世界でいちばん信頼される漢方企業をつくりませんか?
株式会社ハーバルアイ

ABOUT 会社紹介

すべてはお客様の健康のために、 お客様の声に学び、 最高の品質をお届けいたします。

医学理論に基づいた医薬品・漢方薬を「もっと身近に感じていただきたい、そして手軽に手に取っていただきたい」という想いから「漢方生薬研究所」は誕生しました。 私たちがお届けするお薬やサプリメントは、お客さまの「気」「血」「水」のバランスを整え、身体を心へ健やかさ・康らかさをおハコびします。その場限りの効果ではなく、お身体の根本からの改善のために、予防医学や原因療法の考えを元に設計しております。 《ハーバルアイの目指す世界》 「健康寿命」を再定義し、漢方生薬を用いた「未病ケア」を世界に発信し、漢方をDX化していきます。 そのために、原料の栽培や卸をしていた企業を取得し、機能性表示食品として販売しています。 現在は、越境ECにも取り組み、高付加価値の日本産生薬を中国で販売し成長を目指していきます。 上場を通じて企業価値を高め、地域経済にも貢献していきたいと考えています。 ーーー代表 中村からのメッセージーーー 「ハーバルアイは、個人が輝く組織です」 1人ひとりの可能性に共感し、変化を恐れず挑戦していく仲間とまだ見ぬ未来を創造していきたいと考えています。 「ハーバルアイの仲間に共通しているのは、人にも自分にも"誠実"であること、そして"成長意欲"です」 現状に満足することなく、「どこまでも成長できる」と信じて行動できる人こそ大きく成長できる。 だからこそ、「自分」も成長し、「周りの仲間」の成長も促すことができると信じています。 どんな自分になりたいのか、どんな自分でありたいのか。 1人ひとりのビジョンを見つけ行動を起こしましょう。

BUSINESS 事業内容

「自然をハコぶ漢方企業」としての取り組みをご紹介

ヘルスケア事業部
ヘルスケア事業部では、広告や制作などの企画を行うチームから、ECモールに関わる運用・コンサルを行うチームなど、様々な役割を持ったスタッフで構成されています。 まだハーバルアイのことを知らない方へ、より多く情報を届けるためにスタッフ一丸となってアイデアを出し続けています。 また漢方生薬研究所薬店のカスタマーも行っており、お客様にとって健やかで心地よい日常のために日々業務に取り組んでおります。
メディカルケア事業部
メディカル事業部では、当社商品に対する信頼性保証事業の役割と薬局運営を担っています。 信頼性保証課には薬剤師が在籍し、コールセンターにお寄せいただく飲み合わせのご質問などに対応することで、お客様の疑問や不安の解消に努めています。 さらに商品の表記や広告についても、医学的および法律的な観点から確認し、適正な情報提供を行っています。 社内スタッフ向けには、医薬品知識や健康管理に関する研修を実施し、全体の専門性と意識向上を図っています。 また、2025年4月には、港区芝大門に「セラピア薬局 芝大門店」を開局いたしました。 漢方薬も取り扱う調剤薬局として、通信販売に加え、対面でお客様一人ひとりのお顔を見ながら、体質やお悩みをじっくりとお伺いする機会を大切にしたいと考えております。」

