で、どうする?未来の私たちの働き方!
特定非営利活動法人かごしまハピネス

ABOUT 会社紹介

子どもたちの「楽しい!」を原動力に、未来を育む居場所づくり

子どもたちの「楽しい!」を原動力に、未来の可能性を広げる温かい居場所 特定非営利活動法人かごしまハピネスは、鹿児島市内で「放課後児童クラブ(3施設)」と「児童発達支援・放課後等デイサービス(1施設)」を運営しています。私たちは、子どもたちが毎日ワクワクしながら通える、安心・安全で快適な居場所づくりを何よりも大切にしています。 ■ 枠にとらわれない豊かな体験を提供(放課後児童クラブ) 「子どもたちのやってみたいこと」をできる限り叶えるのが私たちのスタイルです。 農作業や生き物探し、ヨット体験、博物館での実験、プールやスポーツといった五感を刺激する「自然体験」から、将来に活きる「パソコン教室」などの特別学習まで、遊びと学びを融合させた多彩な活動を展開しています。 ■ 一人ひとりの歩みに寄り添う療育(児童発達支援・放課後等デイサービス) 楽しい活動を通じて「知育・体育・創育・徳育・食育」の5つの育みをバランスよく引き出します。 着席や注視といった個別課題へのアプローチをはじめ、体育遊びや感覚遊びを取り入れながら、子どもたちが将来社会で生きていくための力や社会性を、それぞれのペースに合わせて丁寧に育んでいます。 ■ “あったかい心”で繋がる、働きやすい職場環境 当法人が大切にしているのは、職員同士もお互いを思いやる“あったかい心”です。 未経験からスタートした先輩も多く活躍しており、段階に合わせた充実した研修制度や、資格取得のサポート体制も整っています。チーム全体で子どもたちを支える風土があるため、一人で悩みを抱え込むことはありません。 「子どもたちの笑顔のために、何か新しいことに挑戦してみたい」「一人ひとりの成長にじっくり寄り添いたい」という想いをお持ちの方、私たちと一緒に温かい支援の輪を広げていきませんか?

