「最大の財産は、人材である」
トーヨーエキスプレス株式会社

ABOUT 会社紹介

代表挨拶

令和5年11月に創業70周年を迎える私どもトーヨーエキスプレスは、創業当初から多くのお客様からの多様な課題やニーズに応え続け、技術面・安全面ともに大きく成長してまいりました。 企業理念でもある　“安心を丁寧に運ぶ”　をまさに実践し続けてきたからこそ得られたこの成長は、今後も歩みを止めることなく更に研ぎ澄まされていくことをここに宣言します。 そして、この理念を第一パートナーであるお客様の満足を高める為に十分に発揮していくと共に、人々の日常生活を支え、維持する為の社会インフラ事業を担っていることを誇りに思いながら社会に貢献していきます。 引き続き、厚いご支援・ご指導のほどよろしくお願い申し上げます。 トーヨーエキスプレス 株式会社 代表取締役社長　佐藤文平

BUSINESS 事業内容

トーヨーエキスプレスの事業について

輸送サービス
関東地区を中心とした独自のネットワークや提携企業による日本全国のネットワークを生かして、お客様の多種多様なご要望にお答えします。車両はバンボディをメインに採用しており、２ｔから大型車まで取り揃えております。
保管、商品管理、加工サービス
物を運ぶだけが物流ではありません。 トーヨーエキスプレスは関東地区に広がる様々な拠点倉庫に、お客様の大切な商品をお預かりいたします。 そこで、荷役作業はもちろんのこと、独自の在庫システム「在庫express-web」を用いながらお客様の商品を管理・加工して、お客様の業務を強力にサポートしております。

WORK 仕事紹介

保管、商品管理、加工サービス
商品の在庫確認や、個数を正しく管理し、安全にお客様先へ届けます。 その為には各商材に対して適切なアプローチを徹底しております。
輸送サービス
お客様から出荷依頼があった場合は、迅速に対応します。商材に合った適切な車両でお届けいたします。弊社のキャッチコピーでもある、「安心をていねいに運ぶ」を徹底いたします。

INTERVIEW インタビュー

東京支店　Mさん/配送ドライバー/2017年入社
入社した動機を教えてください！
前の職場が業務縮小により退職をすることとなり、トーヨーエキスプレスの求人が新聞広告に掲載してあり、勤務地も前職場から近く、これまでの労働環境や生活パターンを崩さないのではないかと思い、応募しました！
お仕事をするうえで気を付けていることは何でしょうか？
一番気をつけている事は、歩行者や自転車等、どんな動きに対しても危険予知を感じて安全運転を心がけている事です。また、何が起きても焦ったりイライラしても仕方がないので余裕を持ち運転することを常に意識しています！
今後の目標を教えてください！
常に確認を怠らない、危ないと思ったら車両から降りて何回でも確認する。どんなベテランでもこれが一番大事な事と、先輩上司を見て感じていますし、そうなりたいと思っています。より安全レベルの高い先輩のようなドライバーになることが目標です！
入社を目指す方々へ何か一言ありますか？
仕事を選ぶうえで人間関係が一番大事だと思います。先輩やスタッフのフォローが有って連携の取れる職場がとても重要です。トーヨーエキスプレスはここが一番の強みだと思っています！

BENEFITS 福利厚生

その他

・被服費用の一部補助(防寒着、防寒パンツ、安全靴等) ・当社所属団体等が保有する保養所利用等

社会保険

トーヨーエキスプレスでは社会保険を完備しております。雇用保険や労災保険、健康保険や厚生年金にももちろん対応しております。

大型免許の取得支援やフォークリフト免許の取得支援

準中型や中型一種の限定解除をしてトラックを運転することもできます。また、希望によって大型免許の取得支援を実施しております(社内規定による)フォークリフト免許の取得支援(社内規定による)も実施しております。国家資格なので、スキルアップにも繋がり業務の幅が広がります。

有給取得率の促進

年次有給休暇の取得促進を実施しております。(2021年実績有休取得率60.5%)これは有休取得率が平均よりも高く、今後もより高い有給取得を全社として促していきます。 ※厚生労働省「就労条件総合調査」2021年実績56.6%

FAQ よくある質問

どのような人材を求めていますか?
①　責任感・協調性・積極性を持っている人、またはこれらを働くことで培っていきたいと思っている人 ②　運送業界が純粋に好きな人。日本経済とみんなの暮らしを支える運送業界に魅力を感じている人 ③　運送業界のプロフェッショナル（になりたい）として常に成長しようとする向上心や意欲を持っている人
運送業界は危ない作業とか多くありませんか？
残念ながら労働災害発生状況としては全産業の中でも高い割合を占めるのがこの業界です。 当社としては輸送や荷役、その他等で発生する可能性のある危険を１つでも多く排除する為に、定期的な安全ＭＴ(安全教育)の実施や安全関連機器の設置を行っております。 　 また、安全優良事業所認定マークであるＧマークを全営業所で取得しております。
保険・福利厚生はどうなっていますか？
社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)完備 福利厚生 ・準中型や中型一種の限定解除や大型免許の取得支援(社内規定による) ・フォークリフト免許の取得支援(社内規定による) ・被服費用の一部補助(防寒着、防寒パンツ、安全靴等) ・当社所属団体等が保有する保養所利用 ・年次有給休暇の取得促進(2021年実績有休取得率60.5%) ※厚生労働省「就労条件総合調査」2021年実績56.6%
職場の雰囲気はどうですか？
「社内の風通しの良さ」が当社のアピールポイントになります。従業員の目線、管理者の目線、経営者の目線、全てを統合してより良い社内環境を作っていくことを追求しております。
業界経験は必要ですか？
当社の従業員は、勤続年数20年30年と活躍している人や、業界に長く携わってきて転職してきた人と同程度、未経験でスタートした人がおります。前職は携帯ショップ定員の人や、営業職、サービス業、事務職や、プリンターの保守員など、本当に様々です。年齢も20代～70代と幅広い年代の人が活躍しております。まずは気軽にお問い合わせ下さい！
ドライバーは労働時間が長いイメージがありますが、実際どうですか？
全ての業務が同様の労働時間とは言えませんが、当社は近距離輸送がメインの為、時間外労働発生は他社に比べても少なく、時間外労働発生の大半は着時間指定による早出が主です。 実績として定時内(8:30-17:30)での運行や構内作業をしている業務もあります。2021年度の(2021/04/01～2022/03/31)時間外労働平均は以下の通りです。 ・管理事務　15時間 ・倉庫業務　19時間 ・輸送業務　39時間 　　　平均　27時間 運送業界の課題である長時間労働については、当社としても荷主企業との連携を図り、より効率的な業務を遂行出来るよう努めて参ります。