【契約社員】沖縄市勤務　相談支援専門員／最新AI×チームの多馬力で利用者様と向き合いませんか？

★これから相談支援専門員としてのキャリアをスタートする方、相談支援専門員として長く働き続けたい方、利用者に向き合って仕事をしたい方からのご応募をお待ちしております！ 【沖縄市勤務】チームで働く！キャリアアップと給与が連動する新しい相談支援専門員の働き方！ 株式会社大翔では、これまで障がい福祉サービスの訪問介護事業を中心に事業を展開しておりました。 訪問介護事業を通して、利用者様に支援を行う中でサービスの根幹である計画相談がいかに大切であるかを理解できました。 2024年9月に相談支援事業をスタートし、これからは計画相談から利用者様に関わり、自立支援をより丁寧にサポートしていきたいと考えております。 その一方で業界を調査してみると、相談支援専門員の雇用環境は、利用者様に向き合えば向き合うほど、休日勤務、残業が増えてしまう、決して良い環境とは言い難いものでした。 その事実を受け止め、大翔としては、相談支援専門員の皆さんが安心安全な労働環境で長く働けなければ、利用者様の自立支援も進まないという考えのもと、歩合制に依存しない新しい働き方の仕組みを整備しています。 その象徴として導入した「キャリアライフ設計制度」は会社生活と私生活の両方を充実させることを目的としており、ご自身の人生設計にあわせてキャリアが選べる人事制度です。 チームで仕事を行なうことを前提としており、担当案件数だけではない、会社への総合的な貢献度によって昇給や昇格を行います。 また、チームワークで利用者様を支えるため、丁寧なサービスを提供できると考えています。 私たちが見聞きする限り、業界では歩合制だけで給与額が決まることが慣例だったため、結果として相談支援専門員の皆さまが疲弊してしまう悪循環が生じていましたが、大翔では安定した環境で安心してお仕事を続けることができます。 これからも大翔らしい仕組みを作り、働きがいと働きやすさを両立する環境づくりを行います。