"つなぐ"テクノロジーで未来をひらく
西日本電線株式会社

ABOUT 会社紹介

大分県内送配電網の約100%が当社の電線!九州内ではなんと約50%使われているんです!

西日本電線は、安全で豊かな社会づくりに貢献することを企業理念とし、私たちの生活や産業を見えないところで支えている社会貢献度の高いBtoB企業です。電力・情報通信の分野を主軸にお客様のベストパートナーとして大分の地から全国へニーズに合わせた製品を展開しています。

BUSINESS 事業内容

電線は公共インフラを支える“社会の血管”

ケーブル事業
主力製品は、軽量でコスト面に優れた「アルミ配電線」、「高圧ケーブル」、大規模工場で活躍する「難燃ケーブル」です。電力事業・情報通信事業者、高速道路などインフラ関係の企業、電機メーカー、そして大規模工場を抱える企業など、多数のお客様に製品を提供しています。また、大規模自然災害時でも即時納品ができる体制を築き、災害復旧へも貢献しています。
配線システム事業
当社の住宅用配線システムは、電気配線のみならず、情報配線やHEMS用配線などの特殊な配線にも対応しています。ハウスメーカー、マンションなどの建設業、全国各地の工務店、住宅系商社に商品を納品しています。当社が製造するのは、あらかじめ工場内で長さ・配列などを組んだ「ユニット型」の配線システム。「図面を引く」「長さを測る」といった手間を短縮し、「生産性の向上」に貢献しています。
モジュール機器事業
モジュール機器事業では、「収縮チューブ」「分岐ケーブル」「電力機器」の3製品を主軸としています。耐候性・耐水性・耐寒性に優れるチューブ製品は、自動車・鉄道業界など、屋内外を問わず幅広い業界に採用されています。マンション建設や高速道路といった大規模工事にも採用される分岐ケーブルは、ケーブル事業と連携した製造ラインをもつことで、独自の配合・製造技術をフル活用した製品ラインを確保しています。主に電力会社とその工事を請け負う企業へと採用されている当社の製品。停電を起こさずに作業ができる「無停電工事機材」などの電力機器製品もラインナップし、電気需要にお応えした製品を多数取り揃えています。

WORK 仕事紹介

社会インフラを支えるわたしたちのシゴト

総合職(技術系)
・製品の研究開発、設計 ・製品の材料の検査、試験 ・新材料や製造条件改善などの生産技術 ・工場設備・機械の設計開発、保守 など
総合職(営業系)
・既存顧客(法人)への製品提案、販売 ・顧客との関係深耕 ・適正な価格運用 ・市場調査 ・与信管理 ・計画作成、進捗管理 など
総合職(管理系)
・総務 ・人事 ・資材 ・経理 ・経営企画 ・システム

INTERVIEW インタビュー

九州工業大学工学部電気電子工学科出身(2021年入社)
あなたのシゴトは?
わたしの部署は、工場の生産性向上や品質改善、新設備の導入など製造現場を支える役割を担っています。主に、生産工程・生産品質の改善、新設備の導入・立ち上げ・効果検証がわたしのシゴトです。現場との距離が近く、実際に自分の提案が形になっていくのを実感できるのが大きなやりがいです。
シゴトで大切にしていることは?
「現場の声をよく聞く」、「自分の目で確かめる」を大切にしています。また、何事も一人で抱え込まず周囲と協力し進める姿勢を意識しています。
西電の好きなところは?
1番の魅力は、自分の意見をしっかり聞いてもらえる環境があることです。若手のうちから改善提案や新しい取り組みに関われる機会が多く、やりがいを感じます。また、仕事とプライベートのバランスがとりやすく、有休もとりやすいため、楽しく働けます。
入社の決め手は?
インフラやものづくりに携わる仕事がしたいという思いと、技術系職種として幅広い業務に関われる点に魅力を感じたのがきっかけです。会社説明会で出会った社員の方々の雰囲気がに惹かれ、また、「自分らしく成長できそうだと」思い、入社を決めました。

BENEFITS 福利厚生

完全週休2日制!       プラチナくるみん取得!

完全週休2日制(土日・祝日)、年間休日121日、年次有給休暇20日※1※2、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇、バースデー休暇、特別通院休暇、生理休暇、永年勤続休暇 等 ※1 初年度のみ15日付与 ※2 最大80日まで保有可!

健康経営優良法人認定企業!

ヘルスケアデー、屋内全面禁煙、食堂施設、制服貸与、持株会制度、確定拠出企業年金、選択型確定拠出年金、職場つみたてNISA制度、インフルエンザ予防接種無償、各種クラブ活動等

入社5年後定着率100%!

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))、退職金制度、育児介護短時間勤務制度、住宅補助制度、社宅制度、表彰制度等

平均勤続年数15年以上!

通勤手当、住宅手当、勤務地手当、次世代育成支援手当、時間外手当、給食手当、在宅勤務手当等、ほか慶弔金あり

FAQ よくある質問

勤務地は大分ですか?
技術・管理系は基本的に大分勤務、営業系は県外勤務(東京・大阪・福岡)です。約8割の従業員が大分で勤務しています。
年間にどれくらい休暇がとれますか?
年間休日は121日。また、昨年度の平均有給休暇取得日数は、14.8日/年。 有給休暇付与日数は20日/年(初年度のみ15日/年)。
男性も育児休業がとれますか?
もちろんです! 2024年度は女性取得率100%、男性取得率60%で、男女関わらず育児休業が取得しやすい環境が整っています。 大分市内で2番目となる「プラチナくるみん」も取得しています!

RECRUIT 求人情報

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西日本電線株式会社 本社(大分市)

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