「程よい距離感」が心地いい。笑顔と意見が飛び交う丘の上の施設
医療法人藤誠会　介護老人保健施設　境木の丘

ABOUT 会社紹介

テーマは「利用者様と職員の幸せを大切にした施設」です。

小高い丘にあり、景色の綺麗な静かな土地に建つ施設が【境木の丘】。 2005年4月の開設時から活躍するスタッフがいるなど、勤続5年以上の職員が7割を超える、安定感と活気にあふれた施設です。 私たちの最大の自慢は「人」と「風通しの良さ」。 ベテラン職員が多いため、困ったことがあれば役職や立場に関係なく誰にでも相談できる体制が整っています。 職員同士、「べったり仲良し」というよりは、互いを尊重しあう「ほどよい距離感」を保っており、アットホームでありながらも働きやすい環境です。 現場の意見を大切にしており、実際に 「10年間変わらなかった入所の持ち物リストを、現場の声で改定する」 「ルールの曖昧だった携帯電話の持ち込みについて、同意書を作成しルール化する」 といった柔軟な対応も行っています。 私たちは「一人ひとりの生活を大切にする」ことをモットーに、利用者様を一方的に「お世話する」のではなく、「できることはご自身でやっていただく」ことを促し、厳しくなりすぎないフレンドリーさで、その人らしい生活をサポートしています。

BUSINESS 事業内容

期間の定めなく、じっくり寄り添う。医療と介護で紡ぐ「生活」の場。

横浜の地で、「その人らしい生活」と「家庭への復帰」を支える。
「境木の丘」は、横浜市保土ヶ谷区に位置する、定員100床の介護老人保健施設（老健）です。 医学的管理の下、看護・介護・リハビリテーションを提供し、利用者様が住み慣れたご自宅での生活に戻れるよう支援する「入所サービス」と、ご家族の病気や休養などで在宅介護が困難な場合に一時的にご利用いただける「ショートステイ（短期入所療養介護）」を主軸にサービスを展開しています。
ケアの流儀：「管理」ではなく「生活」のサポート
私たちは、利用者様を一方的に「お世話する」ことが最良のサービスだとは考えていません。 時には見守り、リハビリスタッフのように「できることはご自身でやっていただく」よう促すことで、その方が持つ力を引き出し、自立した生活を送れるよう支援しています。 また、「厳しさ」を感じさせないよう、スタッフはフレンドリーな距離感を大切にしています。 冗談を言い合ったり、ご本人のペースを尊重したりと、あくまで「家庭の延長」としてリラックスして過ごせる雰囲気づくりを徹底しています。
当施設の特長：一人ひとりに寄り添う柔軟な受け入れ体制
一般的な介護老人保健施設では、「3ヶ月」を目処に退所や転院を検討するケースも少なくありません。 しかし、当施設では画一的に「3ヶ月」という期間を設けて退所を促すことはありません。 利用者様ご本人やご家族の状況に合わせて、長期での入所が必要な方には安心して長く過ごしていただける環境を整えており、実際に開設当初から入所されるなど、長期でご利用されている方も多くいらっしゃいます。 現在は満床となっており、「一度入ると安心して長く過ごせる場所」として選ばれ続けています。
組織体制：多職種連携によるチームケア
医師、看護師、介護職、理学療法士・作業療法士、管理栄養士など、専門性の高いスタッフが在籍しています。 当施設の強みは、これら各部署の垣根を超えた「チームワーク」です。 特に2名の「支援相談員」がチームの要（かなめ）となり、利用者様ご本人やご家族、各専門職の間に入って密に連携を取ることで、利用者様の体調変化やご希望をスピーディーに共有し、最適なケアプランを実現しています。

WORK 仕事紹介

現場の声でルールが変わる。主体性を大切にする「チームケア」の現場。

勤務は早番・日勤・遅番・夜勤の4種類
勤務は早番・日勤・遅番・夜勤の4シフト制です。 特徴的なのは、生活リズムを整えやすいよう「2ヶ月ごとに担当する時間帯をローテーションする」運用を取り入れている点です。 人員配置も手厚く、日中は1フロア最低5名、夜勤は施設内で2名体制を確保。 特に入浴介助は「介護職2名＋看護師1名」のチームで担当し、安全を最優先しています。
ベテランから学べる、柔軟な指導内容
入社後は、時間帯や担当業務ごとに色々な先輩がマンツーマンでつき、丁寧に指導します。教育において「このやり方が絶対」という押し付けはしません。 当施設は勤続5年以上の職員が約7割を占めておりベテランが多いからこそ、職員それぞれが長年の経験で培った多様なノウハウを持っています。 未経験の方も経験者の方も、色々な先輩の技術やコツを見ながら「自分に一番合うやり方」を吸収し、成長できる環境です。 また単に任せるのではなく、「事故が起きないように」という視点でベテラン職員が横についてしっかりと見守り、改善点があれば的確にアドバイスするため安心です。
現場の声で施設が変わる、「主体性」を尊重する風土
当施設では、決められた業務をこなすだけでなく、スタッフ一人ひとりの「気付き」や「主体性」を大切にしています。 役職や社歴に関係なく意見が出しやすい風通しの良さが自慢です。 実際に、10年間変わっていなかった「入所時の持ち物リスト」を現場の声で改定したり、曖昧だった「携帯電話の持ち込みルール」を整備して同意書を作成したりと、現場発信の改善事例が多数あります。 上司や相談員とも相談しやすく、良い意見であれば柔軟に取り入れる体制があるため、「もっとこうしたら良いのに」という想いを形にできる環境です。
現場と完全に切り離された「別空間」での休息
休憩室は、ケアを行うフロアとはしっかり分け、職員食堂や給湯室、畳の休憩室など「別空間」として確保しています。 仕事の音や動きを気にせず、オンとオフをしっかりと切り替えることが可能です。 併設された職員食堂（1食250円～）では、なんと朝食・昼食・夕食の3食に加え、15時のおやつまで提供しています。 栄養バランスの取れた温かい食事は、「自炊が大変な時も助かる」「健康的に働ける」と、スタッフから大好評です。

