お客様にも従業員にも選ばれる会社を目指しています

株式会社セントラルパートナーズ

社内コールセンターでの勤務となります。 取り扱うものは大手保険会社の生命保険、特に医療保険です。 テレマーケティングを柱としたアプローチにより、保険商品やプランの提案など、 お客様一人ひとりのご要望に合った保険のプランニング及びコンサルティング からアドバイスやフォローを行ったり、お客さまからのお問合せにお答えする 業務です。　

≪日々のコミュニケーションを大切に≫ 上司や先輩に支えられながら成長できる、前向きな雰囲気に満ちています。 また、オフィスはワンフロアで社員全員の顔が見渡せ、コミュニケーションのとりやすい環境です。 お客様からご契約を頂いたり、上手く行ったときは皆で喜び声を掛け合い業務をすすめています。逆に仕事で困ったことや分からないことがあった時はすぐ近くに責任者や先輩がフォローします!日々のコミュニケーションを大切に、そして従業員ひとりひとりをマネージメントできる体制があるので、安心して当社で活躍してほしいと思います。 ≪頑張った分はしっかり評価≫ 当社の平均年齢は31歳。若いからこそチャレンジできる環境があり、実績をきちんと評価されるところが、当社の魅力! 四半期(3ヵ月)毎のインセンティブ制度や半期また賞与にてしっかり正当に評価します。 また、キャリアアップ制度があり若くても責任あるお仕事をどんどんお任せします! もちろん社歴・学歴・年齢は一切関係ありません。 ≪タイムマネジメント≫ いくら成果を挙げたいからとって、残業や休日出勤が多かったらどうでしょう。 それは本当の成果とは言えないですよね。私たちは決められた時間の中で生産性を 高めることを目標としています。ワークライフバランスを大切にしっかり成果を挙げましょう。 ≪当社の強み≫ 日本の生命保険の世帯加入率は88.7%と約9割の世帯が何かの保険に加入している保険大国となっています。その中で民間保険の果たす役割は大きく変化しており、販売チャネルは営業職員の他近年は銀行窓口での販売、来店型ショップ等を含む代理店チャネルなどその多様化の他、新型コロナウイルス感染拡大を契機とした非対面取引の拡大により販売チャネルの多様化や対面と非対面の融合が進んでおります。 少子高齢化や晩婚化などによる世帯構成の変化により、個人保険契約の死亡保険の保障ニーズが低下する一方、医療・介護保障などの第3分野のニーズが高まっており、保有契約件数は約1億9000万件と15年連続で増加しています。 当社は保険会社を複数社取り扱う代理店として、また傷害疾病介護保険市場(第三分野)を中心に取り扱う保険代理店として、更にコールセンターによる通販型提案販売を行うことでお客様の様々なニーズに対応できる保険商品を提供出来ることが当社の強みです。