私たちと一緒に働いてみませんか？

株式会社プラッツ

職場の部門同士や部門内のコミュニケーション活性化を目的として、食事や飲み会の補助を会社がしてくれます。

社員が契約者である賃貸住宅に居住する社員に対しては、住宅家賃月額（月額家賃及び共益費）の50％支給する制度です。ただし、世帯や本拠地に応じ月額上限があります。 転勤者にも手厚く、本拠地ではない場所で働く場合は、賃料の80％は会社が負担してくれます。 社員が賃貸契約の住居、本拠地ではない場所に勤務した場合 例）福岡出身で関東支店配属 家賃10万円上限で会社8割補助 本拠地以外だと会社は8割負担、本人2割負担！ 本拠地であれば5割負担！！ また、社員が家を建てて持家に居住した場合も、月額20,000円を住宅手当として支給する制度があります。