接客だけじゃない、企画する飲食|商品開発・イベントにも挑戦!
株式会社武蔵野テーブル

ABOUT 会社紹介

接客だけじゃない。企画する飲食。若手から商品開発やイベント企画にも挑戦できる地域密着ブランド。

武蔵野テーブルは、喫茶・レストラン・中国料理・洋菓子の4業態9店舗を展開する、西東京発の地域密着ブランドです。 私たちが大切にしているのは、 「まちの文化へ、心がほどける時間をつくること」。 料理やお菓子を提供するだけではなく、空間・時間・心配りを通じて、お客様の日常を少し豊かにする体験づくりに取り組んでいます。 武蔵野茶房、武蔵野食堂、墨花居、武蔵野菓子工房。 それぞれ異なるブランドを展開していますが、共通しているのは「人に喜んでもらうことを本気で考える」という姿勢です。 ■ 若手から挑戦できる環境 武蔵野テーブルはトップダウンの会社ではありません。 現場の声を大切にしながら、各店舗が主体となってブランドを育てています。 接客や調理だけでなく、 ・季節メニューの企画 ・商品開発 ・販促企画 ・ディスプレイづくり ・地域イベントの運営 などにも携わることができます。 年次や役職に関係なく、「やってみたい」という想いを歓迎する風土があります。 ■ 地域とともにブランドを育てる 私たちは地域とのつながりも大切にしています。 商業施設とのイベントや地域のお祭りへの参加など、店舗の外でもお客様との接点をつくっています。 単なる飲食店ではなく、地域の人々が集う場所として、まちの魅力づくりにも関わっています。 ■ 将来のキャリアも広がる 経験を積んだ後は、店長や料理長として店舗運営を担うだけでなく、商品開発や新規企画、ブランドづくりにも携わることができます。 また、姉妹会社であるデザイン会社との連携を通じて、空間づくりや販促企画など、飲食の枠を超えたプロジェクトに関わる機会もあります。 ■ 長く働ける環境 月平均残業時間10時間以下、有給取得推進、育児・介護との両立支援制度など、安心して働き続けられる環境づくりにも取り組んでいます。 武蔵野テーブルは、食を通じて人と人をつなぎ、地域の未来をつくる会社です。 一緒に「まちの文化」を育てていきませんか。

BUSINESS 事業内容

食を通じて、商品も店舗も地域も育てる仕事

【武蔵野茶房】季節の甘味と珈琲の喫茶
クラシック音楽が流れ、大正ロマンの雰囲気が漂う空間で1杯ずつ丁寧に注がれる香り高い珈琲と、四季折々の甘味や手作りのケーキをご提供いたします。平成元年創業より変わらぬ真心を大切にしています。
【武蔵野食堂】伊太利料理
駅の近くでありながら、閑静な住宅街に佇む一軒家のイタリアンレストランです。 日本の旬の食材を積極的に取り入れ、本格的なイタリアンの中に和の香りを融合させた料理を提案しています。 近年は外販商品の製造、販売も行っています。
【墨花居】中国家庭料理
今までの中華料理店の持つイメージを一掃した、新しいチャイニーズレストラン。 カラダに優しい食材を使い、素材の味を生かしたこだわりの味の数々が活気あるオープンキッチンから生まれます。 近年は外販商品の製造、販売も行っています。
【武蔵野菓子工房】手作りケーキと焼菓子
武蔵野茶房のケーキ、焼菓子の発信源である菓子製造工房です。 オンラインショップや直営店で販売するスイーツ商品全般の製造を行っています。 工房直営店では、工房で製造したケーキや焼菓子を販売しています。 季節の新作ケーキコンペをしたり、あなた次第で活躍のチャンスがたくさんあります。

