緑を知り緑ですべての人と社会を豊かにする
森田緑化株式会社

ABOUT 会社紹介

「次の150年を、緑でつくる。」

当社の採用サイトをご覧いただき、ありがとうございます。 明治10年、植木苗木の販売から始まった森田緑化は、令和9年に創業150年を迎えます。 この長い歴史は、地域の皆さまの信頼と、現場で汗を流してきた先人たちの努力の積み重ねによって築かれてきました。 しかし、私たちは「歴史がある会社」で終わるつもりはありません。 これからの時代に求められるのは、“持続可能な緑化”と“緑の新しい価値の創造”だと考えています。 緑は、単に景観を整えるものではありません。 人の心を癒し、子どもたちが裸足で走り回れる場所をつくり、高齢者や障がいのある方が安心して過ごせる空間を生み出します。 環境保全だけでなく、健康・福祉・芸術といった多彩な分野へと、その可能性は広がっています。 私たちは「緑で人と社会を豊かにする」という理念のもと、 その可能性を最大限に引き出す空間づくりに挑戦し続けています。 そして、その実現に欠かせないのが“人の力”です。 どれだけITやAIが進化しても、 植物と向き合い、空間を読み取り、現場で判断し、形にするのは人にしかできません。 私たちは、造園・緑化に携わる職人や技術者が正当に評価され、 収入面でも精神面でも“物心両面の豊かさ”を実感できる会社でありたいと考えています。 森田緑化には、営業・設計・施工管理・事務・現場施工までを内製化できる体制があります。 多様な人材が支え合いながら、それぞれの強みを活かせる環境です。 経験の有無は問いません。 大切なのは、「緑の力で社会に価値を届けたい」という想いです。 社員一人ひとりの挑戦を応援し、必要なときは全力で支える。 社長が一方的に動かす組織ではなく、 社員の想いと才能が未来を形づくる組織へ。 150年企業の次の時代を、共につくっていきませんか。 皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております。 森田緑化株式会社 代表取締役社長　森田 真輔

BUSINESS 事業内容

持続可能な社会を目指し、緑の新たな価値を創造することがミッション

緑化事業・緑化管理事業
森田緑化の原点であり、最も広い分野で活躍する事業です。公共施設・学校・工場・商業施設・個人邸において、樹木管理・植栽剪定・除草・更新工事・緑地の改善提案など、緑の空間を総合的に守り育てています。 緑の価値は、環境保全にとどまらず、景観・芸術・福祉・健康へと広がりつつあります。 私たちは、植物の特性を理解した丁寧な管理を通じて、子どもが安全に遊び、高齢者や障がいのある方も安心して過ごせる「やさしい緑の空間」を実現します。 利用者の心地よさや安全性を重視し、単なる維持管理ではなく、人が笑顔になる緑地のあり方 を提案し続けることが、緑化事業の使命です。
グリーンメンテナンス事業
ゴルフ場コースからスポーツフィールドまで、多様な芝生空間の維持・管理を行っています。芝の特性や気候条件を科学的に分析し、年間を通じた最適なメンテナンス計画を実施。快適なプレー環境、安全性、景観品質の維持を通じて、施設の価値を高めるサービスを提供しています。
法面保護事業
地域の“安心・安全”を守るための事業です。山間部や道路沿いの崩落・落石・倒木などのリスクを見極め、法枠工・モルタル吹付工、種子吹付工など、自然と共生しながら災害を未然に防ぐ施工を行っています。 法面工事は目に触れにくい一方で、地域インフラの基盤を支える極めて重要な仕事です。 豊富な現場経験を持つ技術者と専属協力会社のネットワークにより、急傾斜地や特殊条件にも確実に対応します。 地域を守るために必要不可欠な事業として、これからも安全性と品質の向上に努めてまいります。
環境創造事業
環境創造事業は、新規造園工事・植栽工事・環境整備を中心としたプロジェクト部門です。 大規模な植栽工事など、デザイン性と機能性の両立が求められる現場で成果を上げてきました。造園・土木・環境整備の技術者が在籍し、多様な重機・車両を自社保有することで、特殊地形・短期工期・大規模空間といった難度の高い案件にも対応できます。 また、これまで蓄積してきた太陽光・風力などのクリーンエネルギー設備に関連する造成・付帯工事にも対応可能で、設備周辺の緑地整備や景観調和など「エネルギー×緑」の領域でも価値を発揮します。 未来に向けて、植物の持つ可能性を最大限に引き出し、人々の笑顔と豊かさを生み出す環境づくりを進めていきます。

