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2026/06/02【業務委託】クリエイティブディレクター候補|美容健康D2Cブランドの指揮/*月80h〜*フリーランス*完全在宅OK*時給1800円以上
- 時給 1800円 〜 2500円
- フルリモート
お仕事について
仕事内容
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勤務地
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- フルリモート
給与
給与
時給 1800円 〜 2500円 基本給:時給 1800円 〜 2500円 【時給】 1,800円 〜 2,500円 【プロフェッショナルのための合理的報酬設計】 私たちは、パートナーが自身のコアスキルとパフォーマンスの最大化に集中できるよう、フリーランス特有の構造的リスクや不条理な制限を排除した、きわめて合理的な取引環境を構築しています。 ・上限のないリソースコミットメント 「月間の稼働上限」といった人為的なブレーキは存在しません。事業の指数関数的な成長に伴い、月100時間、150時間といった深いコミットメントに対しても門戸を広げています。投下したリソースがそのままリターン(報酬)に直結する設計です。 ・1分単位の稼働トランスペアレンシー(透明性) 「納期を理由とした未申告の稼働」など、不透明なタスクを強いることはありません。発生した稼働時間は1分単位で厳密にカウントし、正当な対価として支給します。 ・プロセス評価によるキャッシュフローの安定化 案件ごとの成否やクライアント都合による「納品ベース」の契約ではなく、「時給制」をベースとしたプロセス連動型を採用しています。検収遅れや納品ズレに伴う一時的な収入の断絶リスクを回避し、フリーランスであっても予測可能性の高い安定したライフプランニングが可能です。
勤務時間
勤務時間
- 勤務形態:固定時間制 【就業時間】 ・フルフレックスタイム制 ・想定稼働ボリューム:月間 80時間 〜 150時間程度 (オンボーディング期は、ミニマムの標準稼働ラインとして「月80時間程度」からのスタートを想定しています) ※社内メンバーの多くは、概ね8:00〜19:00のレンジを中心に各自のスケジュールを組み立てています。 【ハイコミットメントへの柔軟な移行(選考優遇)】 初期フェーズは月80時間で業務のキャッチアップと環境への適応に充て、習熟度やエンゲージメントの高まりに応じて、最終的に月120時間以上のフルコミットメントへと段階的にギアシフトしていくキャリアステップを高く評価し、選考において優遇いたします。 上限のないリソース投資が可能な環境だからこそ、自身の成長速度に合わせてリターンを最大化させることが可能です。 【ワークスタイルの最適化イメージ】 ・ビジネスアワーとのシンクロ(日中稼働の推奨) チームとの連携や意思決定のスピードを最適化するため、日中のコアタイム(例:日中メインで5時間+状況に応じた流動的な時間配置)に一定のタッチポイントを持てる柔軟性を歓迎します。 ・自律的なタイムマネジメント タスクの繁閑に応じたスキマ時間の活用や、自身のバイオリズム(朝型・夜型など)に最適化された時間配分など、最高のアウトプットを出すためのスケジュール構築は完全に個人の裁量に委ねています。
休日休暇
休日休暇制度
休日・休暇は完全自己裁量です。 社内メンバーの多くは土日祝を休みにしていますが、稼働曜日・時間帯はご自身のライフスタイルやパフォーマンスが最大化されるパターンに合わせて自由に設計いただけます。 納期やミッションの進捗を守れる範囲であれば、平日休み・土日稼働も歓迎です。
社会保険 / 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】 【福利厚生】 中長期的に自分らしく、柔軟にキャリアを築ける環境を整えています。 ✧ 最新AIツール・環境支援 (業務に必要なAIツールの費用や、作業効率化への投資は会社が負担します) ✧ 自社商品の社割・モニター制度 ✧ ワークライフ・デザイン ご家族の行事や急な体調不良も「チームでカバー」が当たり前の文化。ライフステージが変化しても安心して働ける環境です。 ✧ キャリア・フィードバック 代表・神田による定期的な1on1。あなたの市場価値を確実に高めるための「論理的で前向きな」フィードバックが得られます。 ✦ さらなる挑戦を後押しする環境 ✦ 現在の業務に留まらず、ご興味があれば「商品開発」「広告運用」「ショップ全体の運営責任者」といった、より経営に近いポジションへの挑戦も大歓迎です。 あなたの意欲に応じた役割をお任せできる環境が、ここには整っています。
職場環境
職場環境
- 私たちは「正社員」「業務委託」という枠組みでリスペクトの重さを変えることはありません。コアメンバーとして、20〜30代のプロフェッショナル16名が、純粋に「事業の数字と自身の成長」へリソースを集中できるチームです。 喫煙所:喫煙所あり(屋外)
試用・研修期間
試用・研修期間
- 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
応募とその後の流れ
採用予定人数
- 1人
選考プロセス
- 【採用人数】 ・1名 【選考の流れ】 ・書類選考・ポートフォリオ提出 ※過去の実績や、EC・SNS運用における得意領域を確認させていただきます。 ・面接(オンライン/2〜3回) ※お互いのカルチャーマッチや、実務的なスキルについてのディスカッションを行います。 ・SPI適性検査 ・内定 【選考に関する補足】 ・柔軟なステップ調整 応募者の方のこれまでのご経験や状況(現在の稼働状況など)に応じて、面接回数や選考の順番は柔軟に調整いたします。 ・爆速のスピード選考 組織としてスピード感を最重視しているため、応募から内定まで最短1週間でのスピード決定も可能です。 ・柔軟なキャリアステップ 最初は業務委託からスタートし、お互いの相性やフィット感を確認した上で、将来的に正社員へ切り替えるといったステップも大歓迎しています。
問い合わせ先
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【メールアドレス】
saiyou@pegasus-b.com
会社情報
会社名
- ペガサスブランディング株式会社
代表者
- 代表取締役 神田健太朗
住所
107-0062
東京都港区南青山3-13-11
業種 / 許認可番号
- その他(小売・卸売・商社)
設立年月
- 2023年10月
従業員規模
- 1~49人
売上規模
- 1億円以上
ホームページ
- https://pegasus-b.com
その他