BUSINESS 事業内容

あなたの「あったかい心」が、子どもたちの明日を育む力になる。

児童発達支援・放課後等デイサービス キッズハウス・フレンド
障害のある未就学児から小学生までのお子さまを対象とした通所支援事業所です。子どもたち一人ひとりの年齢や発達段階、個性にじっくりと寄り添い、日々の「楽しい!」という体験を通じて、健やかな心と身体の育成に取り組んでいます。 当施設では、ただお子さまをお預かりするだけでなく、将来の「生きる力」や「社会性」を身につけられるよう、以下の5つの育みを柱とした適切な療育・サポートを行っています。 【5つの育み(五育)を引き出すアプローチ】 知育:一人ひとりの課題に合わせた個別学習(着席、注視、集中力の訓練など) 体育:身体を動かす楽しさを味わう「体育遊び」や、五感を刺激する「感覚遊び」 創育:工作や表現活動を通じて、豊かな創造力や感性を育む 徳育:お友達やスタッフとの関わりの中で、思いやりの心や社会性のルールを学ぶ 食育:おやつや食事の時間を通じて、正しい食習慣や楽しさを伝える 【安心・安全で快適な居場所づくり】 定員10名の小規模な環境だからこそ、子どもたちが「ここにいてもいいんだ」と心からリラックスできる、アットホームで安全な空間を徹底しています。子どもたちの「やりたい!」という意欲を応援し、「できない」と不安になっている時には、スタッフ全員で優しく声をかけ、一歩ずつ成長できるよう支えます。 【ご家族への温かいサポート】 お子さまへの直接的な支援だけでなく、日々の関わりや面談を通じて保護者さまの悩みにも寄り添い、家庭と連携しながら地域全体で子育てを支える役割を担っています。
放課後児童クラブハピネス/清水
保護者さまが共働きなどにより昼間家庭にいない小学生のお子さまをお預かりし、放課後や長期休業期間(夏休みなど)の安心・安全な「遊び」と「生活」の場を提供しています。専門資格を持つ放課後児童支援員などのスタッフが中心となり、子どもたちの健全な育成を温かくサポートしています。 当クラブでは、ただお預かりするだけでなく、子どもたちの「やってみたい!」をできる限り叶え、毎日「楽しい!」と感じてもらえるような多彩な体験活動を大切にしています。 【当クラブならではの豊かな活動・体験】 五感を刺激する多彩な「自然体験」 農作業体験や生き物探し、ヨット体験、博物館での実験、健康の森でのプールやスポーツなど、地域や自然と触れ合いながら心身を育む独自のイベントをたくさん行っています。 未来に活きる特別学習「パソコン教室」 遊びだけでなく、これからの時代に必要となるITスキルを楽しく学べる特別な時間も取り入れています。 日々の生活・学習サポート 学校の宿題や自己学習のサポート、手作り感のあるおやつの時間、安全な入退出システムによる管理など、子どもたちが毎日規則正しく、快適に過ごせる環境を徹底しています。 【働く環境としての魅力】 子どもたちの見守りがメインとなるため、未経験の方や資格をお持ちでない方(児童補助員など)も先輩のフォローのもと安心してスタートできます。「子どもたちのやってみたいことを一緒に応援したい」「放課後の時間を笑顔でいっぱいにしたい」という方からのご応募を心よりお待ちしています。
放課後児童クラブハピネス/清水第2
2026年4月新規オープン!子どもたちの「やってみたい」を叶える安心・安全な居場所 保護者さまが共働きなどにより昼間家庭にいない小学生のお子さまをお預かりし、放課後や長期休業期間(夏休みなど)の安心・安全な「遊び」と「生活」の場を提供しています。専門資格を持つ放課後児童支援員などのスタッフが、子どもたちの健全な育成を温かくサポートしています。 新しく綺麗な施設で、子どもたちが毎日ワクワクしながら通い、「楽しい!」と感じてもらえるような多彩な体験活動に力を入れて取り組んでいきます。 【当クラブならではの豊かな活動・体験】 五感を刺激する多彩な「自然体験」 農作業体験や生き物探し、ヨット体験、博物館での実験、健康の森でのプールやスポーツなど、地域や自然と触れ合いながら心身を豊かに育む独自のイベントをたくさん企画しています。 未来に活きる特別学習「パソコン教室」 遊びや宿題の時間だけでなく、これからの時代に必要となるITスキルを楽しく学べる特別な時間も取り入れています。 日々の確かな安心・安全サポート 学校の宿題や自己学習のサポートはもちろん、手作り感のあるおやつの時間、安全な入退出システムによる管理など、子どもたちが毎日規則正しく、快適に過ごせる環境を徹底しています。 【オープニングスタッフとして働く魅力】 新しい施設だからこそ、同期の仲間と一緒に「あったかいクラブ」を一から作り上げていくやりがいがあります。子どもたちの見守りがメインとなるため、未経験の方や資格をお持ちでない方も、先輩が丁寧にフォローします。「子どもたちの笑顔のために、新しい場所でスタートしたい」という方からのご応募を心よりお待ちしています!
放課後児童クラブハピネス/吉野
吉野小から徒歩1分!のびのび遊べる庭園と多彩な体験が魅力の学童保育 保護者さまが共働きなどにより昼間家庭にいない小学生のお子さまをお預かりし、放課後や長期休業期間(夏休みなど)の安心・安全な「遊び」と「生活」の場を提供しています。専門資格を持つ放課後児童支援員などのスタッフが、子どもたちの健全な育成を温かくサポートしています。 当クラブは、吉野小学校から徒歩1分という通いやすく安心な立地に加え、敷地内には子どもたちがのびのびと過ごせる心地よい庭園があるのが自慢です。 【当クラブならではの豊かな活動・体験】 庭園を活かした遊びと多彩な「自然体験」 施設自慢の庭園でのびのびと遊べる環境はもちろん、農作業体験や生き物探し、ヨット体験、博物館での実験、健康の森でのプールやスポーツなど、五感を刺激する独自のイベントをたくさん行っています。 未来に活きる特別学習「パソコン教室」 遊びや宿題の時間だけでなく、これからの時代に必要となるITスキルを楽しく学べる特別な時間も取り入れています。 日々の確かな安心・安全サポート 学校の宿題や自己学習のサポート、手作り感のあるおやつの時間、安全な入退出システムによる管理など、子どもたちが毎日規則正しく、快適に過ごせる環境を徹底しています。 【働く環境としての魅力】 子どもたちの見守りや安全管理がメインとなるため、未経験の方や資格をお持ちでない方も、先輩スタッフのフォローのもと安心してスタートできます。「小学校からも近く、自然を感じられる温かい場所で、子どもたちの成長を一緒に応援したい」という方からのご応募を心よりお待ちしています!

