⚡日本で唯一の雷対策専門メーカー⚡
音羽電機工業株式会社

ABOUT 会社紹介

私たちはこんな事業をしています

私たちは独自の技術で雷から電気設備・電子機器を護る 「避雷器」の開発・製造・販売を行っています。 さらに、雷対策のコンサルティング(調査・設計)、や設置工事まで一貫した雷対策をすることも可能です。 1946年の創業以来、雷と共生し、事業を展開してきました。 弊社の製品は、電力会社をはじめ、鉄道会社、携帯基地局、大型テーマパーク、世界遺産など、さまざまな場所で活躍しています。 IoTが進む中、地球温暖化などによる異常気象の影響で雷の発生頻度が増加し、雷被害による社会への影響はますます大きくなっています。 私たちは、こうした雷のリスクから人々の生活を護るため、さらに活躍の場を広げてまいります。

BUSINESS 事業内容

当社の魅力はここ!!

「ビジネスフィールドは雷のあるところ。世界が求める技術です」
私たちは、創業79年の歴史の中で、雷から人命や財産を護るための技術とノウハウを積み重ねてきました。 その中でも、弊社の最大の強みは、避雷器の核となる酸化亜鉛素子を自社で独自に開発・製造できることです。 この酸化亜鉛素子の品質こそが、避雷器全体の品質を左右します。 おかげさまで、当社の技術は世界から高く評価され、「OTOWA」ブランドを確立してまいりました。 近年、地球温暖化やゲリラ豪雨などの影響により、雷被害は今後さらに増加するといわれています。 こうした状況の中、OTOWAの避雷器と雷対策のノウハウは世界中で求められており、 私たちは雷被害を防ぐため、今後もグローバルに事業を展開してまいります。
「電気設備を護るのはもちろん、その先の二次被害をも防ぐ」
皆さんは“避雷針”はご存知かと思います。 当社の“避雷器”が避雷針とはどう違うのかを簡単に言うと、避雷針は雷から建物や人を守るもので、避雷器は建物の中にある電気設備を護るものです。 避雷器が護るのは電気設備ですが、重要なのは、その設備が雷で故障した場合、さらに大きな被害につながるという点です。 例えば、ある世界遺産にも避雷器が設置されていますが、もし落雷によって火災が発生し、火災報知器まで故障したら、その世界遺産が失われてしまうかもしれません。 また、PCが故障し、大切なデータまで消失すれば、顧客からの信用を失う恐れがあります。 こうした損失は、取り戻すことが難しい深刻なものです。 私たちの最大の使命は、こうした二次被害を防ぐことにあります。
「働きやすい環境づくり」
当社では新卒採用を積極的に行っており、着実に若い力が育っています。 それが中堅やベテランにもいい刺激となって好循環を生み出しており、 若手も意見を出しやすいといった風通しの良い風土が構築されてきました。 また、当社はニッチな業界ゆえに、ここにしかない技術やノウハウがあるため、 ほかでは味わえない経験を通じて成長することができます。 技術系だけではなく、営業や管理部門などの採用も行っており、 先輩社員も男女を問わず活躍しています。 残業時間も比較的少なく、有給も取得しやすい環境です。 プライベートと仕事のメリハリをつけて働けます。

WORK 仕事紹介

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

総合職
■関西 営業系(国内・国際・営業管理) 技術系(研究開発・設計開発・技術営業・技術企画・製造技術) 管理系(総務・調達購買・システム) ■関東 営業系(国内) 技術系(技術営業)

