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株式会社プラッツ

INTERVIEW インタビュー

M.K/在宅営業部 東海支店
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由 ここが好き
業界の成長性と、「高品質・高機能・低価格」3拍子揃った商品力 私がプラッツを選んだ理由は、看護・介護業界の成長性と、会社の高い商品力に強く魅力を感じたからです。プラッツは、業界では後発企業ながらも医療および介護用電動ベッド市場で高いシェアを誇り、今後さらに加速する高齢化社会で、将来性があると確信しました。 就活時は、働くなら関東や関西などの大きなエリアで自分の力を試したい!という希望を持っていましたので、全国で事業展開するプラッツは、まさに成長の場として最適だと思いました。 また若手の先輩社員が多く、アットホームな雰囲気も合っていると感じましたね。入社後、関西営業所での配属が決まった際には、新しい環境でのチャレンジに胸が躍ったことを今でも鮮明に覚えています!
だからこの仕事が好き! 一番うれしかったことにまつわるエピソード
『些細な会話からニーズを察知!競合製品から自社製品に切り替え』 印象に残っている仕事は、競合製品から自社製品に切り替えた際の成功体験です。 あるお客様は、これまで競合製品を利用されるなかで、マットレスの寝心地に満足を得られていなかったそうです。お客様のニーズを正確に把握するため、詳しく状況をお伺いしていくと、当社の製品とも競合する価格帯のものでした。 デモンストレーションもさせてもらいながら、メリットや他社との違いを丁寧に説明。具体的な利用シーンに合わせた提案を行った結果、他社からの切り替えを決断いただき、受注に至りました。 この受注は、実は別商品の提案中に出てきた会話から広がった話なんです。お客様のニーズに真摯に向き合い、解決するために自分ができることを考え、しっかりと伝えることで信頼を築くことができる。その重要性を再認識する仕事になりました。
これが私の仕事
『お客様のニーズに合わせた提案、信頼関係を築くことが私の役目』 いま私は、関西支店で営業職についています。既存顧客と新規顧客を訪問し、製品の提案からデモ、見積もりまで一連の流れを担当。お客様のニーズに合わせた提案を行い、信頼関係を築くことが私の役目です。 また修理担当とも連携し、10年以上、ご愛用いただく製品のメンテナンスを対応することもあります。そうした場面で得られるお客様の声、現場のニーズを新製品開発にフィードバックしていくのもお客様に安心して製品を使っていただくための重要な役割です。 私がこの仕事にやりがいを感じるのは、お取引先のお客様からご利用者の声や介護・看護を担当される方から感謝の言葉をいただいたときです。特に、新製品のメリットを的確にお伝えし、競合製品から切り替えていただいた際には、大きな達成感を得られます。

BENEFITS 福利厚生

部門運営費

職場の部門同士や部門内のコミュニケーション活性化を目的として、食事や飲み会の補助を会社がしてくれます。

アツい住宅手当

社員が契約者である賃貸住宅に居住する社員に対しては、住宅家賃月額(月額家賃及び共益費)の50%支給する制度です。ただし、世帯や本拠地に応じ月額上限があります。 転勤者にも手厚く、本拠地ではない場所で働く場合は、賃料の80%は会社が負担してくれます。 社員が賃貸契約の住居、本拠地ではない場所に勤務した場合 例)福岡出身で関東支店配属 家賃10万円上限で会社8割補助 本拠地以外だと会社は8割負担、本人2割負担! 本拠地であれば5割負担!! また、社員が家を建てて持家に居住した場合も、月額20,000円を住宅手当として支給する制度があります。

RECRUIT 求人情報

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