最幸の仲間たちと共に、一生モノの技術が得られる居場所
日伸運輸株式会社

ABOUT 会社紹介

社員一人ひとりが「わたしらしく」安心して働く環境をご用意しています

こんにちは、日伸運輸株式会社です。 この度は、当社の採用ページをご覧頂き、ありがとうございます。 私たちは、日本国内シェア第2位という鉄鋼メーカーのJFEスチールのグループ会社、JFE条鋼(株)姫路製造所の物流元請業として「鉄」の流通に関わっています。 「鉄」とはビルなどの建物や橋など、社会活動で欠かせないものの原料となるものです。私たちは鉄の総合物流業として、国内外の様々な現場に「鉄」を運んでいます。「鉄」の流通が止まると社会のいろいろな現場で、大きな問題が発生します。つまり、私たちの仕事は生活インフラを支える重要な位置づけと考えています。このような重要な仕事に関わる方のことを、世の中では「エッセンシャルワーカー」と呼んでいます。エッセンシャルワーカーとは、最低限の社会インフラ維持に必要不可欠な労働者のことです。そんな「社会」を守るための重要な仕事を担っている現場社員の皆さんに対し、日伸運輸はできる限り寄り添い、安心して働ける環境づくりを提供したいと考えています。社員一人ひとりの成長機会創出、仕事に集中できる環境創り、健康的な働き方、ワークライフバランス支援、充実の待遇などがあってこそ、止めてはいけない仕事が全うできると思っているからです。 当社に関わる全ての人が、「わたしらしく」世の中に必要な人材へ成長し続けられるようにこれからも努力を続けてまいりますので、どんな職場か気になる方は職場見学も可能ですし、お悩みやご相談があれば遠慮なくお問い合わせ下さい。代表はじめ、社員全員があなたとの出会いを心待ちにしています。

BUSINESS 事業内容

「鉄」の総合物流業として地域社会に貢献しています

構内物流事業
JFE条鋼株式会社姫路製造所にて、構内作業を行っています。 同社の生産活動を支える「物流」という作業全般を弊社が担っており、主に半製品の横持ち作業から、製品の出荷作業を中心に行っています。
港湾運送事業
兵庫県姫路市にある「姫路港」において、港湾荷役事業を担っております。 20tジブクレーンは、プラントから鋼材、バラ貨物まで荷役対応が可能であり、さまざまなご要望に応じたサービスをご提案しています。
陸上輸送事業
姫路市は、従前から大手鉄鋼メーカーが連立する地区です。 各輸送元請け会社と日々情報交換し、つながりを深めネットワークの拡大に努めています。「信頼される高品質物流」を実現すべく、尽力しております。 JFE条鋼株式会社・姫路製造所の輸送元請け事業所として、毎月、陸上輸送量約10,000tを輸送しています。また同社に限らず、 鉄鋼メーカーからの製品輸送に関しても幅広く対応しており、豊富な実績を誇ります。
倉庫事業
兵庫県西部の播磨臨海工業地域の中心地に、7棟の倉庫を所有しています。 鉄鋼メーカーの物流基地として、各種鋼材製品を取り扱っています。陸上・海上輸送から入出庫・保管および、デリバリーまでの一貫作業が可能です。 天井クレーン、ホイストクレーン、フォークリフトを使用して入出庫作業が可能です。 屋外においては、トラッククレーンを用意。車輌への積卸作業も対応いたします。

