“働く”ことにワクワクできる社会を本気でつくる
株式会社インオーダー

ABOUT 会社紹介

会社は”なりたい自分”になるための手段

会社のために働くのではありません。 あなたの未来のために、 会社や仕事を使ってください。 「業界とか職種とか言われても  正直ピンとこない…」 「自分に向いている仕事って何?」 就活を始めたばかりの学生にとって、 これってむしろ“普通”だと思っています。 やりたいことが明確じゃなくても大丈夫。 社会に出て、いろんな仕事を経験して、 多様な大人と出会っていく中で、 “自分の軸” は少しずつ見えてくるもの。 そしていつか、 本当にやりたいことが見つかった時、 自分の意思で会社や仕事を選べるようになる。 その力をつけるために、 インオーダーを存分に使ってください。 ここには、 ・いろんな挑戦に手を挙げられる環境 ・たくさんの“リアルな社会人”に出会える機会 ・自分の実力を伸ばせる経験  がそろっています。 やりたいことが見つかる。 そして、叶えられる自分になれる。 そんなスタートを、ここで一緒に切りませんか? ◆ オープン&フェアなコミュニケーション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎正直者がバカを見ない会社。 社歴や立場は関係ナシ! 一人ひとりの考えを尊重します。 評価されるのは、うまく立ち回る人でも、 口がうまい人でもありません。 不器用でも、相手と本気で向き合い、 誠実に意見を伝えられる人。 その場で好かれようとしなくていい。 「相手のために、本音で話す」 それがインオーダーのカルチャーです。 社内の会話はいつもオープン。 考えていることを遠慮なく言い合えるから、 一人で抱え込まずに成長できます。 大切にしているのは、自分のためだけじゃなく、 仲間やお客様のために考える姿勢。 人と真正面から向き合う、 ちょっとおせっかいで人間味溢れるメンバーが 集まっていることが私たちの自慢です。 【会社概要】 ■会社名 株式会社インオーダー ■所在地 〒604-8171 京都市中京区烏丸通御池下ル虎屋町566-1 井門明治安田生命ビル6F ■代表取締役 松岡 章介 ■連絡先 TEL:075-213-8690 FAX:075-213-8691 ■関連会社 株式会社インテリジェンスオフィス

BUSINESS 事業内容

私たちは地域で最も信頼される情報・人材企業を目指します

リクルーティングメディア事業
マーケティングの観点から、その市場の特性を収集・分析し、クライアントが求める採用ターゲットに最適な採用手法をご提案します。 地域に密着して1軒1軒の店舗や企業に直接足を運ぶ私たちだからこそ提供できる「生きた情報」にこだわり、より確実性の高い、効果的な採用手法で、経営課題を人材の側面から解決いたします。
ダイレクトリクルーティング事業
オリジナルのCMSやその他オウンドメディア、そして検索エンジンindeed、その他WEB広告を駆使し、新たなマッチング手法の創造を実現します。 既成概念に捕らわれない、あらゆる「出会いの可能性」を追求し、ウェブを駆使したマッチングを支援します。
採用コンサルティング事業
「人材採用」を起点に、企業の継続的成長にコミットした支援をおこなっています。 クライアント企業の「大切にしている考え、目指すべき方向」を言語化し、そこに共鳴して共に歩むことのできる人材との出会いを生み出すため、あるべき姿の実現に必要な人材要件を規定し、採用のための最適な手法、選考スキームや面接方法等に至るまでワンストップでご提供します。
教育研修事業
内定者研修から新入社員研修、メンター、リーダー研修まで、それぞれのステージに合わせた効果的な研修プログラムをご提供します。 また、研修が終了した後には、その後の効果や状況を確認するための振り返りを行うなど、ブラッシュアップを重ねるなど、入社から5年後、10年後に企業を支える人材へと育てていくための育成を支援します。

WORK 仕事紹介

人材の側面から、企業の未来をつくる。

広告プランナー
私たちの仕事は、「採用支援」です。 私たちは、企業の採用活動を「人を採用すること」で終わらせず、 採用戦略の立案から入社後の育成まで、一貫して支援しています。 ① 採用ターゲットの設計 まずはクライアントと一緒に、 「企業がこれから成長していくためには、どのような人材が必要なのか」 を考え、言語化します。 必要に応じて、経営者や現場で活躍するハイパフォーマーへのインタビューを行い、その企業で活躍できる人物像を明確にしていきます。 ② 採用ブランディング 取材を通して、その企業ならではの魅力や働く価値を整理し、 採用ターゲットに伝わる形へと落とし込みます。 その内容を、 求人広告 採用ホームページ 採用動画 SNS 会社説明会 選考フロー・面接 などへ一貫して反映し、認知から応募、入社までをトータルでサポートします。 ③ 入社後の育成・定着支援 私たちは採用だけでは終わりません。 新入社員研修やリーダーシップ研修など、企業の成長に合わせた育成プログラムも提供しています。 採用をきっかけに、育成・組織づくりまで長期的に伴走し、企業の成長を支援することが私たちの仕事です。

INTERVIEW インタビュー

藤村 武瑠
自己紹介をお願いします
2021年に新卒で入社し、 採用コンサルティング営業として 年200社ほどの採用支援を行っています。 趣味はダンス・野球・古着屋巡り。 最近は町の掲示板に張り出されているイベントに参加し 色々なコミュニティに顔を出し、 新しい友人と趣味を作るのにハマっています。 元々はアパレル業界へ就職予定でしたが コロナ渦の影響で販売職に不安を感じ、 4回生の夏から再度就活。 内定後も不安が拭えず、 卒業間近の12月に3回目の就活。 そんな経緯を経て、 インオーダーへの入社を選択しました。 なにを選択するにしても その先に何を目的とするのか。 就活においては 「その場所(会社)があなたの目的に 近づく最適手段なのか」という考えが 最も大切と思います。 採用を生業としているからこそお伝え出来る観点で みなさんの選択がより良いものになるような 考え方のポイントをお伝えできればと思っています♪ 内定をもらうためにつくろった準備は不要です! 私たちも本音で、事実でお話しするので 皆さんの本音も遠慮なく聞かせてください◎

BENEFITS 福利厚生

社内旅行

年1回あり(コロナ前) ※コロナ明けたらまたどこかに行きたい! ―― 過去の旅行先紹介 ―― 【海が綺麗!だったところ】 ★パタヤ ★グアム ★石垣島 ★宮古島 ★ビンタン島 【買い物いっぱい!できたところ】 ★バンコク ★台湾 ★香港 ★タイ

長期休暇

◆年3回(GW・夏季・年末年始)  の長期休暇あります! ――― 2021年度  ―――  【 GW 】→ 7 連休  【 夏季 】→ 9 連休  【年末年始】→ 10 連休

FAQ よくある質問

ライフワークバランスはとれていますか?
「仕事は人生を彩る要素の一つ」 日々を過ごす中で、 時には仕事を優先させることもあれば、 逆にプライベートを優先することもあります。 趣味も、友人も、恋も、家族も、そして仕事も、、、 その時々の優先順位は全員にあるはず。 子供の熱が出ているのに、 絶対に仕事に出なければならない訳ではないし、 ずっと続けてきた趣味や好きな事を諦める必要もない。 もちろん、 仕事をしなければ食べていけないことは前提だけれど、 出来る限りの全力で、 その人自身の在りたい姿を応援したい。 だからこそ、 『ワークアズライフ』 というよりむしろ、 『ワーク “イン” ライフ』 人生の中で生活の中に地続きにある仕事を インオーダーで一緒に過ごしませんか。