うまい!が広がる感動創り。
株式会社プロジェクト・ジャパン

ABOUT 会社紹介

ラーメン屋を、憧れの仕事に。

私たちは、本気でラーメンは面白い仕事だと思っています。 味や香り、温度、盛り付けはもちろん、器、空間、接客まで。 シンプルな一杯だからこそ、工夫できることは無限にあります。 そして、その答えは「うまい」「また来たい」というお客様の反応として、目の前に返ってきます。 だから私たちは、従来のラーメン店のイメージにもとらわれません。 普段ラーメンをあまり食べない方でも入りやすい空間をつくる。 時代や街に合わせて異なる業態を生み出す。 すべては、より多くのお客様に新しい感動を届けるためです。 細部まで店づくりを追求し、お客様から選ばれてきた結果こそが、 1店舗あたり月商1000万円以上という数字に反映されていると、私たちは考えます。 そして、こうした会社の成長を支えているのは、そこで働く人たちです。 だからこそ、得られた成果は働く環境にも還元する。 完全週休2日制やリフレッシュ休暇を整え、昇給・昇格の機会は年2回。 PJU(プロジェクトジャパンユニバーシティ)では、 マネジメントやマーケティング、飲食店運営について学ぶ機会も設けています。 社員が安心して働き、成長できる。
その社員が、さらに良い商品やサービスを生み出す。 そして、またお客様に選ばれる。 私たちがつくりたいのは、そんな好循環です。 最初からラーメンに詳しくなくても構いません。 実際に、飲食未経験から店長になった社員も、アルバイトから約1年で副店長へ進んだ社員もいます。 これまでラーメンの仕事を考えたことがなかった方にこそ、この一杯に本気になれる面白さを知ってほしい。 私たちと一緒に、これまでにないラーメン店をつくっていきませんか?

BUSINESS 事業内容

事業内容

15業態を展開する、ラーメン・つけ麺のプロフェッショナル。
私たちは、ラーメン・つけ麺を中心とした店舗運営やプロデュースを手掛ける会社です。 現在展開するブランドは15業態。 『MENYA NAKAGAWA』『遷 sen』など、それぞれ異なるコンセプトを持つ店舗を展開しています。 私たちが、同じブランドをそのまま増やすのではなく、 あえて異なる業態をつくり続けているのには理由があります。 時代が違えば、お客様が求めるものも変わる。 
街が違えば、そこに集まる人も変わる。 だからこそ、その場所、その時代に合った商品や空間、サービスを考え、 一つひとつ「唯一無二の店」をつくることを大切にしています。 そんな私たちが掲げている理念が、「うまい!が広がる感動創り。」 目指しているのは、ただおいしいラーメンを提供することではありません。 味や香り、温度、盛り付けはもちろん、器、接客、店内の空間、清潔感まで。 お客様が店に入り、食事を楽しみ、店を出るまでのすべてを一つの体験として考えています。 器一つをとっても、岐阜の窯元まで足を運び特注することがあるほど、細部へのこだわりは惜しみません。 ラーメン・つけ麺は、日本中で親しまれている国民食です。 だからこそ、まだできることがある。まだ出会えていないお客様がいる。 普段ラーメンをあまり食べない方にも、「こんな店なら行ってみたい」と思ってもらえる店をつくる。 これからも私たちは、一杯の可能性を広げながら、今までにないラーメン店を生み出していきます。
MENYA NAKAGAWA
ラーメン店のイメージにとらわれない、カフェのような明るく入りやすい店構え。普段ラーメンを食べない方にも足を運んでもらえる店を目指しています。
遷 sen
黒を基調にした落ち着きある空間も、店づくりへのこだわりの一つ。味だけでなく、過ごす時間まで含めて感動を届けます。

WORK 仕事紹介

仕事内容

ラーメン店スタッフ
《具体的な仕事内容》 ◆仕込み(スープ、チャーシューなど) ◆麺茹で ◆つけ麺の盛り付け ◆ごはんものの調理 ◆席へのご案内、配膳 など

INTERVIEW インタビュー

Sさん/MENYA NAKAGAWA 店長 39歳
Q. 就職活動の軸は何でしたか?
当時は、自分がどんな業界や仕事に向いているのか、まだよく分かっていませんでした。 飲食業界に興味があったわけでもなく、つけ麺を知ったのも入社してからです。 ちょうどリーマンショックの影響もあり、卒業時点では就職先が決まっていませんでした。 まずは少しでも興味を持った業界や企業があれば調べてみようと、幅広く仕事を探していましたね。
Q. 企業を選ぶポイントは何でしたか?
仕事を通して自分自身が成長できるかどうかと、 一緒に働く人や会社の雰囲気を大切にしていました。 プロジェクト・ジャパンは紹介会社から 「今、勢いのある会社」と紹介してもらったことがきっかけでした。 当時は出店も続いていて、実際に店舗で働くスタッフも元気だったので、 ここなら前向きに働けそうだと感じました。
Q. 入社を決めた理由は何でしたか?
一番大きかったのは、会社に勢いがあったことと、 店舗で働いているスタッフが生き生きとしていたことです。 もともとラーメンや飲食に詳しかったわけではありません。 それでも、実際に働く人たちの姿を見て「ここなら自分も成長できるかもしれない」と思い、 入社を決めました。
Q. 現在の仕事内容とやりがいを教えてください
現在はMENYA NAKAGAWAの店長として、店舗運営を任されています。 また、当社がプロデュースする店舗を出店される方に向けて、店舗で研修を行うこともあります。 今のやりがいは、自分自身ができるようになること以上に、 社員やアルバイトスタッフ、研修に来られた方が少しずつ仕事を身につけていくことですね。 人が育って、「自分がいなくても店がきちんと回るな」と感じられた時はうれしいです。 長く働く中で、ラーメンは本当に幅広いお客様に届く、 国民食のような存在だと感じるようになりました。 店のつくり方や商品の構成によって、来店されるお客様も変わります。 そこにラーメンという仕事の可能性や面白さを感じています。
Q. 求職者へのメッセージをどうぞ
ラーメンや飲食の経験がなくても大丈夫です。 僕自身、入社するまで飲食業界に特別な興味があったわけではありませんでした。 元気に取り組める方、真面目に仕事と向き合える方、 仕事を通じて自分自身を成長させたい方なら、きっとチャンスがあると思います。 まだまだこれから成長していく会社だからこそ、一人ひとりが成長できる機会もあります。 一緒に会社やお店をもっと良くしていけたらうれしいですね。

BENEFITS 福利厚生

完全週休2日制

お休みは完全週休2日制。リフレッシュ休暇(7連休)もあります。

借り上げ社宅制度

借り上げ社宅制度あり。また住宅手当(5000円/月)や、引っ越し費用の全額負担もあります。(※当社規定による)

まかない・食事補助

まかないあり。直営店舗の商品は従業員特別割引で購入可能です。

PJU

外部講師を招き、マーケティングなど、店舗で働いているだけではなかなか知る機会のないビジネスについて学べます。

FAQ よくある質問

ネイルはOKですか?
ネイル不可です。(マニュキュア・ジェル等)
髪色・ひげは自由ですか?
髪色は自由ですが、お客様から見て美味しそうな雰囲気づくりを大切にしていますので蛍光色など派手な色は不可としています。髪の毛が落ちないようにまとめてもらいます。 ひげは不可です。

RECRUIT 求人情報

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