WORK 仕事紹介

「鉄」を安定して、必要な現場にお届けすることが私たち日伸運輸の役割です

【正社員募集】無資格・未経験から挑戦できる「構内作業員」
JFE条鋼株式会社姫路製造所内での製品の出荷作業です。 業務内容は多岐にわたり、入社後は様々なチームに入って現場を学ぶことからスタートします。経験を積む中で、個々の適性に合わせて配属していきます。 〈主なお仕事内容〉 ・工場内岸壁における鋼材船積み作業 ・倉庫内での鋼材積卸し作業など 〈積極的な資格取得支援をします〉 入社後まずは玉掛けの資格取得からスタート。一つずつ手に職をつけ、様々な場で活躍できるようにサポートします。
～1年間同じ先輩がサポートする「ブラザー制度」～
過去に「先輩によってアドバイスが違う」と戸惑った経験はありませんか？ 当社では入社後1年間は、「ブラザー」が職場でのあらゆるサポートをする「ブラザー制度」で育成を行っています。ずっとブラザーが一緒に働いてくれるので、どんな些細なことでも相談できる環境です。 また、入社後１ヶ月は、新人教育研修を用意しています。上長について仕事の流れを覚えたり、会社の雰囲気をつかんだ後、さまざまなチームに実際に入ってみて、現場での経験をしてもらいます。いろんなチームで経験を積んでもらいながら、適性を見極めて配属先を決めています。
～働きやすい職場は自分たちでつくる「改善提案カード」～
「現場スタッフの働きやすい環境をつくりたい」という社長の考えもあり、現場スタッフからの意見を聞きながら職場改善に取り組んでいます。 社長や上長が現場の巡回をしながら直接話を聞くケースもありますが、「ちょっと口頭では言いずらい」という人に向け、「改善提案カード」が用意しています。このカードができてから、積極的な意見が飛び交うようになり、どんどん働き易くなっています。

INTERVIEW インタビュー

代表取締役社長　大谷 幸司
社員一人ひとりの想いが支えとなり、ここまで成長を続けてきました
はじめまして。代表取締役社長の大谷幸司です。 当社の採用ページをご覧いただきありがとうございます。少しでも当社のことを知っていただき興味をお持ちいただけたなら幸いです。 当社は2022年に創業60周年を迎えた鉄の総合物流会社です。「鉄」の流通は社会にとってとても大切で「止めてはいけない」「1トンでも多く出荷する」という使命感が大切になります。この使命感をもって仕事をしてくれている社員が、当社には本当に多く在籍してくれています。ありがたいことです。 そして、その使命感は、「自分や自分の家族の安心」があってこそだと思っています。私は日伸運輸の代表として、皆さんが安心して仕事に打ち込むことが出来る環境や、待遇づくりを頑張りたいと思っています。 共感いただける方はぜひ当社に足をお運びいただきたいです。
1年後、5年後、10年後はどうなっていたいかを聞いて、仕事を任せていきます
縁あって入社していただいた方には、できるだけ長く働き続けてほしいと考えています。 仕事にもやりがいや楽しさを感じていただきたいので、 「将来どうなりたいか？」という本人の希望と適性に合わせて配属先やキャリアプランを決めていきます。 管理職になりたい、現場を極めたい、違う職種にチャレンジしたいなど、上長に伝えてください。もちろん、気持ちが変わったらその都度で結構です。
結婚しても子どもが生まれても、年を取っても安心！さまざまな手当や制度を用意しています
平均勤続年数が14年という比較的長く働いている方が多い会社です。 独身で入社した人が、結婚し、子どもができ、そして家を建てるなど大きなライフイベントを迎えていくケースもとても多いのです。そんな皆さんのご家族にも安心していただけるように、「家賃補助」「こども手当」など、生活に特化した各種手当を用意しています。また年齢を重ねていった人には、健康面でもサポート。 55歳以上になったら、無料の人間ドック（定期健康診断とは別途）も用意します。
私たちが求めている人材とは
日本全国で労働人口の減少や少子高齢化が進み、多くの企業が人材不足の悩みを抱える中、当社もこれからの成長に必要な人材を採用することは重要な経営課題です。といえ、即戦力となる経験者が必要なのか？というとそういうわけではありません。 もちろん職種によっては必要な資格もありますが、私たちが求めているのは過去の経験ではありません。当社の想い・今活躍中の社員の考え方に合うことが大切と考えており、未経験者を採用することで新しい価値観を産み出すことが可能だったりもします。 ですので、当社では経験よりも「人柄」を重視して採用選考をしています。全くの未経験者でも、成長できるフィールドは備わっていますし、必要な資格は会社負担で取っていただくので、いずれは誰にも負けないと自負できるところまでは責任を持って育てていきます。 〈私達が求めている人材〉 ■何か新しいことに挑戦し、成長を実感したい ■これまでやったことがない体験をすることが好き ■元気に挨拶することは得意 ■何か困ったことがあればちゃんと相談ができる ■仲間と共に何かを成し遂げることが好き ■転職できるか不安だけど、いい会社があれば挑戦してみたいと考えている 何でもできるパーフェクトな人はいません。上記以外でも、何か自慢できることが一つでもあればぜひ面接で自信を持って語ってください。