WORK 仕事紹介

子どもたちの「楽しい!」をすぐ傍で。笑顔と成長に寄り添う、やりがいにあふれたお仕事です。

放課後児童クラブの児童指導員
課後児童クラブ(学童保育)にて、子どもたちが放課後や長期休業期間(夏休みなど)を安心・安全に、そして楽しく過ごせるための見守りと生活サポートをお任せします。 一口に言えば「子どもたちと一緒に過ごすこと」が主なお仕事です。特別な経験がなくても、「子どもが好き」「成長を応援したい」という気持ちがあれば安心してスタートできます。 【具体的なお仕事内容】 子どもたちとの関わり:いっしょに元気に遊んだり、学校の宿題や自己学習のサポートを行います。近所の公園へ遊びに連れて行くこともあります。 安全・衛生管理:子どもたちが安全に過ごせるよう、施設の掃除や衛生管理、安全な入退出システムを使った適切な管理を行います。 おやつの準備:子どもたちが楽しみにしているおやつの時間を、笑顔で迎えられるよう準備・サポートします。 その他:日々の活動記録などの簡単な事務作業や、イベント(自然体験やパソコン教室など)のサポートもみんなで協力して行います。 【働く環境のポイント】 基本的には複数名のスタッフで子どもたちを見守るチーム体制です。未経験の方や資格をお持ちでない方(児童補助員)も、先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、一人で悩むことはありません。子どもたちの「やってみたい!」をすぐ傍で応援できる、やりがいと笑顔にあふれた職場です。
放課後等デイサービスの保育士および児童指導員
定員10名の小規模な児童発達支援・放課後等デイサービスにて、障害のある未就学児から小学生までのお子さまを対象に、日々の遊びや学びのサポート、日常生活の支援(おやつ・給食の介助など)をお任せします。 当施設には保育士だけでなく、身体の発達や運動機能を専門的にサポートする理学療法士(PT)も在籍しています。 それぞれの専門知識を活かし、チーム一丸となって子どもたち一人ひとりの小さな一歩を支えていく、非常にやりがいのある環境です。 【具体的なお仕事内容】 個別課題・活動のサポート 着席や注視といった個別課題への取り組み、感性を育む工作(創育)、お友達との関わりを学ぶ集団活動(徳育)などを優しくサポートします。子どもたちが「やりたい」と興味を示したことは全力で応援し、「できない」と不安になっている時には優しく声をかけて寄り添います。 体育遊び・感覚遊びの実施 理学療法士のアドバイスや計画のもと、身体を動かす楽しさを味わう「体育遊び」や、五感を刺激する「感覚遊び」を安全に楽しく行います。 イベントの企画・運営 施設内で季節ごとのイベントや行事を行う際の企画立案、準備、当日の進行などをスタッフみんなで協力して行います。 送迎および安全サポート 子どもの学校や自宅までの車での送迎、お迎えやお見送りを行い、子どもたちが安全に移動できるようサポートします。 事務・保護者対応 日々の療育の様子を記録する日報の作成や、お迎え時の保護者さまへの対応(その日の出来事や成長の共有など)を行います。 【働く環境のポイント】 理学療法士などの専門職が近くにいるため、働きながら療育や発達支援に関する一歩進んだ知識を自然と学ぶことができます。誰か一人が責任を負うのではなく、チーム全体で子どもたちと保護者さまを支える風土があるため、実務未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできる職場です。
児童発達支援管理責任者
定員10名の小規模な児童発達支援・放課後等デイサービスにて、管理責任者として教室のクオリティ管理や、子どもたち一人ひとりに合わせた「個別支援計画」の作成・管理をお任せします。 子どもたちの「やってみたい!」を引き出す5つの育み(知育・体育・創育・徳育・食育)をもとに、個々の発達段階に合わせた最適な療育カリキュラムを組み立て、現場のスタッフ(保育士や児童指導員、理学療法士)と連携しながら形にしていく、非常にやりがいのあるお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 個別支援計画の作成・管理 お子さまの発達状況や個性をアセスメントし、成長の目標となる「個別支援計画」を作成します。また、定期的なモニタリングを通じて計画の見直しを行います。 保護者さまとの面談・相談受付 定期的な面談を行い、ご家庭での様子をヒアリングしたり、子育てのお悩みに対するアドバイス・サポートを行います。家庭と施設が二人三脚で歩める関係性を築きます。 現場の療育サポートと指導 作成した計画に基づき、保育士や理学療法士などの専門スタッフと意見を交わしながら、日々の体育遊びや感覚遊び、個別学習が効果的に行われているかを見守り、指導・助言を行います。 関係機関との連携・地域づくり 相談支援専門員や学校、自治体などの関係機関と密に連絡を取り合い、子どもたちが地域全体で豊かに育っていけるよう情報共有や連携を図ります。 契約手続きや管理業務(管理職兼務の場合) 新規の利用希望者への見学対応や契約手続き、スタッフのシフト調整など、事業所がスムーズに運営できるようバックアップします。 【働く環境のポイント】 当施設はスタッフ同士が“あったかい心”で繋がり、チームワークを大切にしています。理学療法士などの専門職も在籍しているため、多角的な視点でハイレベルな療育を追求できるのが魅力です。 「これまでの経験を活かして、子どもたちやご家族の未来をもっと輝かせたい」「理想の療育を仲間と一緒に形にしたい」という方からのご応募を、心よりお待ちしています。

