【正社員】福祉職員（スポーツ指導両立 人生応援介護）／スポーツ指導両立支援コース！あなたの大切なモノを叶える職場！

「スポーツへの情熱を諦めずに働き続けられる職場」が大翔にあります！ 学生時代に打ち込んできたスポーツを、社会人になって仕方なく諦めることが多いと思いますが、「仕事か、スポーツか」ではなく「仕事も、スポーツも」という社会人生活の送り方を私たち大翔は応援したいと考えています！ 【スポーツに情熱を注いできた学生】を対象に、「スポーツの指導者も続けながら仕事を両立させたい」という思いを持つ皆さんからのご応募をお待ちしています。 ＜株式会社大翔について＞ 私たち大翔は、地域の人々の生活を支えるプロフェッショナルとして、介護・福祉サービスを中心に、数々の挑戦を続けるチャレンジ集団です。 同業種では珍しいタイプの会社かもしれません。 「沖縄を大きく翔ける」を会社の理念に掲げており、会社もスタッフも誇らしく夢を掲げ、仕事を通して自己成長を目指せるように、企業風土や職場環境をつくっています。 当社で働くスタッフには、自分の人生としっかり向き合って欲しいと考えており、「どんな人生を描きたいのか」「そのためにどう働くのか」を自分自身でイメージするよう日々伝えています。 そして今回は、新卒の皆さんにも自分の人生と向き合って欲しいという気持ちから、スポーツと仕事を両立させる新しい働き方にチャレンジします！ ＜スポーツ指導と介護・福祉の仕事の両立＞ 介護・福祉の現場で働きながら、地域の部活動やクラブチームの指導者として活躍できる環境を整えています。 例えば、日中は地域で介護サービスに携わりながら、夕方や週末には地元の学校やクラブで部活動のコーチを担当するなど、あなたの希望に沿った働き方が可能です。 •大学までスポーツに打ち込み、その経験を活かして【部活動の指導】をしたい！ •プレイヤーとしてではなく、【コーチ・トレーナー】として学生や地域のスポーツチームをサポートしたい！ •仕事と指導の活動の両立を目指し、調整しながら柔軟に働きたい！ と考えている方は、大翔で働きながらあなたの夢を実現しませんか？ ＜スポーツと仕事の両立のここが魅力＞ ・スポーツ指導という地域密着の活動を通じて、地域の子どもたちや若者たちと深く関わることができるため、地域に根ざした人間関係や新たなつながりを築くことができます。 ・介護・福祉の現場でも、スポーツで培った「チームワーク」や「リーダーシップ」、「コミュニケーション能力」を活かすことができ、仕事と指導の両面で成長が期待できます。 あなたの情熱が地域と未来を変える力になりますので、スポーツを通じて学んできた「チームワーク」「リーダーシップ」「目標達成への努力」を、スポーツ指導者として、大翔の社員として発揮してください。 大翔では、幅広い経験値を身につけた沖縄を大きく翔ける人材を輩出し続けたいと考えていますので、当社の環境を存分に活用して、地域の子供たちや若者が憧れる社会人に成長してください！ 社会人になることは、ゴールではなくて次のステージのスタートです！ あなたの「好き」を仕事に変える。株式会社大翔で、あなたの新しい挑戦を待っています。 ぜひ、私たちと一緒に、仕事とスポーツの両立を実現し、地域に貢献していきましょう！ ＜訪問介護サービスとは＞ 訪問介護サービスは、利用者様宅や指定の場所にて利用者様の介護・援護業務を行う仕事です。 当社で担当している支援内容は様々ですが、訪問エリアは那覇市、浦添市、南風原町、豊見城市、西原町の本島南部エリアが主で、訪問スケジュールによって自宅から直行直帰なども認めております。 ※沖縄市、宜野湾市、北谷町、他の本島中部へエリア拡大中※ スタッフの人生とキャリアを応援する職場ですので、当社の価値観に共感いただける方のご応募お待ちしております！ ＜当社の大切にしている価値観＞ https://arwrk.net/recruit/oosho-recruit 【植田代表からのメッセージ】 私自身も学生時代は「大切なものが何か」についてイメージできず、就職活動にも大きく出遅れました。 夢や目標を持てず「とりあえず働いていた」当時の状況はとても苦しくて、私の大きなコンプレックスでした。 人生の分岐点を機に、その状況からなんとか抜け出すべく、自分は何をしたいのか、どうなりたいのかを考える習慣を重ねました。 その結果として、20代のときは大きく出遅れていましたが、今では自分にとっての大切なものを明確にイメージすることができています。 大切なものが想像できずに苦しみながら働いてきた私だからこそ、当社のスタッフには同じ経験をさせたくないと考えています。 