BENEFITS 福利厚生

～充実の待遇をご用意しています～

【一律支給/給与に含む】 ・食事手当（6000円） ・交代手当（2万2000円） 【別途発生時支給】 ・休日出勤手当 35％UP ・残業手当 25％UP ・深夜手当 33％UP 【その他手当】 ・役付手当 ・日曜手当 ・こども手当（1人1万円） ・家賃補助（上限2万円） ・確定拠出年金 【昇給・賞与】 ・昇給あり（前年度実績～7000円） ・賞与あり（年2回・前年度実績130万円） 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・制服貸与 ・作業用品等貸与（空調服2着、防寒着） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（65歳まで　同条件） ・資格取得応援制度あり（費用会社全額負担） ・作業場でのドリンク無料 ・冬場はカイロ支給 ・無料の人間ドック受診可能（55歳以上の方が対象） ・定期健康診断あり

～一生モノのスキルが得られる資格取得支援制度～

当社でご縁があったすべての社員が世の中での市場価値を向上させてくれることは大変喜ばしいことだと思っています。 実務に必要な資格はもちろん、これから新しい挑戦をするために必要な資格など、あなたの「やりたい」を応援したいので、費用は会社全額負担で取得支援をしています。

～有給休暇・育児休暇も充実しています～

■有給休暇･･･ 毎年4月に一斉付与します。入社年でも1日～最大20日付与されます（入社月により異なるため、用規定や付与日数は面談時にお伝えします）。 ・地域の祭りのシーズンは休みたい ・子どもの学校行事は休みたい ・旅行や趣味のために休みたい こんな時は、ぜひ有給休暇を使ってください。プライベートも大切にしつつ、メリハリをつけて働きましょう！ ■育児休暇･･･ 男性育休も推奨中で、過去に育休期間1年の実績もあります。