BENEFITS 福利厚生

福利厚生一覧(社員・準社員)

特定非営利活動法人かごしまハピネスでは、働くスタッフが安心して長く活躍できるよう、充実した待遇と仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。正社員・準社員の皆さまには、以下の手厚い福利厚生が適用されます。 【充実の給与・手当サポート】 安定した賞与支給:年2回、計3ヶ月分の賞与支給があり、日々の頑張りがしっかり還元されます。 定期的な昇給制度:個人の成長や貢献度に応じて、ステップアップしていける環境です。 交通費支給:毎月上限4,000円まで支給いたします。 マイカー通勤OK:無料の駐車場を完備しているため、毎日の通勤も快適です。 【確かな安心・基本保障】 各種社会保険完備:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金など、長く安心を実感できる保障を整えています。 【お休みが取りやすく、無理のない働き方】 高い有給休暇消化率:希望に沿って有給休暇をスムーズに取得できる風土があり、プライベートを大切にできます。 育休・産休の取得実績あり:対象となるスタッフの取得・復帰実績があり、ライフステージが変化してもキャリアを諦めずに働ける職場です。 【未経験でも安心のフォロー体制】 社内研修・資格取得サポート:段階に合わせた充実の研修制度を用意しており、未経験からスタートした先輩も多数活躍しています。

福利厚生一覧(パート・アルバイト)

特定非営利活動法人かごしまハピネスでは、パート・アルバイトのスタッフの皆さまも大切なチームの一員です。ご家庭やプライベートと両立しながら、一人ひとりが無理なく笑顔で長く活躍できるよう、安心の待遇と充実したサポート体制を整えています。 【日々の通勤もしっかりサポート】 交通費支給:毎月の通勤費用を上限4,000円まで支給いたします。 マイカー通勤OK(無料駐車場あり):天候が悪い日や、お子さまの送り迎え前後の出勤でも、時間を気にせず快適にマイカーで通勤していただけます。 【働きやすさと安心の環境】 各種社会保険完備(加入条件あり):勤務時間や日数に応じて、雇用保険や健康保険などの各種社会保険にしっかりと加入いただけます。 高い有給休暇消化率:パートスタッフの方も希望に沿って有給休暇をしっかり取得できる風土があります。「子どもの学校行事がある」「家族の用事で休みたい」といった際も、お互いにカバーし合える温かい職場です。 産休・育休の取得実績あり:ライフステージが変わっても、安心してキャリアを続けられる体制が整っています。 【未経験・ブランクがある方も安心】 社内研修&丁寧なフォロー体制:お仕事の進め方は先輩スタッフが一つずつ丁寧にお教えします。段階に合わせた研修制度もあるため、未経験の方や久しぶりのお仕事復帰という方も、一歩踏み出す勇気をしっかり応援します!

