理想のあなたを一緒に実現する!
株式会社ワンストップ・イノベーションHR

ABOUT 会社紹介

OSI成功方程式=考え方×熱意×能力

ワンストップ・イノベーションHR 日本人の社長により2015年設立。 グローバル人材に特化し、日本でのキャリア形成を支援する会社です。 これまで1000名以上の多言語人材を、 外資系ブランド・日本大手化粧品メーカーへ送り出し、 派遣から正社員への直雇用実績も多数。 日本と世界をつなぐ架け橋を目指しています。 在籍社員:9割以上外国籍 従業員数:130人以上 ◃───代表メッセージ───▹ “今”に必要な価値観の発見。 新ビジネス・バリューの創出を目指す。 私たちは、インバウンド領域において、訪日客と国内の事業者の双方にとって必要な「モノやコト」を提供するプラットフォームを作っています。国内外の人々の交流を活性化させることで、今の時代、今の社会に必要な価値観を発見し、これまでにない新しいビジネス・バリューを創出することを目指します。 代表取締役 大内 卓

INTERVIEW インタビュー

Aさん/販売・通訳スタッフ
未来の仲間へのメッセージ
最初は日本での就労経験がなかったのですが、 店舗の皆さんは温かく迎えて下さり、毎日助けて頂きながらお仕事をしていました。自分が外国人ということもあるので、一緒に働く日本人スタッフの皆さんとコミュニケーションを積極的に取ることを心掛けています。 日本の「言わない」文化がありますが、私は意見をきちんと伝えるようにしています。お客様のためにスタッフの皆さんともコミュニケーションを大切にしています。 日本に来て初めて働く場所だったので、最初は日本語でどのように接客するか分かりませんでした。先輩の説明の仕方などを真似して何度もシミュレーションして、自分の接客の仕方を見つけました。未経験でもブランドの正社員になることができたので、自分次第だと思います!

BENEFITS 福利厚生

福利厚生・手当・研修制度

✦・━・✦・━・✦・━・✦・━・✦・━・✦・━・✦ \ 安心して働ける嬉しいメリット/ ✅皆勤手当・勤務継続手当(最大16,000円) ✅ビザ取得サポート実績500名以上 ✅外資系・国内大手ブランド中心の仕事 ✅専任担当が一人ひとりフォロー ✅社内研修と日本語会話レッスンは無料支援 ✦・━・✦・━・✦・━・✦・━・✦・━・✦・━・✦

FAQ よくある質問

派遣契約でも就労ビザを申請することができますか?
A.はい、1年間の契約や、更新を前提とした一般的な派遣契約であれば、就労ビザの申請は可能です。入管としても、ある程度期間の長い契約であれば「継続的な雇用」として判断しやすいため、申請は可能です。
就労ビザへ切替がスムーズにできるか不安です。
.弊社では、留学・家族滞在・特定活動・ワーキングホリデーなど、さまざまな在留資格から就労ビザへの切り替えをサポートしてきた実績がありますので、安心してご相談ください。
期限が来月ですが、更新可能でしょうか?
A.これから入社予定の方で在留期限が2ヶ月未満の方はビザサポートの対応はできかねます。すでに弊社で働いて頂いている方は2ヶ月前からビザ更新の準備について会社から連絡をして進めます。

RECRUIT 求人情報

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