笑顔は伝わるものだから[あくとケア]
株式会社SOL

ABOUT 会社紹介

笑顔を伝える訪問介護

私たちと一緒に笑顔のバトンを繋いで くれる仲間を大募集しています お持ちの介護の資格をあくとケアで 活かしませんか!! あくとケアでは、スピード採用!! ライフワークバランス重視の 働き方が可能な 『パート・アルバイト』を 積極採用しています。 『入社祝い金1万円支給!!』 入社1週間以内に全額支給されます。 ----------------------------- 「あくとケア」の3つの約束 【素早く行動(アクト)】 お客様の要望に対して素早く対応します。 医療や行政など地域ネットワークを重視し、 地域社会を支える一つとして 連携を強化していきます。 【丁寧な気配り(ケア)】 訪問時にはお客様の生活空間で あることを常に意識し丁寧に対応します。 また、ケアマネジャーが生活状況を よく理解した上で最適なケアプランを 作成します。お気軽にご相談ください。 【笑顔を伝える】 スタッフが現在から未来に向けて 幸せであることがお客様の笑顔に 繋がると考えています。 何でも言える組織、明るく元気。 私たちは介護が好きな人たちが 気持ちよく働ける環境を作ります。

BUSINESS 事業内容

〜住み慣れた地域・自宅こそが真のお客様のニーズ〜

代表からのメッセージ
株式会社SOLは訪問介護、居宅介護支援事業所を中心にご自宅で生活する方々をサポートする介護の会社です。 地域の事業所と共に医療と介護の連携をリードし、お客様が安心して長く在宅での生活ができる仕組みを作り上げて行きたいと思っております。 また、それを行うためにも介護スタッフが安心して明るく元気に長く働ける場が必要です。 人のために、自己犠牲で介護サービスを提供する時代は終わります。自分のために、家族や守るべき人のために明るく元気に仕事を楽しみ、明るい未来を感じながら日々の仕事に励む。 これが結果的に質の高いサービスを提供する秘訣と思っております。 代表取締役社長: 米和 彰紀
訪問介護
2017年12月に訪問介護事業所・居宅支援事業所「あくとケア」を開設しました。 現在、北海道・宮城・福島・東京・静岡・愛知・大阪・兵庫で訪問介護事業所・居宅支援事業所・福祉用具貸与販売の34事業所を運営。 『医療と介護の連携』をよりスムーズにお客様がご自宅で長く生活が出来る仕組みを創っていきます。 住み慣れた地域・自宅こそが真のお客様のニーズであると考えます。従業員が自己犠牲で介護サービスを提供するのではなく、安心して長く働ける環境作りが大事だと考えております。 賞与・手当・退職金の充実、拡充。医療研修の実施。自分のために、家族や守りべき人のために明るく元気に仕事を楽しみ、明るい未来を感じながら日々の仕事に励み、質の高いサービスを提供しています。
居宅介護支援
要介護状態にある高齢者が可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、ケアマネジャーが、心身の状況や置かれている環境に応じた介護サービスを利用するためのケアプランを作成し、そのプランに基づいて適切なサービスが提供されるよう、事業者や関係機関との連絡・調整を行います。
福祉用具貸与販売
要介護者、要支援者の高齢者ができる限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、福祉用具専門相談員が心身の状況、生活環境、要望等をふまえ、適切な福祉用具をレンタル・販売を行います。

WORK 仕事紹介

〜訪問介護サービス〜

ホームヘルパー(正社員/アルバイト・パート)
【未経験大歓迎】 介護スタッフ未経験者の方でも丁寧に研修・指導しますので安心してご応募下さい。 未経験の方・経験者の方、どちらでも満足頂ける研修体制を構築しています。 『こんな研修をやってみたい』個々の意見を形にした研修内容を実現します。 ご自宅に訪問し、身体に関わるサービス(排泄介助・入浴介助・食事介助等)、生活に関わるサービス(調理・掃除・洗濯等) 訪問介護計画書に沿ってのサービスになりますので、訪問前にサービス内容は確認頂けますので、安心して訪問頂けます。
サービス提供責任者(正社員)
【未経験歓迎】 未経験者の方でもあくとケアならではのオリジナルカリキュラムで丁寧に研修・指導しますので安心してご応募下さい。 未経験の方・経験者の方、どちらでも満足頂ける研修体制を構築しています。 『こんな研修をやってみたい』個々の意見を形にした研修内容を実現します。 ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成。お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整。ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等。お客様宅でのサービス提供。
ケアマネージャー(正社員)
【未経験者歓迎】 資格を取ったばかりの方も大歓迎!あくとケアのオリジナルカリキュラムで丁寧に研修・指導しますのでご安心してご応募下さい。 また、お仕事になれてきたら、「こんな研修をやってみたい」とあなたの意見を取り入れた研修内容を実現させます! ケアマネジメント業務。ケアプランの作成・帳票類の作成。給付管理業務。お客様・ご家族様・サービス事業所との連絡調整等。サービス担当者会議を実施