FAQ よくある質問

選考方法を教えてください。
当法人では、正社員(準社員含む)・パート・アルバイトすべての雇用形態において、事前の「書類選考」は行っておりません。ご応募いただいた皆さまと直接お会いする「面接」のみで選考を行います。 「これまでの経歴」や「資格の有無」だけで判断するのではなく、あなたのお人柄や「子どもたちが好き」「一緒に温かい居場所を作りたい」という想いを何よりも大切にしたいと考えているためです。 面接の場では、私たちの施設の理念や日々の活動内容について丁寧にご説明し、あなたが希望する働き方や不安なことなどもじっくりとお伺いします。お互いの理解を深めたうえで、安心してスタートできるようお話しさせていただきますので、どうぞリラックスして面接へお越しください。
児童発達支援、放課後等デイサービスの仕事は未経験なのですが、応募はできますか?
はい、未経験の方も大歓迎です!安心してご応募ください。 当施設では、現在も保育士や児童指導員など、様々な職種で未経験からスタートした先輩スタッフが多数活躍しています。 入社後は、お子さま一人ひとりの特性や関わり方について、先輩スタッフが一つずつ丁寧にフォローします。また、段階に合わせた充実した社内研修制度も整っているため、働きながら少しずつ療育や発達支援に関する知識を身につけていくことが可能です。 誰か一人が責任を負うのではなく、チーム全体で子どもたちをサポートする風土がありますので、困ったときや不安なときはいつでも周りのスタッフに相談できる環境です。「子どもたちが好き」「成長を間近で応援したい」という温かい想いをお持ちであれば、これまでの経験は問いません。あなたの新しいチャレンジを、スタッフ全員でしっかり応援します!
資格がないのですが、応募はできますか?
はい、資格をお持ちでない方も大歓迎です!まずはお気軽にご応募ください。 当法人では、「子どもたちが好き」「子どもたちの成長を近くで支えたい」という温かい想いやお人柄を何よりも大切にしています。そのため、無資格・未経験からスタートした先輩スタッフも多数活躍しています。 入社後は、先輩スタッフがマンツーマンで日々の業務やお子さまとの関わり方を丁寧にお教えします。また、働きながら知識を深められる充実した社内研修を用意しているほか、将来的な「資格取得」をバックアップするサポート体制も整っています。 職種(児童指導員や児童補助員など)によって一定の条件や制限はありますが、あなたのライフスタイルや「やってみたい」という気持ちに合わせて最適な働き方をご提案させていただきます。まずは安心してお気持ちをお聞かせください。
子育て中のため、長時間働くことができませんが応募できますか?
はい、もちろん大歓迎です!安心してご応募ください。 当法人では、子育て中のパパ・ママスタッフが多数活躍しています。一人ひとりのライフスタイルやご家庭の都合に合わせ、短時間勤務やシフトの調整など、柔軟に対応できる環境を整えています。 パート・アルバイトとしての勤務であれば、「週〇日だけ」「夕方の数時間だけ」といった働き方も可能です。また、当法人は高い有給休暇消化率を誇り、スタッフ同士でお互いのシフトをカバーし合える温かい風土があります。「子どもの学校行事がある」「急な発熱で休まなければならない」といった際も、周りのスタッフが快くサポートしますので、遠慮なく相談してください。 仕事と家庭を無理なく両立しながら、笑顔で楽し
産休・育休はとれますか?
はい、もちろん取得いただけます!安心して長く働ける環境を整えています。 当法人では、対象となるすべてのスタッフが産前産後休暇・育児休暇をスムーズに取得し、その後しっかりと現場に復帰して活躍しています。 単に制度として存在するだけでなく、実際に「取得実績」と「復帰実績」が多数あることが自慢です。妊娠中から無理のない働き方ができるようシフトを調整したり、復帰の際にもご家庭の状況に合わせてスムーズにお仕事に戻れるよう、チーム全体で温かくフォローする体制が整っています。
研修制度について教えてください