WORK 仕事紹介

「すべての人が笑顔になれる豊かな社会」の実現に向け、全社員一丸となって取り組んでいます。

太陽光発電施設の施設工事・メンテナンススタッフ
太陽光発電施設の新設工事、および既設施設のメンテナンスを行う業務です。 ＜主な仕事内容＞ ・ソーラーパネルの設置 ・フェンスの設置 ・資材の運搬 ・草刈り機を使用しての草刈り ・除草剤の散布 ・ソーラーパネルの清掃
芝生のメンテナンス＋工事スタッフ
ゴルフコースやサッカー場の芝の管理や周辺植樹の手入れをする仕事です。プロサッカーチーム「徳島ヴォルティス」のホームゲーム会場「鳴門ポカリスエットスタジアム」のピッチをはじめとした、サッカー場の芝生張り替え工事を手掛けています。Ｊリーグ全54スタジアム中、2番目の高評価を受けた実績があります。 ＜主な仕事内容＞ ・病害虫の予防対策 ・芝専用肥料や薬剤などの散布 ・芝生の刈込み ・場内の清掃 ・機械のメンテナンス ＜設計・施工の具体的な内容＞ ・ICT機器用設計・管理用データ作成 ・グラウンドの芝生上層の撤去 ・芝生下の土入れ替え ・給水・排水設備入れ替え ・ビックロール工法による芝張り
緑化事業部の工事作業スタッフ
公共施設・民間施設・道路・公園などの緑化工事を担当する業務です。設計図をもとに、植栽・造成・景観整備まで一貫して施工します。重機や各種工具を使用しながら、チームで現場を完成させていきます。街並みや施設の価値を高める「緑の空間づくり」を担う重要な仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ・高木・中木・低木の植栽工事 ・芝張り工事 ・客土・整地作業 ・支柱設置 ・土壌改良工事 ・造成・景観整備工事 ・施工後の養生管理
施設の植栽管理スタッフ
商業施設・公共施設・企業敷地などの植栽を管理し、四季を通じて美しい景観を維持する仕事です。「すべての人が笑顔になれる豊かな社会」の実現に向け、日々の丁寧な管理を行っています。安全管理を徹底しながら、植物の特性や季節の変化を見極め、最適な管理を行います。 ＜主な仕事内容＞ ・樹木の剪定・刈込み ・除草作業（機械・手作業） ・病害虫防除および薬剤散布 ・施肥（肥料散布） ・植栽の点検・維持管理記録の作成 ・灌水作業 ・落ち葉清掃や景観維持作業

INTERVIEW インタビュー

Sさん/ゴルフ場メンテナンススタッフ/10年
お仕事を始めたきっかけを教えてください！
昔から自然に触れ合うことが好きだったことや、身体を動かす仕事がしたいと思い、たまたまゴルフ場メンテナンススタッフの募集を見つけたのがきっかけです。 ゴルフ自体の経験は全くなかったため、自分でも務まるのか始めは不安でしたが、上司や同僚が一つひとつ丁寧に整備方法を教えてくださったので、徐々に慣れることができました。広大なグリーンの中で、自然に向き合う仕事なので、心が解放的になります。
この仕事のやりがいは何ですか？
ゴルフ場を利用するお客様に「芝の状態いいね！」「とても綺麗にメンテナンスされてるね！」と言われた時はとてもやりがいに感じます。 ゴルフコースを使っていただくお客様全員が気持ちよくプレーできるように、これからも日々頑張っていこうと思います。 また、季節ごとに芝生の状態は変化するので、都度状況を確認しながら適切な整備方法を行う必要があるなど、実は奥が深い世界であるのも魅力ですね。
どのような方に向いていると感じますか？
単純作業として芝生のメンテナンスを捉えるのではなく、芝生の変化に気づき、臨機応変に対応できる方に向いていると思います。芝生は植物なので、少しの気温・気候の変化で状態が大きく異なります。その変化に気づき、適切な方法でメンテナンスすることがプロとして求められますね もちろん始めは違いがわからなかったり、一つの作業に時間が掛かりすぎたりすることもあると思いますが、妥協せず向き合い続けることが大切だと思います。
この仕事で大変に感じることはありますか？
朝が早いことと、冬は寒くて、夏が暑いことですね。日中はほとんどの時間を外で過ごすので、防寒対策や熱中症対策は欠かせません。やはり身体が資本なので、日々の体調管理も含めて、規則正しい生活を送ることが大切です。 自然相手なので、寒さが厳しかったり、日差しが強い真夏は体力も使いますね。ただし、ひと仕事終えた後に飲む温かいコーヒーや冷たいお茶の美味しさは格別です。大自然の中なので、すごく贅沢な時間に感じられますよ。
これから一緒に働く仲間にメッセージをお願いします！
私自身「地球環境を良くしたい」といったように、そこまでスケールの大きな夢を持っているわけではありません。しかし、自然と触れ合うことは人間にとって良いことだと思います。実際に私も自然の中で働いていますが、気持ちが良いですね。そして、自分が行った仕事が社会や誰かの喜びに繋がっているんだとすれば、これ以上の幸せはないと思っています。 そのためにも、まずは与えられた仕事を全うすること、細かい部分にも手を抜かずに丁寧に行うことが大事だと思います。緑が好きな方、自然が好きな方はぜひ一緒に働きましょう！

