、 近い将来の事業拡大に向けて ”走り始めた”タイミングです。 いわば当社の成長期かつ転換期。 一緒に会社を盛り上げてくれる方を お待ちしています！ ─────────────代表より

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