HRNで可能性のその先へ。
ヒューマンリレーションネクスト株式会社

ABOUT 会社紹介

【創業以来連続黒字・健康経営優良法人など省庁からの認定多数】エンジニアから選ばれるSES企業

ヒューマンリレーションネクスト株式会社は、2006年創業・2013年設立のIT企業です。システム開発から運用保守、ITインフラ構築、クラウド導入支援、ITコンサルティングまで、幅広いITソリューションを提供しています。 当社の大きな強みは、豊富な案件と、それを活かした人材育成・キャリア支援です。大手企業を中心に3,000社以上と取引があり、毎月10,000件を超えるプロジェクト依頼が寄せられています。金融・公共・流通など幅広い業界の案件があり、一人ひとりの経験や希望に合わせて、さまざまなキャリアに挑戦できる環境があります。 また、社内ITスクール「Prorelate College」をはじめとした教育制度を整え、未経験からのスキル習得や資格取得もサポート。配属後もコンサル部がエンジニア一人ひとりのキャリアに寄り添い、希望や目標を確認しながら、次のステップを一緒に考える「伴走型」のキャリア支援を大切にしています。 実際に、未経験から上流工程を含む案件へステップアップした社員や、大手顧客先でリーダーとして活躍する社員も在籍しています。 さらに、ホワイトマーク、プラチナえるぼし、くるみん、健康経営優良法人など、働きやすさや社員を大切にする姿勢に関する各種認定も取得。年間休日129日以上、残業月平均7.9時間など、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境づくりにも力を入れています。 「ITエンジニアとして成長したい」「自分らしいキャリアを築きたい」という一人ひとりの想いに向き合い、成長を支える。それが、ヒューマンリレーションネクストです。

BUSINESS 事業内容

お客様のIT課題に、技術力と人材の力で応えるITソリューションを提供しています

システムエンジニアリングサービス事業 他
多種多様なエンジニアリング技術に対応したエンジニアを、各企業様のプロジェクトへアサインし、必要とされるIT技術をご提供しております。 ■システムエンジニアリングサービス事業 ・コンピュータシステムの企画、開発、運用、保守 ・コンピュータシステムのコンサルティング ・システムの監視業務、情報処理サービス業 ■コンピューター及び周辺機器の販売及びレンタル ■パッケージソフトウェアの販売 ■その他前各号に付随する一切の業務
ITスクール事業
自社ITスクール「Prorelate College」を運営しており、未経験者から経験者まで、ITスキルの習得・向上や資格取得をサポートしています。ITの現場経験を持つSEチームがカリキュラムを構成し、実務で活かせる知識をオンラインで学べる環境を提供しています。

WORK 仕事紹介

【希望に最適な案件をご提案◎社内連携のキャリア支援】クラウド/インフラ/開発/AI等

インフラエンジニア/システム開発エンジニア/PL・PM
◆公共・流通・通信・電力・メーカー・金融など、主要業界と幅広く取引 ◆東証プライム企業・大手直請を含む安定したPJ多数 ◆取引実績3000社以上/毎月1万件以上のPJ依頼あり ◆上流~下流、インフラ/開発、最先端~王道まで幅広く経験可能 ◆多彩な選択肢から最適なPJをご提案◎ ■業務内容 ・クラウド環境の構築・運用(AWS/Azure/GCPなど) ・オンプレの設計構築・運用(Windows/Linux) ・業務システム・AI開発(Java/Python/C++/R言語など) ・ネットワークの設計・構築・運用保守  ・各種運用/保守等 他多数 / 未・微経験からの挑戦を支える育成環境! \ 当社では、安心してエンジニアデビュー・キャリアアップできるよう自社ITスクールでの学習からスタート!IT基礎からクラウド技術まで、LIVE型の実践講義を実施。 AWSやAzure、GCPなど、今後も需要の高い技術を身につけ、配属後の業務を想像しながら学べます。 【配属後も続く手厚いサポート】 配属後も、営業・部門役職者・チューター・管理部門が多方面から継続支援。 定期ヒアリングを通じて、スキルや目標に合わせた成長を後押しします。 【段階的にステップアップできる業務内容】 業務はインフラ・開発双方あり、運用・保守・テストなど基礎工程からスタート。 スキル習得に応じてクラウド構築やシステム開発、設計などの上流工程へも段階的に挑戦できます。実際に中級資格の取得等を経て、入社後半年以内にクラウドや開発案件へ参画している社員も多数在籍中! 【長期的なキャリア支援】 経験を重ねた後は、PL/PMへの挑戦や専門性を高めるキャリア形成も可能。一人ひとりの「成長したい」を長期的に支える環境です。
プロジェクトの一例
▼オープン・Web系 生産管理、人事・給与・会計システム、物流管理、ECサイト構築、スマホ向 けアプリ開発、Webアプリ開発等 ▼インフラ系 官公庁向けITインフラ構築・設計/サーバー構築/ネットワーク設計、クラウド・仮想環境構築、DBチューニング業務等 ※上記はあくまでも一部です。  数千件のプロジェクトからご希望にマッチするプロジェクトを決定します!
仕事環境例
OS:Windows/Linux 仮想化/クラウド:VMware/Azure/AWS/GCP NW:Cisco/FortiGate/Juniper M/W:Apache/JBoss/Tomcat/WebLogic/JP1/Zabbix/HULFT DB:Oracle/MySQL/SQL Server/PostgreSQL/Access セキュリティ:McAfee/Trend Micro 言語:Python/Java/JavaScript/Ruby/PHP/C/C#/C++/VBA フレームワーク:Spring/JSF/Struts/AngularJS/React/Ruby on Rails 他 ※上記以外にも多数ございます。

