充実したOWNDAYSライフ
●福利厚生マイレージSTAPA
「人」を評価する、それは決して結果が全てではありません。
お客様への接客態度、笑顔、気配り…など
数値化出来ないスタッフの努力や魅力を、カタチある何かで評価したい。
そこで生まれたのが「STAPA」です!
仕事をしながら社内マイルを貯めて、社内仮想通貨として利用することができる、STAPAは世界初の福利厚生マイレージサービスです。
集めたマイルに応じて景品と交換するだけでなく、社員同士で贈り合うことも!
●出産準備特別休業制度
出産予定日から遡って42日間産前休業の前に、出産準備期間として30日前から休業できる制度です!休業期間は30日間。その間は給与全額となります!(※条件あり)
●時短社員制度
働く環境は人それぞれ。オンデーズは助け合える職場環境を大事にしています!
個々のライフスタイルを尊重し、家庭も仕事も自分らしく、上手に両立できる制度です。 育児期を迎えている全スタッフ対象です。(※条件あり)
・ 勤務日数 : 月18日固定勤務or公休9日から選択(土日祝の休みも相談可)
・ 勤務時間 :6時間 (※残業なし)
・ 基本給 :135,000円~
・ 適用期間 :子が小学校低学年終了まで(小学校3年生3月まで)
・ 各種保険加入
・ 有給休暇あり
・ 交通費全額支給(非課税限度100,000円まで)
●社員報奨旅行
成績優秀者(店舗・推薦者あり)は国内・海外旅行へ行くことが出来ます!
行き先は毎回違います!
報奨旅行で求められることは、遊んで遊んで遊びまくること。それだけです!
●めっちゃホリデー制度
スタッフにより充実したワークライフバランスを提供したい、オンデーズはそう考えています!日々頑張っている店舗スタッフに与えられた「長期休暇」を取得できる制度です!
定められた公休日数を自分でカスタマイズし、「連休」として申請。
最短14日間から最長30日間の連休が取得でき、単なる休暇としてだけではなく自己成長のために活用することも可能です!