私たちが目指す未来は、きっと笑顔に溢れている。
株式会社オーエンス

ABOUT 会社紹介

企業理念「義の中に利を求め、利の中に義を行ふ」

弊社の社訓には、「利益だけを追求するのではなく、常に正しい道を進み、地域社会に貢献して地域社会と共に生きる」という創業者の想いが込められており、この思いは、現在も脈々と一人一人の社員に息づいています。より誠実であること、そして、より大きな信頼を得ること。それこそが、私たちの目指すものです。都市空間で生活する人々や地域社会に貢献することに使命感を持ち、また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しております。

BUSINESS 事業内容

当社の魅力はここ!!

スポーツ・文化施設の運営管理を通して健康に貢献
【ビル管理事業】 環境衛生管理、設備管理、設備工事、警備・保安管理など 変化の速いマーケットニーズにジャストフィットした、質の高いトータルサービスで、快適都市空間を追求しています。 【プロパティ・マネジメント事業】 内装工事、不動産運営のキャッシュフロー向上、ビルマネジメント、資産保全コンサルティングなど お客様のビル資産のライフサイクル全般にわたった「最大価値」をお届けします。 【スポーツ管理運営事業】 スポーツ施設運営管理、文化施設などのサービス管理 利用者が安心して楽しめる各種施設を実現しています。 【施設運営マネジメント事業】 ホテルサービスや温浴施設・保養所の運営管理 ビル管理から運用・マネジメントに関する多様なニーズにお応えします。
ハードからソフトへ、生まれ変わります!
当社は、ビル・施設等のハード面の管理のみならずマネジメント型のソフトビジネスへの転換を目指しています。その為には、コンサルティングやマネジメント業務としての”提案型ソリューション事業”へと展開し、企画提案力の強化が不可欠!今後はハード面のみならず、「サービス事業」としてのソフト面もあわせて強化していきます。その1つに指定管理者制度という新たなマーケットチャンスがあり、環境への配慮を含めた運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献したいと考えております。公共のスポーツクラブや地域団体など、様々な業種と提携して行うこの指定管理は、弊社の大きな事業の軸となってゆくでしょう。

WORK 仕事紹介

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

【正社員】技術職
各種施設のメンテナンス。電気・機械的なビルシステムのオペレーション管理。
【正社員】総合職
スポーツ・文化施設の運営・企画。現場社員の管理やコンサルティング業務・会計業務。
【正社員】インストラクター
各種スポーツ施設での運動指導員 (施設利用者に向けての健康維持のための指導を行います)
【正社員】営業職
各種マーケティングや、お客様のニーズに沿った企画提案をしていただきます

INTERVIEW インタビュー

R・M/本社ビル管理部
仕事内容を教えてください。
■担当現場の労務・施設管理■ 入社後4年間は公共の体育施設での勤務をしていました。現場では副館長として施設利用者の方々が利用しやすい施設作りや働いている職員が働きやすい職場になるように努めました。 現在は現場での経験を活かして、労務管理や施設の管理を行っています。
だからこの仕事が好き! 一番うれしかったことにまつわるエピソード
■働いている従業員やお客様とコミュニケーションがとれるところ■ お客様や従業員の方から相談を受けた際に、迅速に対応やお話をすることで「ありがとう」や「助かりました」 などの感謝のお言葉をいただけると担当者としてやりがいを感じます。また、従業員の方との何気ないコミュニケーションもこの仕事の好きなところです。
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由 ここが好き
■社会や人の役に立つ仕事がしたいから■ 社会や人の役に立つ仕事をしたいと思い、施設管理が魅力に感じました。 また、自分自身学生時代からスポーツをしていたので体育施設など多くの施設を管理している所を魅力に感じ入社を決めました。
これまでのキャリア
駒沢オリンピック総合運動場(施設運営 2年) ↓ 練馬区立光が丘体育館(副館長 2年) ↓ 本社(ビル管理部 現在)
先輩からの就職活動アドバイス!
素直な自分で背伸びせず「ありのままの自分」でいることが大切だと思います。辛いことや思い通りの結果が出ないことがあるかもしれませんが、前向きに「ありのままの自分」で就職活動を続けることで更に自分自身を高めてくれると思います。

BENEFITS 福利厚生

欠勤なしで毎月1万円の追加手当あり

一律皆勤手当:7,500円 一律食事手当:2,500円 いずれも3日欠勤で0になる。(有休使用の場合は欠勤扱いとしない)

資格取得費用全額補助あり

職務に必要な資格を取得したい場合、会社規定により全額補助あり。 受講費用、教材費、検定料、受検費など。

交通費全額支給

通勤交通費や業務上使用した交通費については全額支給。

制服貸与

スポーツ施設に配属になった場合はポロシャツやジャージなどの支給あり。 設備管理員として配属になった場合は作業着の支給あり。

FAQ よくある質問

求める人物像・選考基準
●人物重視の選考です● 明るい対応ができて誠実で、一生懸命な人。 会社の成長と共に自分も成長したいという情熱のある人を強く求めています。 学歴、知識、技術だけで左右されることはありません。 各種施設のメンテナンス、電気・機械的なビルシステムの保守管理を希望される方は、随時募集中です◎ また、近年IT化に力を入れているため情報系学科の方、もしくはIT系知識の豊富な方は特に歓迎いたします。 会社説明会に参加できなかった方は、個別に対応いたします。 一度、人事部までご連絡ください。
選考フローを教えてください。
■会社説明会やISに参加(参加予約必須) ■会社説明動画の視聴(視聴予約必須)    ▼ ■エントリーシート提出    ▼ ■一次選考  (個人面接:部門担当者)    ▼ ■二次選考  (個人面接:役員面接)    ▼ ■内々定 エントリーシートの提出から内々定まで およそ1ヶ月程度かかります。
入社後に研修はありますか。
様々な研修を開催する予定です。 年代別や職種別など、その時々に合わせた研修を行います。 ■入社後すぐ■ 新入社員研修(2週間程度) 実務研修(1~2ヶ月程度) 施設運営研修(4ヶ月程度) ■入社半年後以降■ 振り返り研修(入社1・2年目対象) 各種人財育成研修(入社3年目以降対象) 人事部面談(年1回/入社1~4年目対象)

RECRUIT 求人情報

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