当法人では、新入職員の皆さまが不安なくお仕事をスタートし、着実にステップアップしていけるよう、充実した研修制度とフォロー体制を整えています。 【1. 入社直後の初期研修(OJT)】 まずは施設の理念や基本的なルール、安全管理について学びます。現場に入ってからは、先輩スタッフがマンツーマンで付き、子どもたち一人ひとりの特性や関わり方、日々の業務の流れを一つずつ丁寧にお教えします。いきなり一人で業務を任せることはありませんのでご安心ください。 【2. 段階に合わせた社内研修】 「未経験・無資格からのスタート」「児童発達支援管理責任者へのステップアップ」など、それぞれの経験やキャリアの段階に合わせた内容の研修を定期的に用意しています。一方的に知識を詰め込むのではなく、日々の実務にすぐ活かせるような、みんなで楽しく学べるカリキュラムを常に工夫しています。 【3. 資格取得サポート】 「働きながら資格を取得してキャリアアップしたい」という意欲を法人全体でバックアップしています。必要な研修の受講調整や、先輩からのアドバイスなど、一歩踏み出すあなたを全力で応援します。 誰か一人が責任を負うのではなく、チーム全体で成長を支え合う風土があります。困ったことや分からないことがあれば、いつでも周りのスタッフに相談できる環境ですので、安心して飛び込んできてください!
職場の人間関係が不安なのですが…
新しい環境に飛び込む際、職場の人間関係は誰もが一番不安になるポイントですよね。安心してください、当法人では“あったかい心”で繋がり、お互いを思いやりながら助け合う「抜群のチームワーク」を何よりも大切にしています。 私たちの施設には、この「あったかい園づくり・施設づくり」という理念に共感して入社したスタッフばかりが集まっています。そのため、職種や年齢、キャリアの壁がなく、先生方同士も非常に話しやすくて仕事がしやすい、アットホームな人間関係が自慢です。 また、日々の療育や見守りは誰か一人が責任を抱え込むのではなく、必ず複数名のチーム体制で行います。未経験からスタートした先輩もたくさんいますので、「困ったときはいつでもお互い様」という風土が根付いています。分からないことや不安なことがあれば、いつでも先輩スタッフが優しく耳を傾け、丁寧にフォローします。 お互いの個性を認め合い、笑顔で楽しく働ける温かい職場ですので、どうぞ安心して飛び込んできてくださいね。
保護者への対応がきちんと出来るか、心配です。
安心してください。保護者の方への対応を、スタッフ一人だけに任せることは絶対にありません。 当施設では「お預かりしている大切なお子さまを、家庭と地域全体で温かく支える」という方針を大切にしています。そのため、保護者さまとの関わりも誰か一人が責任を負うのではなく、園・施設全体で対応するチーム体制を徹底しています。 日々の送り迎えの際にお伝えする「今日あった嬉しかったこと」や「新しくできるようになったこと」などのポジティブな成長の共有は、まずは先輩スタッフが一緒に行います。 また、保護者さまから子育てのお悩みやご相談、時にはご意見などをいただいた場合でも、必ず複数のスタッフや施設長、児童発達支援管理責任者などが親身になって一緒に受け止め、丁寧に対応します。 未経験からスタートした先輩たちも、最初は「うまく話せるか不安…」というところからスタートしています。日々のコミュニケーションのコツは、先輩たちが優しくお教えしますし、みんなでフォローし合える温かい職場環境ですので、どうぞ安心して一歩を踏み出してくださいね。
どんな人を求めていますか?
当法人では、これまでの経験や資格の有無よりも、何よりも「あなたのお人柄」や「子どもたちを想うあったかい心」を大切にしています。 具体的には、以下のような想いを持った方と一緒に働きたいと考えています。 子どもたちが大好きな方 お子さま一人ひとりの「楽しい!」という笑顔や、日々の小さな成長をすぐ傍で一緒に喜び、優しく寄り添える方を求めています。 「あったかい心」で人と接することができる方 子どもたちに対してはもちろん、一緒に働くスタッフ同士でもお互いを思いやり、尊重し合えるチームワークを大切にできる方歓迎です。 新しいことに前向きにチャレンジできる方 農作業などの自然体験やパソコン教室など、枠にとらわれない多彩な活動を行っています。「子どもたちのために、こんなことをやってみたら楽しいかも!」と、一緒にワクワクしながら取り組んでくださる方は大歓迎です。 現在活躍している先輩スタッフも、未経験や無資格からスタートした人がたくさんいます。 「経験がないから不安…」「ブランクがあるけれど大丈夫かな…」という方も心配いりません。みんなで支え合い、成長し合える環境をご用意していますので、「子どもたちの未来を一緒に育みたい」という温かい想いをお持ちであれば、ぜひ安心して飛び込んできてください!

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児童発達支援・放課後等デイサービス キッズハウス・フレンド