発展途上の町工場で一緒に働きましょう
株式会社日本クラシコ

ABOUT 会社紹介

発展途上の町工場を一緒に成長させませんか?

工場は夏は暑く冬は寒いです。忌避剤には匂いもあります。 大手企業のような福利厚生は用意できません。 ですが、少人数であるからこその収益の還元などを考えています。 日本クラシコは、今まで良くも悪くも競争をしてきませんでした。 それは、ニッチな市場で差別化した商品を提供してきて、他社と競争する必要も、生産性を本気で追求する必要もなかったからです。 しかし、その状況に甘えずに競争しても勝てる状態を作り上げることで、より企業としての価値、業績を高めていくことを目指しています。 競争はしないことが一番賢いですが、いざ競争したときに勝てる力を持っている。 そんな環境を作るために、新たなメンバーを募集しています。 最初の話に戻りますが、そうして得た利益は還元します。 ※本店は2026年1月に京都府京都市から京都府宇治市に移転予定です。 ※製造現場職の勤務地は京都府城陽市です。 ※事務職の勤務地は京都府宇治市となる予定です。

BUSINESS 事業内容

あまり気がつかれませんが、実は身の回りで役に立っている製品を作っています。

お客様の商品を作る、忌避剤のOEM製造
現在、日本では野生動物が増加しており、獣害が発生しています。 日本クラシコでは人体には安全でありながら、獣害を軽減する忌避剤という製品を製造販売しています。 多くの人は気にしたこともない製品だと思いますが、実は困っている人には非常に身近なものなのです。 大企業も積極的に参入するような大きな市場はないですが、我々のような町工場が社会に貢献できるニッチな市場で日々奮闘しています。 日本クラシコの名前を聞いたことは全くないと思います。 OEMで製造しており、ほとんど日本クラシコの名前は世に出ておりません。 黒子に徹し、お客様のものづくりのお手伝いをしています。 マーケティングは不得意ですし、広報も不得意だからです。 選択と集中で、私たちは販促に労力はかけません。ものづくりで精一杯の苦労を味わいます。 忌避剤を作るということに関しては唯一無二であるという自負と誇りを持って取り組んでおります。

WORK 仕事紹介

最初は、忌避剤の製造作業から始めていただきます。

【正社員】忌避剤の製造作業!管理職候補者
世代交代を行うために、未来の日本クラシコの中心となる人材を募集しています。 独自性のある日本クラシコは製品力が高いと自己評価しています。 その独自路線のおかげもあり、創業から25年続けてこれたのですが、良くも悪くも我流の製品のため、製造工程も教科書とは程遠い管理手法になっているところが課題です。 短期的な利益を追求するのも必要かもしれませんが、数十年後も継続する企業になるために、合理的な管理手法で適切な構造になった状態を目指しています。 そのために、下記の仕事をしていただきます。 【配属先】 日用品・忌避製品部 製造課 製造グループ 【業務内容】 最初は、日本クラシコの製造現場の一員として、忌避剤の製造作業をしていただきます。 ※一般中小企業における一般社員相当の役割 ・原料の投入、撹拌 ・原料の移動 ・原料の型入れ ・原料の乾燥 ・ボトルのラッピング ・箱入れ 作業が完璧にできるようになったら、現在の製造課管理者のサポートをしてもらいます。 ※一般中小企業における主任、係長相当の役割 ・業務改善 ・レシピの修正 ・商品開発 ・仕入れ ・生産管理 ・人員管理 上記を適切に実施し成果が出て任せられる状態になれば、最終的には製造課の管理者として日本クラシコの中心として活動してもらいたいと考えています。 ※一般中小企業における課長、部長相当の役割
※募集停止中【アルバイト】忌避剤の袋入れ作業!
※現在募集停止中 【配属先】 日用品・忌避製品部 製造課 包装グループ 【業務内容】 コツコツ、黙々とした作業ですが、お客様に製品を届ける最後の工程で、非常に重要な役割です。 社員の指示のもと、袋入れなど最終の加工をしていただきます。 最初は、日本クラシコの製造現場の一員として、忌避剤の製造作業をしていただきます。 ※一般企業における一般社員相当の役割 ・原料の型入れ ・原料の乾燥 ・乾燥した原料の袋入れ ・ボトルのラッピング ・箱入れ ・箱作り ・シール貼り アルバイト、パートタイマーでご入社いただいても正社員への転換も可能です。 また、アルバイト、パートタイマーの働き方のままで、一般社員と同等の勤務態度、業務ができるようになればそれ相応の時給を提示することも可能です。
【アルバイト・パートタイマー】
※事務所は2026年2月ごろ稼働開始予定 【配属先】 日用品・忌避製品部 管理課 【業務内容】 工場とは別の事務所で電話応対、事務作業をしていただきます。 ・電話応対 ・発注作業 ・受注作業 ・書類整理 ・Excel入力 ・送り状作成 ・その他雑務 など... アルバイト、パートタイマーでご入社いただいても正社員への転換も可能です。 また、アルバイト、パートタイマーの働き方のままで、一般社員と同等の勤務態度、業務ができるようになればそれ相応の時給を提示することも可能です。 また、お子様や介護をされる必要のある方などがいらっしゃって、10時から働きたい、16時まで働きたい、などといった時間的な要望は最大限配慮いたします。 むしろ、他社様で働きたかったが様々な事情により働けなかった場合など、活躍の機会が制限されてしまった方でも、日本クラシコの条件と合致する方がいらっしゃいましたら、積極的に応募していただきたいと考えております。