INTERVIEW インタビュー

〜スタッフインタビュー〜
①あくとケアで働く理由を教えてください。
[A][P]ホームヘルパー 週2日〜1日2h〜空き時間に働けるのが魅力で 家が近いこともあり応募しました。 (50代女性) 自分のスケジュールやコンディションを優先できるので歳を重ねても働きやすいです♪ 訪問介護は1対1のサービスが大切だからこそ私たち一人ひとりが長く働くことでお客様に安心していただけます。 「目の前のお客様のために」を一番に考えて日々仕事をしていると、お客様様やご家族様が笑顔で喜んで下さったり、信頼してもらえるようになるので、明日もまた頑張ろう、という気持ちになれます。 また、あくとケアは面接でじっくりと時間を作ってくれました。聞いても大丈夫かなと応募時に感じた「働き方」などの不安にも真摯に答えてくれたので安心して働けると感じました。 アルバイト・パートにも年2回賞与が支給されていることには驚きました。雇用形態を問わず、従業員の暮らしも大切に思ってくれる会社だと感じました。
②あくとケアで働く理由を教えてください。
[正社員]ホームヘルパー 「笑顔でずっと長く働きたい」 そんな想いを大切に働いています。 (60代女性) 「お客様のことを第一に」のあくとケアでは、訪問介護で1対1のサービスができるからこそ1人ひとりのお客様に合わせた心遣いやアイディアを活かせるので、介護スタッフ一同日々やりがいをもって仕事ができています。 そんな毎日を過ごすことで、自分自身も笑顔でずっと長く働ける。こんなサイクルを一緒に作っていきましょう♪ また、日勤帯の勤務で夜勤はありません。月9日(2月は8日)しっかり休めるので、定年まで無理なく働ける環境が整っています。 あくとケアは、毎年の人事評価で、日々お客様と接している私たちの頑張りを評価して、給与、賞与で還元しようとしてくれる会社ですので、前職よりもやりがいを持って仕事ができています。
③あくとケアで働く理由を教えてください。
[正社員]サービス提供責任者 オリジナルの研修カリキュラムがあるので サービス提供責任者の経験がなくても 活躍できる会社だったと感じています。 (40代男性) あくとケアは目の前のお客様のため、サービスに集中できる環境です。お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整や、ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等の合間に、サービスを提供しています。 訪問介護で1対1のサービスができるからこそ1人ひとりのお客様に合わせた心遣いやアイディアを活かせるので、介護スタッフ一同日々やりがいをもって仕事ができています。
④あくとケアで働く理由を教えてください。
[正社員]ケアマネージャー あくとケアは在宅でできることの全てを考え、 一人ひとりお客様の生活や体の調子に 合わせて住みやすい環境を提供しています。 (50代女性) そのために私たちは、介護保険内で行える全てのケアサービスのみならず、インフォーマルサービスも同時に考えます。グループの双泉会が持つ在宅医療との連携を図り、在宅ケアサービスの追及を考えております。在宅でのトータルサービスを希望されたお客様へのケアプランの作成・見直しが可能です。 これは「こうすれば良くなるかも」とあの手この手の裁量を持って働けることができるのはあくとケアだからこそ。主任ケアマネージャーのチャレンジするためのバックアップも充実しております。本当の意味で、やりたいケアサービスを実現できる環境です♪ また、決められた「型」はありません。改善できないかなど、どんどん新しい「意見」を言って下さいね!

BENEFITS 福利厚生

充実の待遇・福利厚生♪

年1回人事評価実施 賞与年2回 ※2023年度実績 平均年額70万円以上 (サービス提供責任者の場合) 交通費月5万円迄支給 年末年始手当/1訪問700円支給 社会保険各種 (雇用保険/社会保険/労災保険/厚生年金保険)

長く働き続けられる休暇制度♪

月9日(2月は8日)の休み/シフト制 年間休日日数117日 年次有給休暇初年度10日付与 特別休暇(慶弔休暇/季節休暇を含む) 産前産後休暇/母性健康管理のための休暇/生理日休暇/子の看護休暇/母性健康管理のための休暇/育児時間・育児休業及び育児短時間勤務

定年制度

定年:65歳(定年を超えるご応募はお控えください) 定年後は1年毎の有期雇用契約制度あり(最長75歳まで)

FAQ よくある質問

従業員の待遇が良いのはなぜですか。
従業員が自分のため、家族のため、明るく元気に日々の仕事に励むことで、お客様が満足するサービスを提供できます。 そのサイクルを実現するために、 給与や賞与など、従業員に還元しています。

RECRUIT 求人情報

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