INTERVIEW インタビュー

介護職Sさん（左）/2025年1月入社、Nさん/令和元年入社
なぜ介護職に？
◆Sさん： 前職は製造業の営業（管理職）として26年間勤務していました。 土日も関係なく働き、体を壊しかけたことが転職のきっかけです。 親が介護職、妹が看護職だったこともあり、「合うんじゃないか」と勧められました。 昨年に初任者研修の資格を取って、この世界に飛び込みました。 ◆Nさん： 元々特別養護老人ホームでの介護経験があり、看護助手、事務など様々な職を経て、子育てが一段落したタイミングで入社しました。 待遇や休日面、しっかり稼げるかなど加味して、当施設を選びました。
この施設の「良いところ」は？
◆Sさん： 10社くらい面接や見学をしましたが、ダントツで「休日の多さ（年間休日125日）」と「給与面」が良かったこと。 そして何より、見学した時の「雰囲気の良さ」が決め手でした。 明るい先輩が多くて、人によっては、ものまねをしたり笑いを交えながら教えてくれることもあります（笑） 育成は色んな先輩が教えてくれるため、「この人のやり方ならやりやすそう！」など、自分に合うやり方を探しながら学べるのが面白いです。 ◆Nさん： 「人柄」ですね。いじめや人間関係で辞める、という話は聞きません。 べったりしすぎない、ほどよい関係性です。 主婦さんが多く、近所のスーパーの話で盛り上がったりもしますよ（笑）。 また、残業はほとんどありません。 あっても月1時間程度で、みんな定時で帰ります。 休みもキチンと取れるので、プライベートと両立しやすいです。 「しんどい」と感じることは、ほとんどないですね。
やりがいは何ですか？
◆Sさん： まだ学ぶことに必死な最中ですが、利用者さんから「Sさん上手だね」「Sさんのやり方がいい」と褒めてもらえたこともあるんです。 利用者様からの「ありがとう」の一言が本当に嬉しいですね。 ◆Nさん： 命をお預かりする責任はもちろんありますが、私はそれ以上に「人生の先輩へのサービス」という気持ちを大切にしています。 利用者様は私たちのことをよく見ていらっしゃいますから、ただ業務をこなすだけでは気持ちは伝わりません。 「今、何をしてほしいのかな」と察して、心を込めて寄り添う。 そうして心が通じた時にいただく「ありがとう」は、普段の挨拶とは違う、特別な温かさがあります。 その一言が聞けた時、「この仕事をやっていてよかった」と心から思えるんです。

BENEFITS 福利厚生

残業ほぼなし（月1時間）×年間休日125日×年2回連休有

残業は月平均でたったの1時間程度。 記録業務の効率化やチームの協力体制ができているため、定時になれば「お疲れ様でした！」とみんなサッと退勤します。 「周りに気を使って帰れない」なんて雰囲気は一切ありません。 また、希望休の取得率はほぼ100％！ 有給と組み合わせて連休にする職員も多く、「子供の行事に参加しやすい」「旅行に行ける」と子育て中のスタッフやプライベート重視派の方からも大好評です。

無資格＆未経験OK！入社後の「資格取得支援」で収入UP！

介護の経験や資格がなくても大丈夫。 働きながら「実務者研修」などの資格取得を目指せる支援制度を完備しており、最近入社された方もこの制度を利用して資格をゲットしました！ もちろん費用補助（規定有）があるだけでなく、取得後は毎月の給与に「資格手当」がプラスされるため、着実な収入アップが叶います。

FAQ よくある質問

介護の経験や資格がなくても応募できますか？
はい、大歓迎です！ 実際に異業種から50歳で未経験スタートした職員も活躍しています。 入社後は、先輩職員がマンツーマンでつき、業務に慣れるまで丁寧に指導します。 また、働きながら資格取得を目指す場合、費用を会社が補助する支援制度（※規定あり）も整っていますので、ゼロからのキャリアアップも応援します。
職場の人間関係や雰囲気について教えてください。
「ほどよい距離感」で、風通しの良い職場です。 20代から60代まで幅広い年代が活躍しており、男性職員も約3割在籍しています。 「女性は明るく、男性は優しい」雰囲気の職員が多く、派閥やいじめといった話は聞きません。 ベテラン職員が多いですが、偉ぶることなく「お互い様」の精神で助け合う風土があります。 休憩時間は仕事の話を抜きにして、趣味や世間話で盛り上がることも多いですよ。
職員食堂の料理はどんな感じですか？
「栄養満点で美味しい」とスタッフに大好評です！ 1食250円～で、昼を提供しています。 ～ある日の献立をご紹介します～ 朝食：さんまのおかか煮、春菊のピーナッツ和え、みそ汁、牛乳 昼食：たぬきそば、肉団子の甘辛煮、ブルーベリーヨーグルト 3時のおやつ：人形焼きや水ようかん 夕食：ごはん、五目豆腐、長芋と海老のソテー、野沢菜漬け、すまし汁
職場の見学はできますか？
もちろん！ぜひ見学にいらしてください！ 転職者のSさんが入社の決め手に挙げたのは、見学時に感じた「雰囲気の良さ」でした。 挨拶が飛び交う明るいフロア、冗談を言い合うスタッフ、そして緑豊かな丘からの景色。 文章だけでは伝えきれない「境木の丘」の空気を、ぜひ肌で感じてください。