【業務委託】D2C商品開発(経験者)｜代表直下×フルリモート×フレックス／年商100億を目指す急成長企業！圧倒的な自由と裁量で事業推進

当社は、リカバリーウェアや医療機器届出済みのヘルスケア製品など、深い悩みを解決するD2Cブランドを展開しています。 創業3年で年商10億円。次は100億円というフェーズにおいて、代表の神田と共に、ヒット商品を連発する仕組みを創り上げる「商品開発の司令塔」を募集します。 単に商品を作るだけではありません。市場リサーチからPL管理まで一貫して担い、「最短3ヶ月でベストセラーを創り出す」ことがあなたのミッションです。 【具体的な業務内容】 ●データドリブンな市場分析：Amazon/楽天の海を泳ぎ、競合の隙間と顧客の深い悩みを抽出。 ●「売れる」コンセプトの設計：自社の強み（機能性・医療機器届出等）を活かし、差別化されたプロダクトを企画。 ●超速クリエイティブディレクション：最新のAIツールを駆使。デザイナーへ論理的かつ具体的な指示を出し、CVRを極限まで高める。 ●プロジェクト完遂：国内外の工場と交渉し、サンプル評価から量産、リリースまでを最速でリード。 ●PDCAの統括：リリース後の数値（TACOS、ROAS等）を分析し、即座に次の一手を打つ。 【このポジションの魅力】 1．圧倒的な「打席数」 →3ヶ月に1回のリリースサイクル。年間で複数の新ブランド立ち上げを経験でき、経験値が凝縮されます。 2．代表直下の経営スピード →意思決定の遅さにイライラすることはありません。代表と毎日ディスカッションし、即断即決で事業を動かせます。 3．「事業家」としての成長 →商品を作って終わりではなく、1つのブランドのPL（損益）に責任を持つ「事業主」の視点が身につき、市場価値が飛躍的に高まります。 4．優秀な環境と高い報酬 →20〜30代の優秀なメンバーが集まる環境で、ミッションに対する成果には高い報酬で応えます。 【職場環境・チーム構成】 【1】20～30代が主役。全員未経験から「ベストセラー」を連発 現在、商品開発チームは20～30代の4名体制。驚くべきことに、全員がEC未経験からのスタートです。 業界の固定概念がないからこそ、「なぜこれが売れるのか？」を純粋に数値とデータから分析し、Amazonベストセラーを次々と獲得しています。経験よりも「地頭」と「勝ちたいという執念」が成果に直結する環境です。 【2】代表直下の「超速フィードバック」とフラットな組織 「15分悩んだら、即電話（またはSlack）で相談」が当社のルール。 意思決定のボトルネックとなる「上長への確認待ち」や「無駄な会議」は一切ありません。代表の神田と直接ディスカッションし、その場で方向性が決まるため、圧倒的なスピード感で「勝てるマーケティングスキル」を習得できます。 【3】AI×データドリブンな次世代型開発スタイル 「なんとなく」で商品は作りません。 最新の生成AI（ChatGPTや画像生成AI等）を使い倒してリサーチやクリエイティブ制作を爆速化し、徹底的なデータ分析から「売れる必然」を導き出します。最新ツールを積極的に取り入れる文化があり、効率化を追求することを称賛する風土です。 【4】個の自由を尊重する「フルリモート×フルフレックス」 成果を最大化させるために、働く場所や時間は問いません。 4名のメンバーも、それぞれが最も集中できる環境で稼働しています。未整備な環境を「自分の手で仕組み化する」ことを楽しめる、主体性のあるメンバーが集まっています。

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