FAQ よくある質問

会社概要を詳しく教えてください
【設立】昭和37年2月1日 【資本金】6400万円 【従業員数】約110名 【平均年齢】40代（20代から60代まで幅広い層が活躍中） 【平均勤続年数】14年 【正社員率】100％ 【事業内容】鉄の総合物流業 （構内作業・港湾運送事業・陸上輸送事業・内航海運業・倉庫業・通関業） 【関連企業】ニッシンセントラル株式会社 【支店・事業所】 ■本社 兵庫県姫路市豊沢町137　姫路センタービル9階 ■港運事務所 兵庫県姫路市飾磨区細江1294番地 ■配送センター 兵庫県姫路市飾磨区細江1199 ■構倉庫 兵庫県姫路市飾磨区加茂南820 ■栃木支店 栃木県大田原市蛭田1-230
業界の知識も、職種の知識もない未経験でも大丈夫ですか？
職種により資格が必要な場合もございますが、現在活躍中のスタッフの大多数が未経験スタートしています。今活躍中の社員は、「元トラックドライバー」「元製品加工スタッフ」「元在庫管理スタッフ」「元飲食店スタッフ」「元配送員」など様々な業界・職種から転職してきた先輩たちです。これから採用していく仲間も未経験スタートの方が多数になると思います。 私たちにとって大切にしているのは、「何かに挑戦し成し遂げたい」「色んなことを学び成長したい」という向上心や、「あなたらしく働く居場所が欲しい」「仲間の喜ぶ顔がみたい」「社会に貢献したい」という熱い想いを大切にしています。 技術や知識、資格は、入社後に身に付くもの。当社は「ブラザー制度」を導入しており、経験のない先輩が多いからこその視点でより丁寧に教えていく自信もありますので、経験がないとか不安に思わずに、ぜひ安心して飛び込んできてください。
長く仕事を続けたいのですが定年制はあるのですか？
定年は60歳です。 希望者には65歳まで再雇用制度をご用意しています（給与は定年時を維持します）。 これから先も制度改正は必要ですが、活躍できるうちは長く安定して続けられるように応援をしていきたいと考えています。
出張・転勤の有無について教えてください
出張や転勤はございません。 地元が好き・地元から離れたくないという方にはピッタリの職場です。 ご家族との時間・趣味の時間・友人との時間など大切な時間は守られなければなりません。ワークライフバランスを保って仕事が続けられる環境です。
勤務時間について教えてください
しっかり稼ぎたいのに残業代を削られるのは生活に支障がある･･･。プライベートを大切にしたいのに残業が多くて大変･･･。多種多様な考え方がある中、一つの働き方に絞ることは誰かを苦しめことになります。 そこで当社では「定時で帰りたい」人にも「稼ぎたいから残業したい」人にも応えられる体制を整えています。「子どもが生まれたから、今月は残業むずかしい。でも来月からは頑張れるよ」なんて相談があれば、皆で応援する風土は我々の自慢です。 それぞれの社員の目的に沿った働き方を応援しています。 〈平均残業時間〉 月20時間程度（1日あたり1時間程度）です。仕事はたくさんありますので、残業したい方は法律の定める範囲内で働くことが可能です。
休みについて教えてください
「鉄」の製造は、24時間365日止めることができないものです。 その「鉄」を安定して、必要な現場にお届けすることが私たち日伸運輸の役割です。 つまり、鉄の製造現場に伴って、常に仕事があります。 4勤2休＆二交替制で、年間休日は120日。 更に有給休暇は入社年でも最大20日付与されますので、プライベートを大切にしながらオンオフを切り替えてお仕事に専念いただくことが可能です。
年収例を教えてください
【賞与前年度実績130万円（組合平均）】 年収例（残業月10時間・休日出勤1日の場合） 20歳・入社1年目 年収436万円（月給23万3100円＋各種手当）×12ヶ月＋賞与 25歳・入社5年目 年収472万円（月給24万7600万円＋各種手当）×12ヶ月＋賞与 35歳・入社15年目（工長） 年収586万円（月給28万6900万円＋各種手当）×12ヶ月＋賞与 ※「長く安心して働いてほしい」というのが、当社の願いです。 ライフステージが変わっても、社員とその家族の暮らしをしっかり守れるよう、 2023年に「子ども手当」を新設しました。 お子さん1人に対して、月1万円の手当も用意しています！
もっと具体的に知りたい場合は･･･
2023年12月にホームページをリニューアルしました。 最新ニュースやブログも用意していますし、社員インタビューも掲載中です。 https://nissin-unyu.net/ 下記「会社情報」欄ににリンクもございますので、ぜひ一度覗きにきてください。

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

日伸運輸株式会社　港運事務所

【正社員】港湾荷役スタッフ／＜姫路港でのオシゴト＞土日祝休み×残業少なめ！福利厚生も充実
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山電「飾磨」駅から車で6分
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日伸運輸株式会社　配送センター

【正社員】鋼材の物流管理スタッフ／＜入社日相談OK＞鉄の総合物流業会社で社会インフラを支える！
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【正社員】鋼材の物流管理スタッフ／＜入社日相談OK＞鉄の総合物流業会社で社会インフラを支える！
月給 26万2000円 〜 28万8000円
山電「飾磨」駅から車で6分
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日伸運輸株式会社

【正社員】鉄鋼メーカー内での構内作業／＜積極採用中＞インフラを支える物流業！創業60年超の安定企業
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【正社員】鉄鋼メーカー内での構内作業／＜積極採用中＞インフラを支える物流業！創業60年超の安定企業
月給 24万5800円 〜 37万5700円
山陽電鉄「飾磨駅」から車で7分
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