BENEFITS 福利厚生

交通費、昼食弁当の補助、飲み物

正直に申し上げると、他の企業と比較して特段優れている点はございません。 福利厚生の充実は、今後の課題です。 議論して、どういう形であれば満足できる福利厚生を作れるか、一緒に作り上げていきましょう。

FAQ よくある質問

1週間の最低労働時間はありますか?
【正社員】 8:30~17:30で週5日です。 【パート、アルバイト】 9:00~17:00の中で任意の時間です。 現場の製造職は週4日以上、1日5〜7時間程度だと助かります。 事務職は週5日、1日4時間~7時間が助かります。 ですがそれはこちらの希望ですので、もちろん事情は考慮します。 10時に出勤したい、16時に退勤したいなど、しっかり話し合いをしてその上で決定します。
お給料はどのくらいでしょうか?
【正社員】 どのようなキャリアの方でも、まずは基本給22.5万円+交通費です。 【パート、アルバイト】 まずは時給1200円です。 (アルバイトはキャリア等によって変動があり)
昇給はありますか?
【正社員】 実績だと2年連続で月給が4万円程度、つまり2年間で月給が計8万円昇給した例もあります。 面接でお話をしますが、勤務態度が良好で勤続年数が長くなれば基本的に平均は上回るように設定されています。 【パート、アルバイト】 できる作業が増えたらそれだけ昇給します。 一応規程上は1610円が上限ですが、高い技能をお持ちであればそれ以上を提示することも可能です。
賞与はありますか?
基本的な考え方として、短期的な成果は賞与に、長期的な成果や会社に対するコミットメントなどは給与に反映します。 【正社員】 賞与は2種類あります。その合算が賞与額になります。 ①業績賞与:業績により金額は変動しますが支給します。(1年で3か月~7か月程度が目安です。※確約ではありません) ②改善賞与:25年11月に追加しました。 【パート、アルバイト】 ①業績賞与:業績により支給することがあります。(基本はありません) ②改善賞与:25年11月に追加しました。 働き方がパートやアルバイトであっても、会社へのコミットメントが高く、成果を出すことができるのであればしっかりした金額を提示することができます。 [補足] 業務の中に、業務改善共有があります。 簡単に説明すると、どんな改善でも構わないので、半年で最低でも10件程度は自分の行った改善を他のメンバーに共有するという仕事です。 共有されたその業務改善を評価者が5点満点で評価します。(ちなみに、従業員は全員他の人の改善を1点加算させる権利を持っていますので、○○さんに対する評価者からの評価が低いな...と思ったら、□□だからもっと評価されるべき!と伝えることができます。) 期末に改善単価が共有され、改善を3つのカテゴリに区分けし、その改善件数×改善単価の金額が、改善賞与として支給されます。 2025年12月の賞与での改善単価は下記の通りとなります。 極めて良い成果のでた改善 ×40,000円 良い成果のでた改善 ×10,000円 その他の改善 ×0円
配置転換はありますか?
【正社員】 あり得ますが、ほとんどありません。 日本クラシコにおいては、製造部門かバックオフィス部門かの二択になります。 製造部門にはしっかり人件費を割き、しっかり利益を生み出してもらいます。 バックオフィス部門はコストセンタであるため、デジタルを駆使して極力人力に頼って不必要な仕事をせずに無駄のない構造を数年かけて作ろうとしている最中です。 【パート、アルバイト】 ありません。 希望があればご相談いただければ検討はできます。
車通勤は可能ですか?
【城陽工場】 可能です。 【宇治事務所】 可能です。 しかし、あと1台しか駐車場の空きがないので、電車通勤や自転車通勤だと非常に助かります。※駐車場から事務所まで5分ほど歩きます
どんなスキルが必要ですか?
世間一般で高いとされるスキルは基本的に求めていません。 あえていうのであれば、コミュニケーション能力くらいです。 特別に話がうまいとかセールススキルが高いとかそういうものではなく、相手を慮って自発的に発言したり、相手から情報を引き出したり、という感じのものです。 適切かはわかりませんが、わかりやすくくだけた表現をするのであれば「いい人」を求めています。