お客様にも私にも。笑顔とハートフルな毎日を。

株式会社京急百貨店

ABOUT 会社紹介

京急グループの一員として流通事業の中核を担うのが株式会社京急百貨店です！

百貨店業で培ってきた商品編集、集客企画、地域連携などのノウハウを活かすことはもちろんのこと、ショッピングセンター業のテナントリーシング力、効率的な店舗運営ノウハウを掛け合わせ、地域特性や消費環境に応じて最適な商業施設を運営。『京急百貨店』は2025年10月に開店29周年を迎え、百貨店としての確かなブランディングを行いながら地域のお客様のご利用ニーズに対応しています。また、実店舗だけでなくECサイトも運営しており、トレンドに合わせて柔軟にコンテンツを充実させ、現在では「京急百貨店オンラインショッピング」として暮らしに役立つ多彩なアイテムをラインナップ。京急沿線のお客様を中心に全国へ商品をお届けしています。

BUSINESS 事業内容

地元の発展に貢献、社内の従業員に愛される店舗を目指します！

百貨店事業【株式会社京急百貨店】、SC事業【ウィング】

地域のみなさまに愛される店舗を目指し『京急百貨店』を展開。生活に密着した多彩な商品を提案する百貨店業と、駅直結・駅前の『ウィング』を展開し、地域の特性を捉えたファッションやグルメを提案するSC（ショッピングセンター）業を手掛けています。

事業だけでなく、CSR活動でも地元を支援

基本理念である、“当社は、流通事業を通して、良質な商品とサービスを提供し、お客様の豊かな生活文化の実現と、社会の発展に貢献します。”といった想いを大切にする私たちは、展開する事業だけでなく、様々な活動により地域社会へ貢献しています。そのひとつが、「環境・社会貢献活動」です。『エコマーク百貨店』として環境に配慮した取り組み、横浜の水源林を守るプロジェクトへの参加、資源回収、リサイクルによる廃棄物削減、地域の方々と共に地元を流れる大岡川の清掃活動、中高生の職業体験、横浜市内の小中学生が描いた廃棄物削減の啓発ポスター展示、寄付活動、補助犬啓蒙活動など活動は多彩。CSR活動でも地元の発展に力を注ぎます。

ワークライフバランスを充実できる職場環境づくりを推進！

「当社で働くすべての従業員が会社や担当業務に誇りを持ち、常に前向きな気持ちで働いてほしい」。そんな思いから、すべての従業員が働きやすい職場だと感じてもらえる職場環境づくりを行っています。社員・パートタイムなどの雇用形態に関わらず、すべての従業員がワークライフバランスを整えながら働くことが可能。例えば、産前産後休暇・育児休業制度、育児短時間勤務、介護休業、リフレッシュ休暇など、ライフステージやライフスタイルに合わせた制度が充実しています。実際に多くの従業員が制度を利用しており、仕事とプライベートの両立を図っています。

WORK 仕事紹介

ジョブローテーションにてチェレンジできる環境

販売、テナント管理、バックオフィス業務

販売だけでなく、テナント管理、バックオフィス業務など、さまざまな経験を積んでステップアップしていただくため、成長できる環境が整っております。百貨店の店頭での接客をはじめ、テナント販売のサポート役となる重要な管理業務、店舗開発、販売促進、総務人事、経理といったバックオフィス業務など、多岐にわたる職種の総合力でお客様のニーズにお応えしていきます。

BENEFITS 福利厚生

資格手当・役職手当

経験に応じて「資格手当」、役職に応じて「役職手当」が支給されます。年1回の年度評価に応じて資格手当が昇給します。

休暇制度

完全週休2日制（シフト制）年間休日：112日　(有給休日８日を含む) 年次有給休暇：初年度10日付与　(勤続５年半以上にて最大20日間付与) 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇　等

各種社会保険完備、京急グループ共済

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、社員食堂、店内買物割引制度、社員販売会、交通費支給グループ共済：グループ施設優待、提携福利厚生サービス、結婚祝金、出産祝金、保育園料・幼稚園料補助金、入学祝金、余暇支援補助金、特別医療金、検診補助金、予防接種補助金、など福利厚生倶楽部：約350万種類もの中からお得な割引や優待を受けられる制度