お客様にとって　”かけがえのない”存在に　なりませんか

株式会社ナニワ

ABOUT 会社紹介

創業96周年を迎える老舗卸売会社です

お客様が求める、より快適な生活（アメニティライフ）に応えるには、変化し多様化しているニーズにフィットした生活提案の必要性がますます高まってきています。当社は、「生活を快適に、楽しく、健康にする商品のご提案」をコンセプトに、新しい商品開発、新しい販売提案で「お客様と共に21世紀を生きる」企業であるよう努力を重ねています。お客様が求める、より快適な生活（アメニティライフ）に応えるには、変化し多様化しているニーズにフィットした生活提案の必要性がますます高まってきています。当社は、「生活を快適に、楽しく、健康にする商品のご提案」をコンセプトに、新しい商品開発、新しい販売提案で「お客様と共に21世紀を生きる」企業であるよう努力を重ねています。 ◆基本理念◆ 1、『お客様第一主義』を追求する 2、成長し続ける企業である 3、未来は自分たちで創る 4、私たちは自律する『人間集団』である

BUSINESS 事業内容

「生活を快適で楽しく、豊かにする商品のご提案」でお客様の豊かな生活に貢献します

◆卸売業

メーカーから商品を仕入、販売店へ企画提案し納品する。当社の取り扱い品は多岐に渡ります。・量販店、ホームセンター様へ向けて　レジャー・スポーツ用品、日用品、健康器具、通販商品　など・一般店（設備店・燃料店・金物店）様へ向けて　住宅設備機器（ストーブ・エアコン・物置）　など

◆オリジナルブランドの企画・開発・販売提案

アウトドア用品「North Eagle」、清掃資材「ノースクリーン」などオリジナルブランドの企画・開発・販売提案をしております。確かな品質とリーズナブルな価格が自慢です！

WORK 仕事紹介

お客様に喜ばれ成長し続ける企業を目指しています

営業職（量販課）

既にお取引のある量販店やホームセンター、家電店等に対してアウトドア・スポーツ用品、日用品、通販商品等を提案していただきます。取扱商品は有名なものや話題のものが多く提案しやすい商品となっています。既存のお客様へのルート営業となるため、すでに信頼関係ができているお客様との商談になるため、初めての営業でも安心して活動しやすい環境です。

営業職（住設課）

既にお取引のある燃料店や電気工事会社、リフォーム店等に対して住宅設備機器を提案していただきます。取扱商品は生活になくてはならない住宅設備機器で、キッチンやトイレ、暖房・空調機器、融雪機や照明などさまざまあります。既存のお客様へのルート営業となるため、すでに信頼関係ができているお客様との商談になるため、初めての営業でも安心して活動しやすい環境です。

業務課

主にお客様対応をお願いしています。電話・FAX等でお客様から注文を受け、自社システムに入力し商品お届けの手配をします。他にも問い合わせ対応や来客対応などもお任せしています。

倉庫管理

アウトドア商品やスポーツ用品、日用品、住設機器など扱う倉庫管理業務です。具体的には現場管理として、フォークリフトを使った商品の仕分け、パートスタッフの管理、検品やピッキング、梱包作業の他、そういった作業を効率的に行うためのレイアウト変更など、倉庫内の商品を管理していただきます。

INTERVIEW インタビュー

Sさん／営業(住設課)／40代

営業・業界未経験ですが大丈夫ですか？: お客様によって求めている商品は様々。ただモノを用意するのではなく「どういう用途で使いますか？」「それなら、この機能が必要ですね」など、お客様の立場に立ち、提案を私と一緒に考えていきましょう。どんなことでも、いつでも質問してください。対等に提案内容について語り合えるようになるまで責任を持って育てます！

残業や休日出勤はありますか？: お客様から急ぎの依頼があった場合、残業をお願いすることがありますが、基本的には定時に退社するようにしています。そのため、月に10時間もありません。部署によっては年間0時間のところも多くあり、ワークライフバランスが整った環境だと思います。休日出勤に関しても基本的にお客様からの依頼に基づき出勤することがありますが平日に振替休日が取得できるので問題ありません。ただ、ほぼありません。

BENEFITS 福利厚生

休日・休暇

◇年間休日　120日 ◇完全週休二日制（土・日・祝）祝日は一部出勤の場合あり ◇夏季休暇（8/15前後より土日を含む5日間程度） ◇年末年始休暇（12/29～1/3） ◇年次有給休暇（1日・半日・1時間単位）　※初年度は入社日に3日、半年後に7日付与 ◇産前産後・育児・介護休暇（男女ともに取得実績あり） ◇慶弔休暇

賞与・手当

◇通勤手当（規定・上限あり） ◇賞与　年2回（7月・12月） ◇地域手当、住宅手当、家族手当（条件あり） ◇セールス手当（営業職のみ） ◇時間外・休日出勤手当 ◇各種慶弔金

福利厚生

◇社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ◇定期健康診断 ◇各種制度（慶弔金・退職金） ◇社員割引 ◇さぽーとさっぽろ加入（全国対応、ベネフィットワン、各種助成補助あり）

FAQ よくある質問

: 具体的にどんな商品を取り扱っていますか？

: 当社の売上の半分以上はアウトドア・スポーツ用品です。キャンプ用品で有名なコールマンやロゴスの商品を多数扱っております。通販で有名なトゥルースリーパー、ダイキンのエアコン、象印の家電製品、パール金属の鍋・フライパンなど他にも有名なものを多数取り扱っています。住宅設備機器では、エアコンで有名なダイキン他、ボイラーやストーブなどみなさんの生活に必要なものを取り扱っています。

: 支店はありますか？従業員は何名ですか？

: 札幌本社の他、東京・大阪・北見・函館に支店営業所が、札幌・埼玉・岡山に物流倉庫、中国に100％出資の子会社があります。従業員は2025年3月現在で107名です。(パート含む)

: 取引先にはどんなところがありますか？

: ほんの一部ですがご紹介します。（敬称略）＜仕入先＞㈱アサヒペン・象印マホービン㈱・㈱タニタ・ツインバード工業(株)・パール金属㈱・クリナップ㈱・㈱コロナ・㈱長府・ダイキン工業(株)・タカラスタンダード㈱・㈱トヨトミ・㈱ノーリツ・㈱パロマ・㈱樋口・イワタニカセットフー㈱・㈱オークロンマーケティング・コールマンジャパン㈱・㈱ロゴスコーポレーション・新富士バーナー㈱　など＜販売先＞イオン北海道㈱・㈱カインズ・㈱ケーヨー・㈱コメリ・ホーマック㈱・㈱ヨドバシカメラ・㈱LIXILビバ・㈱ドン・キホーテ　など

: ノルマはありますか？

: ありません。目標値がチームと個人それぞれに設定されています。目標達成に向けて自主的に計画を立て、実行していただく営業スタイルです。

: 転勤や部署異動はありますか？

: 定期的な転勤や部署異動はありませんが、キャリアアップのために転勤をお願いすることが過去にあったため、転勤ありとお答えしています。

: 有給休暇は取りやすい環境ですか？

: 事前に申請いただき、業務に支障が無いよう調整いただければ、入社年数が浅くてもほぼ希望日に取得が可能です。取得方法も様々で、1日・半日・1時間単位で取得可能なため利便性があると思います。また、2025年より初年度は入社日に3日・半年後に7日付与になる制度へ変更したため入社して環境の変化で体調不良になったとしても安心してお休みできる制度となっています。