私たちと一緒に働いてみませんか?
株式会社オンデーズ

ABOUT 会社紹介

「見えるの先へ」ーOWNDAYSー

世界14カ国に約600店舗のメガネショップ「OWNDAYS(オンデーズ)」を展開。 ファッションとしてだけでなく、医療器具としての側面もあるメガネ。専門家としてのスキルも学びながらお客様の日常に寄り添える仕事です。 またOWNDAYSは、「人と向き合うこと」を何より大切にする会社です。 お客様はもちろん、働く社員一人ひとりの想いや挑戦にも真剣に向き合い、社歴や経験に関係なくチャレンジできる環境を整えています。 未経験からスタートした社員も多く、接客・技術・マネジメントまで段階的に成長できる仕組みがあるのが特徴です。 また、勤務地選択制度や社内立候補制度、社内FA制度など、自分らしい働き方やキャリアを主体的に選べる制度も充実。 「やってみたい」という気持ちを尊重し、仲間と支え合いながら成長していける風土があります。 人が好き、人の役に立ちたい。 その想いを仕事にし、自分らしく長く活躍できる場所。 それがOWNDAYSです。

BUSINESS 事業内容

メガネ・サングラスの製造販売、フランチャイズ運営

「OWNDAYSに関わる全ての人を豊かにする」
OWNDAYSは、世界中の数えきれない程たくさんに人々の力で成り立っています。 その全員が、OWNDAYSと関わることで少しでも豊かになれるよう努める、それが私たちの唯一の存在理由であり、「目的」です。 OWNDAYSの定義する豊かさとは、さまざまな経験を通して成長し、信用を高め、人生を楽しみ、充実させていくこと。働くスタッフはもちろん、関わる誰もがこの豊かさを享受できる企業を目指しています。 【OWNDAYSのサービス 】 01.simple シンプルな価格表示 OWNDAYS では店内の商品についている価格は全てフレーム + 薄型非球面レンズ込みの最終価格です。レンズを薄くする為の高額な追加料金をお会計時に請求されることはございません。 02.quick 可能な限りスピーディーに お会計終了後、最速 20 分でメガネをお渡しいたします。メガネを作るのに何日間も待ってから、再度受け取りに来なければいけないといった煩わしさはありません。OWNDAYS はお客様の時間を無駄にしないように最大限の努力をいたします。 03 .valuable 最高品質のメガネを最適な価格で OWNDAYS はSPA方式を導入しています。メガネは全て自社で企画・デザイン・製造されたオリジナルブランドです。また、メガネの小売販売店に必要な全ての工程(物流・販売まで)を自社で一貫して行うことで価格を抑え、最高品質のメガネを最適な価格でご提供いたします。 【CSR活動について 】 ■OWNDAYS Eye Camp 震災や災害でメガネをなくしてしまった人や、アジア途上国のメガネを購入できない人たちへ、現地に赴きメガネ配布活動を行っています。 ■One Vision Project 皆様から頂いた収益の一部を、社会的な盲導犬の認知・普及活動や、盲導犬育成支援に充てています。 ■ひとり親支援プロジェクト 認定NPO法人グッドネーバーズ・ジャパン(GNJP)と支援提携し、ひとり親世帯の子供を対象に、メガネを届ける支援活動を行っています。 ■学業支援プロジェクト 子どもたちの学習環境の改善を目指し、国内のさまざまな地域の自治体と共に、小学校入学~卒業までメガネの無償提供(年1回)を実施しています。

WORK 仕事紹介

一人ひとりが自分らしさを発揮できるOWNDAYS。個性と理想をカタチにできるフィールドで、一緒に世界中の人々を豊かにしませんか。

総合職(全国社員・地域社員)
国内OWNDAYS店舗にて、接客・視力測定・メガネ加工・フィッティングなどのお仕事をお願いいたします。 メガネに関わるフレームやレンズの知識・加工手順などは、入社後の研修でしっかり学べますのでご安心ください。 その他にレンズメーカーへの発注・配送手配・他店舗との連携など、店舗運営に関わる幅広い業務に携わることができます。 将来的には管理職へチャレンジしたり、部署を超えて活躍できるフィールドが広がっています。 詳細は求人情報をご覧ください!

BENEFITS 福利厚生

充実したOWNDAYSライフ

●福利厚生マイレージSTAPA 「人」を評価する、それは決して結果が全てではありません。 お客様への接客態度、笑顔、気配り…など 数値化出来ないスタッフの努力や魅力を、カタチある何かで評価したい。 そこで生まれたのが「STAPA」です! 仕事をしながら社内マイルを貯めて、社内仮想通貨として利用することができる、STAPAは世界初の福利厚生マイレージサービスです。 集めたマイルに応じて景品と交換するだけでなく、社員同士で贈り合うことも! ●出産準備特別休業制度 出産予定日から遡って42日間産前休業の前に、出産準備期間として30日前から休業できる制度です!休業期間は30日間。その間は給与全額となります!(※条件あり) ●時短社員制度 働く環境は人それぞれ。オンデーズは助け合える職場環境を大事にしています! 個々のライフスタイルを尊重し、家庭も仕事も自分らしく、上手に両立できる制度です。 育児期を迎えている全スタッフ対象です。(※条件あり) ・ 勤務日数 : 月18日固定勤務or公休9日から選択(土日祝の休みも相談可) ・ 勤務時間 :6時間  (※残業なし) ・ 基本給   :135,000円~ ・ 適用期間 :子が小学校低学年終了まで(小学校3年生3月まで) ・ 各種保険加入 ・ 有給休暇あり ・ 交通費全額支給(非課税限度100,000円まで) ●社員報奨旅行 成績優秀者(店舗・推薦者あり)は国内・海外旅行へ行くことが出来ます! 行き先は毎回違います! 報奨旅行で求められることは、遊んで遊んで遊びまくること。それだけです! ●めっちゃホリデー制度 スタッフにより充実したワークライフバランスを提供したい、オンデーズはそう考えています!日々頑張っている店舗スタッフに与えられた「長期休暇」を取得できる制度です! 定められた公休日数を自分でカスタマイズし、「連休」として申請。 最短14日間から最長30日間の連休が取得でき、単なる休暇としてだけではなく自己成長のために活用することも可能です!

FAQ よくある質問

どんな人が採用されますか?
「メガネが好き」「接客業が好き」という方はもちろん、目の前のお仕事に真摯に向き合い、昨日より今日、今日より明日と常に成長しようとする気持ちがある方をお待ちしております。
未経験でも大丈夫ですか?
もちろん大丈夫です!現場のスタッフはほとんどが未経験からのスタートです。社内に研修担当が在籍しており、メガネの販売に必要なスキルは研修やOJTを通して習得できますのでご安心ください。

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。