BENEFITS 福利厚生

賞与支給（年2回）

当社では夏季、冬季の2回に分けて賞与を支給しています。賞与額は勤続年数や業績によって変動する場合があります。（2025年度実績2カ月分）

制服（空調服・冬ジャンパー）支給

夏は暑く冬は寒い屋外作業では、熱中症や低体温症のリスクが高まります。スタッフの健康を考え、全員に空調服・ジャンパーを支給しています。

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

社会保険に加入いただきますので、万が一の病気や怪我の際にもご安心ください。

各種手当て（子ども手当・職場つみたてNISA奨励金など）

お子さんがいらっしゃるスタッフには、子ども一人あたり5000円の子ども手当を支給しています。また、職場つみたてNISA奨励金や勤続年数に応じた退職金制度も設けています。「将来年金だけでは不安」という方にも安心して働いていただける職場環境を整えています。

FAQ よくある質問

未経験でも業務を行うことができますか？
はい。未経験の方でも問題ありません。実際、現在働いているスタッフのほとんどが未経験スタートなので、職務経歴は一切問いません。専門的な知識やスキルは、入社後に先輩スタッフが一つひとつ指導していきます。
どのような方が向いていますか？
緑化事業の会社ですので、植物や自然が好きな方を歓迎します。また、当社では外仕事が多いため、身体を動かすことに抵抗がない方が向いていると思います。 美しい自然の中でのびのびと働きたい方、植物を相手に黙々と仕事をしたい方、自然環境の改善・保護に興味がある方でしたら、ぜひご応募ください。
休日はどのように決まりますか？
職種や勤務地によりますが、自然や植物の管理という業務性質上、基本的にシフト制になります。休日の目安としては、月に8～9日、年間休日は2026年度で106日となります。（2027年目標110日） もし何らかのご事情でお休みを希望される際は、あらかじめ申請していただければ、調整しますのでご安心ください。
万が一の怪我や病気の補償はありますか？
当社は社会保険完備なので、万が一病気や怪我で働けなくなった時は、健康保険をご活用いただけます。有給もありますので、プライベートの事情でお休みを取りたい場合などは、遠慮なくご活用いただけたらと思います。
応募～内定までの流れを教えてください。
「応募→面接→適性検査→作業体験→内定」といった流れになります。面接は2回〜3回を予定しています。 なるべくたくさんの方にお会いしたいと考えていますので、応募するか迷われていて、「とりあえず話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です。
興味はあるのですが、まだ応募を迷っています・・
転職は人生において大きなイベントです。ご家族がいらっしゃれば、なおさら自分の意志だけでは決められないのも当然でしょう。 募集要項に書かれていることで、もっと詳しく知りたいことや気になることがありましたら、何でもご質問ください。例えば収入面のことなど、一般的な転職活動では、ちょっと聞きづらいことでもきちんとお答えします。 当社としても、しっかりご納得頂いた方にご入社頂きたいので、不安解消には時間を惜しみません。
体験入社や職場見学は可能でしょうか？
もちろん大歓迎です。やはり求人情報だけでは、伝えきれない部分もたくさんあります。そのため、当社の仕事をご自身の目で見て、肌で感じていただきたいです。 体験入社・職場見学をご希望の方は、応募フォームの【相談やアピールなど】の部分に「体験入社・職場見学希望」とご記入ください。
女性でも働けますか？
はい。女性の方も歓迎です。ただし、基本的に屋外作業が中心ですし、職種によっては重たい荷物を運ぶこともありますので、体力に自信がある方を歓迎します。
残業はありますか？プライベートとの両立は可能ですか？
基本的には定時上がりとなりますが、シーズンによっては残業をお願いする場合もあります。（月平均15〜20時間程度）もちろん残業頂いた分は残業手当をしっかりとお支払いしますので、ご安心ください。
転勤はありますか？
転勤は基本的にありません。ただし、ゴルフクラブ管理者については、勤務地となるゴルフコース作業所が変更になる場合もあります。