WORK 仕事紹介

【会社の売上を支える】医薬品やサプリメント販売のWEB企画・マーケティング

WEB企画・マーケティング
【仕事内容】 WEBマーケティングの策定・実行から、SNSプロモーションの企画・推進まで、新規顧客獲得に関わるマーケティング活動全般を統括していただきます。 ~具体的には~ ●広告運用の最適化 ●記事や広告バナーの作成/出稿/運用 ●新商品開発への参画 など 多岐にわたる業務でリーダーシップを発揮していただくことを期待しています! 【急成長企業の医薬品・サプリメントEC事業】 年間売上20億円、前年比120%成長を続ける医薬品・サプリメントECブランド。その成長をさらに加速させるWEB企画・マーケティングの責任者候補として、あなたの力を貸してください。新規ユーザー獲得の最前線で、これまでの経験を存分に発揮し、事業を次のステージへと導く、やりがいあるポジションです。 【チームを率い、未来を築く】 マーケティングチームは約10名。30歳以下の若手メンバーが中心の活気あふれる組織です。この若いチームを牽引し、社内外との連携をスムーズにする体制構築をお願いします。売上創出の核となる重要な広告代理店との強固な信頼関係を構築しつつ、自社広告運用のノウハウを蓄積・強化していく取り組みを推進し、チームを力強く導いてください。将来的には、実績に応じて経営幹部への道も開かれています。 【前例のない挑戦を楽しむ】 漢方という伝統的な領域と、変化の速いEC・WEBマーケティングの世界を融合させ、新たな価値を創造する。これは、まさに当社ならではの醍醐味!変化を楽しみ、主体的に課題解決に取り組むことで、会社と共に自身も大きく成長できる環境です。
会員施策×分析×販促で売上を支えるCRM
【仕事内容】 急成長中の医薬品・健康食品ECブランド「漢方生薬研究所」で、一人でも多くのファンを増やすための販促企画の立案から実行までをお任せします。 ~具体的には~ ●商品販促イベントやキャンペーンなどの企画立案 ●販促マーケティング・分析 ●販促シミュレーション分析~テスト ●メルマガ作成、配信 ●画像加工、編集 ●同梱物在庫管理 ※経験・スキルに応じて決定。 <実務経験を活かせます!> 販促企画やCRMマーケティングの実務経験が2年以上ある方の募集です。これまでの経験や知識を活かして活躍してください。漢方や医薬品などの業界経験は不問!新たな業界でチャレンジし、スキルアップを目指せます。 /////////////////// 【ブランド愛を育む仕掛け人】 「漢方生薬研究所」のファンを増やし、長期的な信頼関係を構築するのが、配属先となる“CRMチーム”。広告チームやコールセンターチームなど、社内の様々な部署と連携しながら、顧客視点に立った戦略・企画を実行して利益に繋げます。CRMチームの活躍は業績と密接に連動しているため、ダイレクトに成果を感じられます。 【アイデアが飛び交う環境】 定期開催される社内ワークショップでは、他チームのメンバーと共に、既存の枠にとらわれないアイデアを出し合っています。自身の専門領域を超え、商品開発プロセスに数多くのアイデアを提案できる点も当社の特徴の一つ。多様な視点に触れスキルを磨くことで、キャリアの可能性が広がります。 【一緒にブランドを育てよう!】 これまでの販促企画やCRM、マーケティング関連の経験を活かして、即戦力として活躍!常に新しい知識やスキルを吸収したい方、チームメンバーと共にブランドの成長に情熱を注いでくれる方など、意欲ある方を歓迎します。あなたの「やってみたい!」という気持ちを、ここで形にしましょう! ///////////////////
お客様の気持ちに寄り添うコールセンター(登録販売者活躍中!)
あなたのコミュニケーション能力が光る! オフィスで輝くお客様サポートのお仕事 *対面接客やレジ業務、品出し、  重い荷物の持ち運び、  早朝・深夜のシフトは一切なし! *土日祝休み/長期&各種休暇制度あり! *昇給・資格手当・交通費支給あり! *嬉しい社員割引あり! 【仕事内容】 当社が運営する「漢方生薬研究所」のコールセンターにて、医薬品やサプリメントの定期便を利用されているお客様からのお問い合わせに対応するコールセンター業務をお任せします。 お客様はすでに商品をご利用いただいている方々なので、安心して対応していただけます。 ▼既存顧客メイン&受電対応メインで安心! ・個人ノルマなし ・新規のご案内なし ~~ 具体的には 〇お客様からの電話・メール・はがき・LINEなどによるお問い合わせ対応 〇お客様からのご質問への回答や情報提供 〇受注内容の確認や変更処理(PCでの簡単な入力作業です) 〇その他、PCを使用してのデータ入力作業 ~~ お問い合わせ内容例 「商品を購入したい」 「別のお薬を処方されたので飲み合わせを確認したい」 「解約したいので手続き方法を教えてほしい」 「定期便を変更したい」 など ~~ 入社後について 「コールセンターのお仕事は初めてで不安…」という方もご安心ください!入社後は座学での商品研修やコールセンター研修、ロールプレイング研修などを実施し、業務内容や商品知識、お客様対応を学んでいただく機会があるのでコールセンター業務が未経験の方でも安心!トークスクリプトもご用意しているので、まずはそれに沿ってご案内していただければOKです♪慣れるまでは先輩スタッフが隣でサポートするので、わからないことがあればなんでも聞いてくださいね* 【登録販売者の資格はドラッグストアでしか活かせない」と思っていませんか?】 ハーバルアイでは綺麗なオフィスで、お電話を通じてお客様の生活や健康に寄り添うことができます! 対面接客やレジ業務、品出し、重い荷物の持ち運び、早朝・深夜のシフトは一切ありません!

