リサイクルで世界を変えよう
J&T環境株式会社

ABOUT 会社紹介

ミラクルリサイクル。リサイクルの可能性の先を目指す。

地球規模での環境問題への取り組みが必須となる昨今、リサイクル技術はより高度なものが求められています。 これまでも様々な廃棄物が再生利用されていました。廃棄物問題に対する人々の意識も年々向上しています。 それでも、まだゴミはなくなりません。 J&T環境は廃棄物として日々捨てられている多くの物を再び価値ある資源や製品として生み出し続けています。

BUSINESS 事業内容

当社の魅力はここ!!

最新の技術で創る、より良い地球環境
J&T環境は『常に技術の進歩に努め、循環型社会、低炭素社会の実現に貢献』することを環境方針に掲げています。これまでの常識や固定概念にとらわれる事なく、いままで考えもしなかったような前例のないリサイクルにも果敢に挑戦しなければ『循環型社会の実現に貢献』は果たせません。困難な目標ですが、リサイクルには可能性が秘められています。『ミラクルリサイクル。』という言葉にはそんな想い込められています。
リサイクルで世界を変えよう
J&T環境は、JFEグループの環境分野を長年担ってきた技術力とネットワークを武器に、リサイクル事業を通してサーキュラーエコノミー(循環型経済)の実現に貢献しています。たとえば使用済みペットボトルを再びペットボトルに戻す『Bottle to Bottle リサイクル』、地域の食品廃棄物からバイオガス発電を行い地産地消型リサイクルで地域に電力供給する『創電割(R)』など、これまでになかった事業に次々と着手しています。
若い世代のアイデアがリサイクルのリーディングカンパニーへ牽引
J&T環境には、環境やSDGsといった社会課題に関心が高く、問題解決への「高い志」を持ったたくさんの若い世代の社員が活躍しています。「仕事を通じて、社会に貢献したい」「自分自身の個性・経験を活かして、新しいことにチャレンジしたい」「様々な立場の人と意見を出し合い、協力して困難な課題を解決したい」。こんな熱い想いを抱いた多くの若い世代が新しいアイデアを出し合い、J&T環境を牽引しています。

WORK 仕事紹介

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

当社が幅広く提供する環境ソリューション。
それを支える多岐に渡る事業分野に携わっていただきます。 【技術職】リサイクル技術開発 【技能職】リサイクルプラントの運転、保全、安全管理 【事務職】営業職、管理部門(経理、総務、人事等)等

BENEFITS 福利厚生

給与

(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職  高専 卒業見込みの方  高専 卒業の方  ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)   月給:200,200円  大学 卒業見込みの方  大学 卒業の方  ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)   月給:218,300円  大学院 卒業見込みの方  大学院 卒業の方  ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)   月給:228,500円 (3)【正社員】技能職  専門 卒業見込みの方  専門 卒業の方  ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)   月給:196,400円  高専 卒業見込みの方  高専 卒業の方  ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)   月給:200,200円  大学 卒業見込みの方  大学 卒業の方  ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)   月給:218,300円 手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】技能職 超過労働手当、食事手当、交替勤務手当、特別出勤手当、役付手当、通勤交通費 他 昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】技能職  年1回 備考:4月 賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】技能職 年2回 備考:6月、12月

休日・休暇

(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職  週休二日制、月8日以上  年間休日:122日  有給休暇:22日  ※初年度より22日付与  休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇  備考:その他、積立休暇制度あり (3)【正社員】技能職  月8日以上  年間休日:97日  有給休暇:22日  ※初年度より22日付与  休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇  備考:その他、積立休暇制度あり

福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 保険:健康保険(JFE健康保険組合) 福利厚生:借上げ寮・社宅制度、財形貯蓄、持株会社制度、積立休暇制度、育児・介護休暇制度、リフレッシュ休暇制度、各種保養所、体育活動支援、総合福利厚生サービス 教育制度:新入社員研修、階層別研修、資格取得推奨制度(報奨金等)