今は何が大切かがわからなくても、寄り添いながら一緒に見つけ、その実現を応援し、叶えた瞬間を共に喜びたいと考えています。 【①大切なものを見つける仕組み】 ★入社後のコースが選べる★ 会社と入社するスタッフが価値観に共感し合って繋がれていれば、スタートラインは横並びでなくて良いと考えています。 そのため、当社には本人の意向や経験にあわせて、４つのコースを準備しています。 採用面接時にどのコースを希望するかを確認しますので、自分にあった歩幅で勤務をスタートすることができます。 ●コース別採用活動 コース１：独立希望応援コース コース２：経験者活躍育成コース コース３：スポーツ指導両立支援コース コース４：新卒・未経験者定着コース ★キャリアライフ設計制度で人生に向き合う★ 人生と仕事を両立して欲しいという想いを込めた「キャリアライフ設計制度」という人生プランを考える制度を長年運用しています。 自分自身の人生に向き合う中で、自分に必要な働き方やキャリアを発見してもらえたら嬉しいです。 ★ＦＣセリオーレの選手からエネルギーを受け取る★ サッカーを中心に沖縄県内で活動するＦＣセリオーレのオフィシャルパートナーをつとめるなど、チームを応援しています。 元プロ選手も在籍するＦＣセリオーレには、夢や目標をもつ大切さを熟知するメンバーが多く、その行動力に日々圧倒されます。 このような普段経験できないようなエネルギーに触れるきっかけを当社のスタッフにも提供したいと思い、交流の場なども企画しています。 ★介護業界ならではの気づきを得る★ 介護とは日々利用者様の人生を間近で支える仕事です。 利用者様一人ひとりの「大切なものが何なのか？」に触れることで、 日々刺激を得られる点は他の仕事にはない経験だと思います。 ミュージシャンの方、スポーツに情熱を注いでいる方など、色々な人に出会えることで、私たちも気づきを与えてもらえることが多いです。 【②大切なものを本気で応援する仕組み】 ★資格取得で人生を切り拓く力をつける★ 当社の福利厚生の特徴として、資格取得支援制度が手厚いことが挙げられます。 資格は一度取得すれば、長い間にわたって人生と仕事の両立に役立つ武器になると思っています。 「魚を与えるのではなく釣り方を教えよ」と昔から伝わるように、自らの手で人生を切り拓く能力を身につけて「あの時、大翔に出会えて良かった」と思い出してもらえたらうれしい限りです。 ★有給休暇＆特別休暇で自分時間を確保する★ シフト制が多い介護業界では有給休暇がなかなか取得できないことが多いですが、当社では現場担当職員の有給取得率が約4割です。 加えて、当社独自の特別休暇も運用しながら、全社的な休暇の取得を推進しています。 自分時間や家族時間など時間に余裕がもてなければ、大切なものが遠ざかってしまうと考えるからです。 休暇を持て余すのではなく、自分にとって大切なものに費やす時間として利用して欲しいと願っています。 ★事業計画発表会で行動力を育てる★ 大切なものがイメージできても、それが単なる夢や目標で終わってしまうことも少なくないと思います。 ただ思い描くだけでは人生が豊かにならないので、「叶えるぞ！」と意思をもつこと、思ったように進まなくても諦めず継続すること、この2つの大切さに気づいて欲しいと考えています。 当社では年1回の事業計画発表会を通して、会社のことではありますが、何を大切にしているかを各部署が発表し、その目標に毎年少しずつ近づいていることをお互いに祝い、ねぎらい合う場をつくっています。 【③大切なものを叶えた喜びを共有する仕組み】 ★人事評価制度で成長を見える化して全員で認め合う★ 自己成長と会社への貢献を可視化して、人事評価に反映する仕組みを導入しています。 また「ありがとう」の気持ちもスタッフへ報酬として還元する制度も運用しており、大切にしていることに向かって行動を起こせば報われる社風づくりを進めています。 ★理念活動表彰で自分にスポットライトが当たる経験を得る★ 人前で表彰されることを苦手とする方もいますが、当社では社員の頑張りを報酬で還元するだけではなく、表彰することで達成した喜びを実感して欲しいと考えています。 スタッフ同士で喜びを分かち合うことによって自己肯定感が高まり、さらなる目標や夢が見つかることを期待しています。 ★レクリエーションでやりたいをやってみる★ やりたいと思ったことをやってみて、実現する喜びを具体的に知って欲しいという想いから、スタッフの発案によるレクリエーションも積極的に応援しています。 運動会、料理教室、マルシェ、ボウリングなど、これまで数々のイベントを開催してきましたが、日々の業務と並行して「やり抜く」習慣を身につけることで、スタッフの人生が豊かになると信じています。

ホームヘルパー