INTERVIEW インタビュー

新卒入社4年目 女性(25歳)
ハーバルアイに入社した理由は?
ハーバルアイが一番、自分の力を伸ばして成長できる環境だと感じたからです。就職活動をしている中で、“ただ安定して働く”のではなく、“自分の戦闘力=どこでも通用する力”を磨きたいと強く思っていました。ハーバルアイは新しい挑戦を任せてもらえるチャンスが多く、自分の意見や行動がすぐに結果に結びつく仕組みがあります。だからこそ、ここなら確実に成長できる、社会人としても一人の人間としてもレベルアップできると確信しました。
入社前の印象と入社後のギャップは?
一番ギャップを感じたのは裁量権と発言権の大きさです。広告チームに本配属されてから、すごい額のお金を使うことに驚きましたし、決定権が自分にあることも新卒ではなかなか経験できないと思います。売上の7~8割を広告チームが作っているので、自分たちの行動が目に見えて売上に繋がっていることにやりがいを感じます。また、全社MTG(3か月に1回行っている会社の方針を知る会議)に入社してすぐ参加できたり、意見を求められる機会がたくさんあることで、会社のことを自分事化できるのもハーバルアイの魅力です!
ハーバルアイで働くうえで学んだ価値観や変わった考え方は?
入社して学んだのは、才能だけで結果を出している人はいないということです。新卒の頃は、成果を出す先輩は特別な才能を持っているからだと思っていました。ですが一緒に時間を過ごす中で、その裏にある数えきれない努力を目にしました。その姿を間近で見て、私もできないことを才能のせいにするのではなく、努力で変えていこうと考えるようになりました。今では、努力の積み重ねこそが自分を成長させてくれると実感しています。
周りの仲間や上司との関係で印象的な出来事は?
新卒のうちから同期と飲み会やランチで会社の方針や採用計画について話していたことです。入社してすぐ会社の数字を見る機会が多いので、話題のレベルが高いと客観的に思います。大学の同級生と話してもこんな会社ないですね。もちろんくだらない話もたくさんしています!先輩や後輩関係なく、お休みの日に温泉やコストコに行ったり…今となっては家族よりも身近な存在です。
ハーバルアイならではの働きやすさを感じた瞬間は?
ハーバルアイならではの働きやすさは、立場や年次に関係なく意見を言えるフラットさです。誰のアイディアでも良いものはそのまま実行に移されます。上下関係にとらわれずに挑戦できるので、自分の成長スピードも早いと実感しています。

BENEFITS 福利厚生

年間休日120日!土日祝休み!服装・髪型・ネイル自由!

【ちょっと変わった福利厚生♪】 ★お茶制度 ハーバルアイで働く社員同士なら、誰とでもお茶できる制度があります。 話してみたかった他部署の人とお茶したり、じっくり話したかった同部署の人とお茶が出来ます。 ★契約ジム利用が無料 ハーバルアイで契約しているジムでの利用が無料になります! 座り仕事の多い方や、健康増進のために通う方など幅広く活用されている制度です。 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給(年1回実施) ■業績に応じた決算賞与あり ■交通費規定支給(上限月2万円) ■住宅手当(世帯主に限り上限1万円) ■役職手当(1万円~) ■資格手当 登録販売者の資格手当:月1万円~2万円(見習い5,000円) ■扶養手当:月1万円~ ■児童手当:1人目1万円、2人目~5,000円 ■定年制度(満60歳)※再雇制度あり ■借上社宅制度 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度 ■コーヒーメーカー、ウォーターサーバーあり ■服装・髪色・ネイル自由

FAQ よくある質問

平均年齢はどのくらいですか?
平均年齢28.5歳です。
会社に流れる空気感はどのような感じですか?
全チームがワンフロアにそろい、活発にコミュニケーションが行われています。 1チームだけで職務が完結するものではないからこそ全てのチームで協力して共通のゴールを目指しています。 ★社員にインタビュー Q:朝オフィスに来たときの雰囲気は? A:全員が同じフロアにいるので顔が見えて安心できますし、適度に雑談や笑い声も聞こえてきます。落ち着きつつも明るい空気感で、自然と「今日も1日がんばるぞ!」というスイッチが入ります。
会社で大切にしている文化はありますか?
社員全員が「7つの習慣」「第8の習慣」を読み、共通言語を増やすことをしています。 また自分や他人に誠実であること、社員全員が毎年必ず受講する「箱セミナー」があります。 ●箱セミナーとは? アービンジャーの「箱」の概念について、 「箱」とは、人が他者を「物」として見てしまう心理状態を表す概念です。 「箱」とは、自分の視点だけで物事を判断し、他者を一人の人間としてではなく、自分の目的や都合のための道具として見てしまう心理状態です。この状態では、他者の感情や価値を無視し、自分の正当化に終始してしまいます。 具体的な状態… ・他者の欠点や問題点ばかりに目が向く ・自分の行動を正当化し、問題の原因を他者に求める ・相手の立場や気持ちを考えず、自分の視点だけで判断する ・チームの目標よりも個人の利益を優先する 一方、「箱から出る」とは… ・他者を一人の人間として見る ・相手の立場や気持ちを理解しようとする ・組織やチームの目標達成に向けて協力する ・自己正当化から脱却し、建設的な関係構築を目指す この「箱」の概念を理解し、意識的に「箱から出る」努力をすることで、より健全な人間関係や組織づくりが可能になります。これは個人の成長だけでなく、チームや組織全体の発展にも重要な要素となります。
会議や雑談の場はどんな雰囲気ですか?
入社したばかりの新卒の頃から、会議でも雑談でも発言しやすい雰囲気があります。入社直後からさまざまな会議に参加させてもらえるので、とても勉強になりますし、未熟なうちから場数を踏むことで自然と発言の質も磨かれていきました。仕事の相談からプライベートな話まで気軽にできるので、自然体でいられるのがありがたいです。
ハーバルアイらしいなと感じる瞬間は?
自分の企画がその場で決まり、すぐに実行に移せるスピード感です。年次に関係なく、良いと思われた意見はすぐに採用されるので、仕事がどんどん前に進みます。もちろんその分大変さもありますが、自分の考えが形になってお客様に届いたときの達成感は何ものにも代えがたく、大きなやりがいにつながっています。

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