INTERVIEW インタビュー

Oさん/営業職/社歴:2年目
入社理由を教えてください。
就職活動では「ワークライフバランス」を何よりも大切にしていました。業界は特に絞っていませんでしたが、親が設備関係の仕事をしていた影響で、建物に関わる仕事に漠然とした興味を持っていました。そんななかで偶然出会ったのが当社です。 「雷対策の専門メーカー」という事業内容に、まず「かっこいいな」と純粋に惹かれました。ニッチな分野で専門性を極めている点に、他社にはない魅力を感じたんです。選考に進むと、面接でお会いした皆さんの人柄がとても温かく、穏やかな自分と性格がマッチしていると感じました。「ここでなら自分らしく、安心して働けそうだ」と直感しましたね。 また、転勤が少なく、実家から通えることも、長く働き続けたいと考えていた私にとって大きな決め手になりました。
現在はどのような仕事をしていますか?
営業職として、お客様対応や納期調整などを担当する「内勤」の業務を担当しています。お客様先を訪問する外勤の営業担当が受注してきた案件を引き継ぎ、製品がお客様の元に届くまでをサポートするのが私の役割です。 私たちが扱うのは、落雷による被害から電気設備を護る「避雷器(SPD)」です。既製品だけでなく、建物の状況に合わせたオーダーメイドの盤設計にも対応しています。お客様から「納期を早めてほしい」といった都度調整が必要なご要望をいただくことも少なくありません。工場と連携し、無事に希望通り納品できたときにお客様からいただく「ありがとう」の言葉が、何よりのやりがいになっています。
この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。
入社理由でもあった「ワークライフバランス」は、期待以上に実現できています。残業はほとんどなく、定時で退社することがほとんどです。先輩・上司も時間になればすぐに帰るので、新人でも気兼ねなく退社できる雰囲気がありますね。 また、社内の人間関係も当社の魅力です。穏やかで優しい方が多く、お互いを思いやる風土が根付いています。営業というと活発なイメージがあるかもしれませんが、当社はルート営業が中心なので、おっとりした性格の人でも全く問題ありません。実際に文系の出身者がほとんどで、電気の知識は入社後の研修でしっかり学べます。専門知識や経験がなくても、誰もが安心して一人前を目指せる環境が整っています。

BENEFITS 福利厚生

休日・休暇制度

完全週休2日制(会社カレンダーによる) 基本は土日祝が休みですが、年2回会社行事での土曜出勤があります。 年間休日:124日 有給休暇:初年度10日~ 休暇制度:時間有給(1時間単位)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

各種研修制度が充実

まずは3ヵ月間の新入社員研修からスタートします。 導入研修(1ヵ月) ビジネスマナーや会社の歴史、各部署の役割などを学びます。 生産実習(1ヵ月半) 兵庫県にある工場でモノづくりの流れなどを学びます。 部署配属(6月末~7月頃) 先輩のOJTのもと、実践的なスキルを身につけていきます。 今後は階層別の研修などもさらに充実させていく予定です。

資格獲得手当

自己啓発支援として約70種類の資格取得をサポート。 合格すれば難易度や会社貢献度に応じて資格手当が支給され、 皆さんの成長意欲にしっかりと応えます。

福利厚生俱楽部「リロクラブ」

幅広い福利厚生サービスが受けられる制度です。 グルメ、日用品、レジャー、資格取得、育児介護補助等、総サービス数は万単位!

FAQ よくある質問

求める人物像を教えてください
・電気や気象に関する知識を活かしたい人、興味がある人 電気や気象について学ばれていたのであれば、その知識は必ず活かせます。 そうでなくても、こういった事象に興味を持って未来の課題解決を考えていける人を求めています。 ・ニッチな企業ならではの独自の技術やノウハウに触れたい人 ニッチな市場であるからこそ、そこに集う技術も特有かつ他社との差別化も図りやすいものとなっています。長年培った当社独自の技術を学びたい人に来てほしいと考えています。 ・好奇心旺盛で何事にも積極的にチャレンジできる人 新たな知識を吸収したい。今よりもっと成長したい。 こういった気持ちが仕事に取り組む原動力となります。 まだ見ぬ可能性に向かって積極的にチャレンジしていける人が必要です。
勤務地を教えてください。
■本社事業所 雷テクノロジセンター/兵庫県尼崎市 ■神戸事業場/兵庫県三田市 ■デバイスセンター/兵庫県三田市 ■東京本部/東京都港区 ※拠点間の異動の可能性ありますが、  本人の同意無しの転勤はございません。

RECRUIT 求人情報

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