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社会福祉法人　正寿福祉会

ABOUT 会社紹介

穏やかな日々を支え、自分も一歩ずつ進む。

正寿グループが掲げる理念は、ご利用者が他者の力を借りながらも、自らの意思で「したいこと」を実現する**«自律支援»**です。お一人お一人の尊厳を守り、その方らしい生活を支えること。それが私たちの誇りです。現在、当法人は大きな成長期を迎えています。令和７年度は甲府市に特別養護老人ホームをオープン、令和８年3月にはグループホームをオープンしました。活躍のフィールドは次々に広がっています。新しい拠点の誕生は、皆さんのキャリアにとっても大きなチャンスとなるはずです。　私たちは、質の高いケアは職員のゆとりから生まれると考えています。そのため、給与水準の向上に常に力を注ぎ、職員が自分自身の未来をポジティブに描ける職場作りに取り組んでいます。活気ある現場の様子は、当法人のHPや広報誌、インスタグラムでもご覧いただけます。「どんな雰囲気だろう？」と気になった方は、ぜひ一度見学にいらしてください。地域に必要とされる事業所として、私たちと共に歩んでくださる仲間をお待ちしております。皆様との新しい出会いを、心より楽しみにしております。応募は、採用率の一番高いこちらの公式サイトからお待ちしております。お問合せもお気軽にどうぞ！

BUSINESS 事業内容

山梨県甲府市と中央市で、多業種の高齢者施設事業所を展開しています

医療法人　正寿会　

山梨県中央市 ●介護老人保健施設　玉穂ケアセンター通所型リハビリテーション事業所　訪問リハビリテーション事業所認知症対応型共同生活介護事業所　グループホームだんらん甲府市 ●デイサービス　倖せ

社会福祉法人　正寿福祉会

山梨県甲府市 ●憩いホーム緑町・地域密着型通所介護事業所　・短期入所生活介護事業所 ●憩いホーム湯田の里・通所介護事業所・短期入所生活介護事業所 ●憩いホーム新平和・短期入所生活介護事業所・地域密着型特別養護老人ホーム山梨県中央市 ●ふる里ホーム玉穂げんき村・地域密着型特別養護老人ホーム・短期入所生活介護事業所 ●ふる里ホーム山之神・地域密着型特別養護老人ホーム ●ふる里ホーム支援センター・居宅介護支援事業所

社会福祉法人　進明福祉会

山梨県中央市・軽費老人ホーム　温泉付きケアハウス　パンセ・デイサービス　進明園

WORK 仕事紹介

私たちの仕事は、ご利用者様が、「自分らしく、どう生きたいか」を主役に据え、私たちはそれを実現するための環境を整える。そんな、クリエイティブで温かい仕事です。

介護スタッフ

多種多様な介護サービスを展開する当施設で、ご利用者一人ひとりに寄り添うケアを提供します。食事や入浴の身体介助から、暮らしを彩る行事の企画まで、多職種が連携して「自分らしい生活」を支えます。各事業所の専門性を活かしつつ、チーム一丸となって地域福祉を支えるのが私たちの役割。経験を活かせる場が幅広く、仲間と切磋琢磨しながら成長できる職場です。

事務職員

全職員が働きやすいよう環境を整えるサポーターです。給与計算や備品管理、受付など、幅広い業務で施設運営を支える仕事です。

INTERVIEW インタビュー

憩いホーム新平和ショートステイ生活相談員

現在の仕事内容や、１日をどんなスケジュールで動いているか教えてください: 　出勤後は申し送りや入退所状況の確認を行い、当日の予定を整理しています。日中は、利用者様やご家族、居宅介護支援事業所との連絡調整を中心に、個別援助計画書やモニタリング等の書類作成、現場職員からの相談対応、利用者様の状態確認を行っています。状況に応じて業務内容は変動しますが、利用者様が安心して過ごせるよう多職種と連携しながら対応しています。

入職されて何年か経ちますが、どのような社風だと感じますか？: 　入職してから、職種を問わず利用者様にとってより良い支援を行おうとする姿勢が根付いている職場だと感じています。日々の業務の中で情報共有や相談が行われており、多職種で連携しながら業務に取り組む社風だと思います。

仕事に対する想いや、こだわり、やりがい等をぜひ教えてください: 　利用者様の生活背景やこれまでの経過を踏まえ、その人に合った支援につなげることを意識しています。ご家族の背景も汲み取り、ご家族にも安心してもらえる情報共有の繋がりを大切にしています。その中で利用者様やご家族から頂ける感謝の一言に日頃やりがいを感じています。

職場では、上司と話はできる環境ですか？: 　業務上の相談や報告については、必要に応じて上司と話せる環境だと感じています。日常的な情報共有を行いながら、判断に迷う場面では相談できる体制があると思います。

これからの目標をぜひ教えてください: 　現場と関係機関をつなぐ役割をより意識し、利用者様・ご家族様・職員それぞれが満足や安心できるような支援調整ができる相談員になることを目標としています。業務を通して知識や経験を積み重ね、信頼される存在になりたいと考えています。日々の業務を丁寧に積み重ねながら、業務の整理や効率化にも取り組み、チーム全体が働きやすい環境づくりに貢献していきたいと考えています。

BENEFITS 福利厚生

当たり前をコンプリート！自慢の有休制度必見です！

【自慢の有休休暇制度】　当施設が最も自慢したいのは、職員のゆとりを大切にする「有給休暇制度」です。一般的には半年後からの付与が多いなか、当施設では入職直後にまず1日、半年後には計15日、1年後には20日を付与します。月1〜2日の消化実績もあり、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。また、日々の負担を減らすサポートも充実。栄養バランスの取れた食事にプラス1品できる「食事補助」や、勤務時間内に無料で受けられるインフルエンザ予防接種、採寸から行う体にフィットしたユニフォームの貸与など、現場の声から生まれた制度が揃っています。鍵付きの個人ロッカーも完備し、誰もが安心して自分らしく活躍できる職場づくりを追求しています。