成果主義で夢を実現！成長できる環境です

DCX株式会社

社の研修制度は、未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階かつ丁寧にサポートしています。 入社時の新人研修 まず、入社後に行われる新人研修では、会社の基本ルールやビジネスマナー、コミュニケーションスキルなど、社会人としての基礎を学んでください。 、書類の整理方法などの実務に即する内容も含まれております。 配属後のOJT 新人研修後、各配置に配属されると、先輩社員がマンツーマンで業務を教えるOJTが始まります。 実際の仕事をしながら、仕事の流れたとえば、作成書類やデータ入力、電話応対など、具体的な業務を先輩のサポートのもとで進めていきます。 スキルアップ研修 定期的に、パソコンスキル向上や業務効率化のためのスキルアップ研修も実施しています。例えば、ExcelやWordの使い方をより詳しく学ぶ講座や、時間管理や業務整理のテクニックをこれにより、業務に使えるスキルを段階的に伸ばしていくことが可能です。 未経験の方でも、安心して働けるようしっかりサポートします

具体的には、公共交通機関（電車・バスなど）の利用にかかる定期券代が対象となります。 支給額は、毎月の給与と一緒にお支払いいたします。 また、交通費の上限は月額3万円までとなっておりますので、上限を超える場合は、別途ご相談ください。 車や自転車での通勤を希望される方には、条件に応じてガソリン代や駐車場代の一部を支給する場合もありますので、詳しくは入社時にご確認ください。負担を軽減し、安心して働ける環境を提供するための重要なサポートですので、ぜひご活用ください！

当社では、社員のスキルアップを積極的にサポートするため、資格取得支援制度と手当をご用意しています、以下がその詳細です。 資格取得サポート ・受験料補助 業務に関連する資格の取得を目指す場合、受験料の一部を会社が負担します。対象となる資格は、事務系のスキルアップに取り組むもの（例：簿記、順次検定、パソコン関連の資格など ） 特定の資格を取得した場合、その資格に応じて毎月の給与に手当が支給されます。

当社では、社員が自分らしく働ける環境を大切にしており、そのため「服装自由」を導入しています。スーツを着る必要はなく、ジーンズやスニーカーなど、普段のカジュアルなスタイルで働ける職場です自分らしい服装リラックスしながら仕事に集中できます。