INTERVIEW インタビュー

2018年6月入社/インフラシステム部
今はどのようなプロジェクトに携わっていますか?
現在PLとしてAWSを用いたプラットフォームサービスにおける機能設計を担っています。主に監視機能の拡張や、障害対応処理自動化の設計・構築などを行っています。
やりがいを感じるのはどんな時ですか?
自分が設計したものが、思ったように動作したときに達成感ややりがいを感じます。また、自身のプロジェクト先での頑張りが、評価につながり給与やポジションに反映されるのでそういった時にもやりがいを感じますね。
会社のいいところはどんなところですか?
当社の魅力は、資格取得や新しいことへの挑戦など、努力する姿勢をしっかり評価し、成長を後押ししてくれる環境があることです。未経験からでも積極的に経験を積むことで、早い段階から上流工程にチャレンジする機会もあります。 また、営業担当や周囲のメンバーにも相談しやすく、配属先や今後のキャリアについても、自分の希望や意向を伝えながら一緒に考えてもらえる安心感があります。専門性の高い仕事だからこそ、一人では解決が難しい悩みや課題に直面することもありますが、気軽に相談し、支え合える仲間がいることは、働きやすさだけでなく自身の成長にもつながっていると感じます。 さらに、リモート勤務が可能な現場や有給休暇を取得しやすい環境もあり、仕事とプライベートのメリハリをつけながら、無理なく長く働ける点も魅力の一つです。
メッセージをどうぞ!
当社は、エンジニアの希望を丁寧に汲み取り、案件選択にしっかり反映してくれる営業力が強みです。さらに、キャリア相談の窓口が明確に設けられており、資格取得支援などのスキルアップ施策も充実しています。 自ら学び、挑戦したいという意欲があれば、確実に成長できる環境が整っているため、安心して飛び込んでいただきたいと思います!

BENEFITS 福利厚生

福利厚生

\大手有名企業水準以上の福利厚生を完備!安心して健康に働き続けられる環境作りを徹底/ ■WELBOX ※映画やレジャー割引など、各種サービスをお得に利用可能 ■退職金制度※SBIみらい年金企業型年金 ■各種社会保険完備※雇用・労災・厚生年金・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■健保指定の保養施設等利用可能 ■定期健康診断※年1回 ■出産祝い ■永年勤続表彰 ■オンライン勉強会・Eラーニング AWS、Azure、GCP、Python、Java等様々なプログラム/オンライン学習用動画も展開/PL・PM希望者向け勉強会も随時開催 ■資格取得支援 スクール制度、資格受験料補助、オンライン教材費補助 試験対策勉強会や資格合格者による勉強方法の共有、書籍貸出など他多数 ■社内表彰制度 毎月全部署の中からMVPを選出!努力がしっかり評価されるのでモチベーションUP! ■社員交流懇親会 自由参加の社内コミュニティ活動や飲み会も開催中! 【手当】 ■業績手当 ■住宅手当(持家・賃貸・実家住み・家賃額にかかわらず同額支給) ■リモート手当 ■役付手当 ■特殊勤務手当 ■雑費手当

休日・休暇

【休日・休暇】 年間休日:129日以上(2026年度) ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇  ※年間の平均取得日数10日以上!1時間単位での取得も可! ■産前・産後休暇 (取得率100%) ■育児休暇 (男女ともに取得率・復職率100%) ■介護休暇 ■看護休暇 ◎5日以上の連続休暇も可能です \\当社独自の特別休暇(有給とは別にプラスで付与)など福利厚生も充実!// ■スペシャルサンクス休暇(勤続年数に応じた日数付与) ■子育て応援休暇(取得率100%)  ※子の出生日から1年以内に利用できる休暇を2日間付与!  ※子の1歳の誕生日に、特別休暇を更に1日付与! ■不妊治療休暇(1年以内に1日付与) 腰を据えて安心して働ける就業環境を徹底実現。 このような取り組みが残業時間の少なさや休暇の利用率に結びつき、多数の機関から認定をいただくこともできています。

FAQ よくある質問

月の平均残業時間はどれくらいですか?
7.9時間/月 ※長時間労働を未然防止しています 【残業の少ないプロジェクトがほとんど】 86%以上のエンジニアが毎月通年残業10h未満、96%以上のエンジニアが毎月通年で月残業20h以内です 。 【社員の健康面を配慮し、長時間労働を未然防止!】 ホワイトマークや健康経営優良法人で証明!管理部門が勤怠管理システムで一人ひとりの残業時間を毎日確認し、万が一残業が多くなりそうな場合は、すぐに営業部門よりPJ先へフォロー
在宅ワークの比率はどれくらいですか?
案件によって異なりますが、現在、社員の約80%がリモートワークを取り入れた案件に参画しています。 当社では、PJ先の98.5%以上がリモートワークを実施しており、フルリモートや週数回のリモートなど、さまざまな働き方の案件があります。一方で、SESという事業形態上、実際の勤務形態は参画する案件によって異なり、フル出社となる場合もあります。 また、経験やスキルが増えるにつれて選択できる案件の幅も広がるため、フルリモートを含め、希望する働き方を実現できる可能性も高まります。 「リモートで働きたい」という希望だけでなく、スキルアップやキャリアも含めて、一人ひとりに合った案件・働き方をコンサル部が一緒に考えています。
プロジェクト先はどのように決定するのですか?
面接・面談でご希望をお伺いし、数千件あるプロジェクトの中からご希望に合わせて決定します。 採用面接では、ご希望の条件、やりたい業務などを詳しくお伺いします。面接時にお伺いしたご希望・スキルや経験を元に、ご入社前から営業にて配属先を探し、プロジェクト先を決定するため、会社都合でアサインすることはございません。

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