【未経験歓迎】40代・50代活躍中！料金所スタッフ募集！

西日本高速道路サービス関西株式会社

ABOUT 会社紹介

安定した基盤×働きやすさ×キャリアすべてそろった職場です！

NEXCO西日本のグループ会社として、近畿地区約170の料金所の管理・運営をする当社の魅力は、安定した経営基盤があること。また、スタッフの働きやすさにも力を入れています。入社2年後の正社員登用率は99％！さらにチーフ、副所長、所長などの管理職へとキャリアアップが可能。 50代で入社して管理職になったスタッフも多数在籍しています。安定した基盤、働きやすさ、ポスト。すべてが整った職場で、新しい毎日を始めませんか？

BUSINESS 事業内容

高品質な料金収受サービスを提供しています

NEXCO西日本と協働して関西地域の発展に寄与

NEXCO西日本サービス関西は、平成18年10月に西日本高速道路株式会社（NEXCO西日本）の全額出資により設立され、西日本高速道路株式会社、阪神高速道路株式会社が建設管理している近畿2府4県と福井県の高速道路・有料道路26道路176料金ステーションにおいて料金収受業務を行っています。常にお客様へ100％安全・安心の道路空間を提供するとともに、お客様第一の方針のもと、正確で迅速、丁寧な料金サービスの提供を実現し、地域社会の一員として地域の発展に寄与し社会に貢献する会社を目指しています。

WORK 仕事紹介

【経験や学歴は一切不問】料金所のETC対応・接客スタッフ

高速道路の料金所で料金収受などの業務をお任せします

・料金収受などのお客様対応・ETC機器、自動精算機の監視・運用・通行料金の精算・料金所内モニターの監視・出入口車線の監視・開放・閉鎖など社会インフラである高速道路を支える一員として長く働けます！

INTERVIEW インタビュー

Ｔさん／入社１年目（契約社員）

入社のきっかけを教えてください: 以前は製造業に携わっていて、工場で働いていました。転職活動で基準にしたのは、自身の年齢と同じ40代以上の方が活躍しているかどうかで、その中で見つけたのが当社です。実際に職場の年齢層は高く、自分より年上の先輩も数多く在籍しています。おだやかな方ばかりで、休憩時間に会話を交わせるから、早い段階でなじめました。新人へのフォローも手厚く、何かあれば親身になって話を聞いてくれ、アドバイスをしてもらえます。

BENEFITS 福利厚生

充実の待遇をご用意しています

■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ■交通費規定⽀給 ■制服貸与 ■団体扱保険 ■役職・職務・熟練⼿当（※正社員のみ対象・職位により異なります） ■ベネフィットステーション（旅⾏補助、映画割引等） ■甲子園年間シート ■インセンティブポイント（ポイント付与制度） ■男⼥別の更⾐室、シャワールーム、休憩・仮眠室完備 ■ブース内エアコン完備 ■排気ガス対策用エアカーテン完備

FAQ よくある質問

: 新入社員研修はどのように実施されていますか？

: 新入社員研修は、配属先の料金所でOJTを実施するという流れで行っています。1週間から1カ月ほど、先輩からの指導を受けたうえで、ひとり立ち（入社後、半年以内に集合研修があります）。その後も継続的なサポートがあるので、ご安心ください。

: 女性でも安心して働けますか？

: 体力が必要な業務内容ではないことに加えて、休憩時間もしっかり確保されているので、男女ともに活躍できる仕事です。女性スタッフは、女性専用の寝室や浴室が完備された料金所での勤務。該当する料金所における女性スタッフの割合は現在2割を超えています。また、介護休暇、育児休暇の制度も整っているので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。