WORK 仕事紹介

【武蔵野テーブルで働くこと】 心がほどける時間をつくる現場で、基礎から学び、挑戦を重ねて成長できます。

【武蔵野茶房】喫茶の時間をつくる仕事
武蔵野茶房は、大正ロマンをテーマにした空間で、 ゆったりとした時間を提供する和喫茶です。 主な業務は、接客・レジ対応・喫茶メニューの調理補助など。 しかし私たちの仕事は、単なる業務ではありません。 お客様をお迎えする所作、 器の扱い方、言葉づかい、 空間の空気を整えること。 その一つひとつが「心がほどける時間」をつくっています。 経験を積む中で、 シフト調整、売上管理、販売促進企画など、 店舗運営にも段階的に関わっていただきます。 若手の提案も歓迎される環境です。 季節メニューの企画やディスプレイ変更など、 現場の声が実際に形になります。 将来的には店長として店舗運営を担うことも可能です。 一つの店舗を任される責任とやりがいを感じながら、 ブランドの価値を育てていきます。 季節フェアの企画や販促企画にも参加します。 若手社員の提案から商品やイベントが生まれることもあります。 武蔵野茶房での仕事は、 喫茶を通して“まちの文化”を支える仕事です。
【レストラン|墨花居・武蔵野食堂】食の体験をつくる仕事
『墨花居(中華料理)・武蔵野食堂(イタリアン)』 墨花居は、上質な空間で本格的なこだわり中華を楽しめるレストラン。 武蔵野食堂は、落ち着いた雰囲気の中で味わうイタリアン。 ジャンルは異なりますが、 共通しているのは「食を通じた体験」を大切にしていることです。 ■ ホール業務 お客様のご案内、オーダー対応、料理・ドリンクの提供、レジ業務など。 単に料理を運ぶのではなく、 会話の間や空気感を感じ取りながら、 心地よい時間を支える役割です。 ■ キッチン業務 仕込み、調理補助、盛り付け、洗い場など。 経験を積めば、メニュー考案や原価管理などにも関わります。 一皿の完成度が、その店の価値を決める。 料理に真剣に向き合える環境です。 ■ 段階的な成長 経験を重ねる中で、 シフト管理、発注業務、売上管理、販促企画など 店舗運営にも携わっていただきます。 若手の意見も積極的に取り入れる風土があり、 現場主導で改善を重ねています。 店舗イベントや季節フェアの企画などにも参加できます。 経験を積むことでメニュー開発や商品提案にも携われます。 将来的には店長として店舗を任されることも可能です。 一つのブランドを育てる存在へと成長できるよう、 段階的にサポートします。
【武蔵野菓子工房】特別な日をつくる仕事/パティシエ・販売
武蔵野菓子工房は、 地域に根ざした洋菓子店でありながら、 オンラインショップを通じて全国へ商品を届けるブランドです。 誕生日や記念日、 大切な人への贈り物。 お菓子は、人の想いをかたちにする存在です。 ■ 製造業務 生菓子・焼菓子の仕込み、製造、仕上げ。 素材選びや季節感を大切にしながら、 一つひとつ丁寧に仕上げていきます。 経験を積めば、 新商品の企画や改良にも関わることができます。 ■ 販売・EC業務 店頭での接客・販売だけでなく、 オンラインショップ(EC)の梱包・発送業務にも携わります。 お客様の声を直接聞きながら、 その想いを商品づくりに活かす。 地域と全国をつなぐ役割も担います。 ■ 成長のステップ 段階的に、 在庫管理・発注・売上管理・販売企画など 店舗運営にも関わっていただきます。 店頭で聞いたお客様の声が、新商品の開発につながることもあります。 将来的には製造責任者や店舗責任者として、 ブランドを支える存在へと成長できます。 武蔵野菓子工房の仕事は、 お菓子を通じて“心がほどける時間”を届ける仕事です。
【武蔵野テーブルで描けるキャリア】
武蔵野テーブルでは、接客や調理、製造の技術を身につけるだけではありません。 日々の店舗運営を経験しながら、 ・季節メニューの企画 ・新商品の開発 ・販促企画 ・地域イベントへの参加 ・店舗づくりや売場づくり など、さまざまな挑戦ができます。 私たちは、年次や役職だけで仕事を決める会社ではありません。 現場で働くスタッフの声やアイデアを大切にしており、「やってみたい」という想いから新しい企画が生まれることもあります。 また、武蔵野茶房・武蔵野食堂・墨花居・武蔵野菓子工房といった異なるブランド同士が連携し、店舗の枠を超えたイベントや商品企画に取り組む機会もあります。 経験を積んだ後は、店長や料理長として店舗運営や人材育成に携わるだけでなく、ブランドづくりや商品開発の中心メンバーとして活躍することも可能です。 さらに、姉妹会社であるデザイン会社JICとの連携により、空間づくりや販促企画、外部企業とのプロジェクトなど、飲食の枠を超えた仕事に関わるチャンスもあります。 地域に根ざしながら、お客様に喜ばれる商品やサービスを考え、自分たちの手でブランドを育てていく。 それが武蔵野テーブルの仕事です。

INTERVIEW インタビュー

瀧下 美里
入社の動機はなんですか?
私は製菓の専門学校へ通い、パティシエを目指していました。 しかし、レストランサービスの資格取得やコンテスト出場、 アルバイトでの接客を通してお客様とお話する楽しさを知り、販売職を志しました。 もちろんお菓子作りは好きですし、学生時代学んだことを生かしたいと考え、 ケーキショップでの勤務を希望していたところ、武蔵野茶房と出会いました。 どの店舗に行っても明るいお店の雰囲気、「このお店、商品が好きなんだ!」と思わせる、 愛のある接客を受け、「私もこんな接客をしたい!」と感じたのがきっかけです。
仕事の中で学んだこと、良かったことはありますか?
入社後1年半からは武蔵野茶房 ASTA店の店長として、 販売をはじめスタッフのマネジメント、店舗運営の全てを担当しています。 私に務まるのか不安もありましたが、お客様からの労いのお言葉を かけて頂くこともあり、自信に繋がりました。
これからの目標はありますか?
先輩スタッフからのアドバイスや同じ店舗の仲間の手助けのおかげで、 日々を乗り越えられます。店舗のカラーは店長次第で変わると思います。 “お客様が笑顔でお帰りになる”店舗を目指し、 私にしか出来ないお店づくりをしていきたいです。

BENEFITS 福利厚生

給与形態/諸手当/賞与・昇給

<<給与形態>> ●短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ●短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方  月給:217,000円  ※基本給:217,000円 <<諸手当>> ●一律通勤手当:0円~20,000円|通勤交通費一部支給(月 2 万円まで) ●残業手当(全額支給) ●深夜・時間外手当 ●役職手当 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 <<昇給>> ●年1回(4月) 備考:業績による <<賞与>> ●年2回(6月・12月) 備考:業績による

休日・休暇制度

<<休日>> ●1ヶ月単位の変形労働時間制 ・30日以下の月は月7〜8日 ・31日の月は8〜9日 (年間103日間休日)   <<休暇制度>> 夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

社会保険完備|交通費支給|まかない付♪

【社会保険完備】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災) 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・従業員割引 ・社会保険完備 ・食事補助あり ・制服貸与 ・交通費支給(月¥20,000まで)

研修・教育について

●新入社員研修(OJT) 入社後、1週間程度あります。 (期間はプログラムによる) ●新入社員フォローアップ 入社後・2〜3ヶ月後を目処にフォローアップミーティングを行います。 ●資格取得補助あり ソムリエ等業務に関連する資格について資格取得補助があります。

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